Article 82 ti Labor Code: Siasino ti sakupen dagiti pagalagadan ti oras
Status: Adda pay bilegna
Ania ti kuna ti Article 82?
Ti opisial a testo ti linteg ket iti English.
The provisions of this Title shall apply to employees in all establishments and undertakings whether for profit or not, but not to government employees, managerial employees, field personnel, members of the family of the employer who are dependent on him for support, domestic helpers, persons in the personal service of another, and workers who are paid by results as determined by the Secretary of Labor in appropriate regulations.
As used herein, "managerial employees" refer to those whose primary duty consists of the management of the establishment in which they are employed or of a department or subdivision thereof, and to other officers or members of the managerial staff.
"Field personnel" shall refer to non-agricultural employees who regularly perform their duties away from the principal place of business or branch office of the employer and whose actual hours of work in the field cannot be determined with reasonable certainty.
Basaen ti Labor Code iti website ti DOLE (daan pay ti article numbers sadiay, sakbay ti 2015)
Ania ti kayatna a sawen iti nalaka a sasao?
Kuna ti Article 82 ti Labor Code no siasino ti sakupen dagiti pagalagadan maipapan iti kasasaad ti trabaho ken panaginana: normal nga oras, meal break, overtime, night shift pay, rest day, holiday pay ken service incentive leave. Agaplikar dagiti pagalagadan kadagiti empleado iti amin nga establisimiento, para iti ganansia man wenno saan. Pito a grupo ti saan a mairaman, a pakairamanan dagiti managerial employee ken field personnel.
Saan a nagbaliw ti numero daytoy nga artikulo kalpasan ti 2015 a renumbering ti Labor Code, kas ipakita ti renumbered edition ti DOLE. Naggapu ti sasaona iti Presidential Decree No. 850 (1975).
Kasano nga agandar daytoy iti pudno a biag?
Lito: field sales agent
Aglaklako ni Lito kadagiti tienda iti tallo a probinsia. Isu ti mangikeddeng iti bukodna a ruta ket awan ti mangkitkita no kaano a mangrugi wenno agsardeng nga agtrabaho. No ti pudno nga orasna iti field ket saan a maammuan a sigurado, field personnel isuna, ket saan isuna a sakupen dagiti pagalagadan ti overtime iti Title I.
Joy: branch head
Imatmatonan ni Joy ti maysa a branch, iturongna dagiti walo a staff-na, ket masurot dagiti rekomendasionna maipapan iti panangala ken panangikkat. No matungpalna amin dagiti kondision ti implementing rules, managerial employee isuna ket saan isuna a sakupen dagiti pagalagadan maipapan iti overtime ken holiday pay iti Title I.
Rey: supervisor iti titulo laeng
"Supervisor" ti awag ken ni Rey, ngem iti intero nga aldaw adda isuna iti counter kas kadagiti sabali a cashier ket awan ti panangikeddengna iti panangala. Saan a ti titulo laeng ti mangpagbalin kenkuana a managerial employee. No masakupan isuna ket agdepende kadagiti pudno a pakarebbenganna.
Ania ti kayatna a sawen iti praktika?
- Ipakita ti Auto Bus a dagiti pudno a pakarebbengan ken ti wagas a pannakasuperbisar ti trabaho ket ad-adda a napateg ngem ti titulo ti trabaho wenno ti wagas ti panagbayad.
- Ti empleado a mailaksid ket mabalin latta nga addaan overtime, holiday wenno leave pay iti sidong ti kontrata, collective bargaining agreement wenno nabayagen a kadawyan ti kompania a masalakniban ti Article 100.
- Adda ti overtime pay iti Article 87; no kaano a mabalin a kiddawen ti overtime ket adda iti Article 89 ken Mabalin kadi a kiddawen ti employer-mo ti overtime?
- Para kadagiti gatad, kitaem ti overtime pay calculator ken ti holiday pay calculator.
- No ti maysa a trabaho ket masakupan ti grupo a mailaksid ket agdepende kadagiti pasamak. Kitaem ti Libre a legal a tulong iti Pilipinas.
- Para iti pakabuklan dagiti pagalagadan maipapan iti bayad ken oras ti trabaho, kitaem ti sueldo, oras ken bayad iti sidong ti Labor Code.
Ania ti kuna ti Article 82?
Ikeddeng ti umuna a paragrapo ti sakupen ken dagiti mailaksid:
The provisions of this Title shall apply to employees in all establishments and undertakings whether for profit or not, but not to government employees, managerial employees, field personnel, members of the family of the employer who are dependent on him for support, domestic helpers, persons in the personal service of another, and workers who are paid by results as determined by the Secretary of Labor in appropriate regulations.
Ilawlawag ti sumaruno a dua a paragrapo ti dua kadagiti grupo a mailaksid:
As used herein, "managerial employees" refer to those whose primary duty consists of the management of the establishment in which they are employed or of a department or subdivision thereof, and to other officers or members of the managerial staff.
"Field personnel" shall refer to non-agricultural employees who regularly perform their duties away from the principal place of business or branch office of the employer and whose actual hours of work in the field cannot be determined with reasonable certainty.
Ania dagiti pagalagadan a sakupen ti Article 82?
Ti "this Title" ket kayatna a sawen ti Book Three, Title I ti Labor Code, Articles 82 agingga 96. Pakairamanan daytoy ti walo nga oras a trabaho iti maysa nga aldaw (Article 83), hours worked (Article 84), meal period (Article 85), night shift pay (Article 86), overtime (Article 87), rest day (Article 91), bayad iti rest day ken special holiday (Article 93), regular holiday pay (Article 94), service incentive leave (Article 95) ken service charge (Article 96).
Ti empleado iti grupo a mailaksid ket saan a makaala kadagitoy a benepisio manipud iti Title I. Mabalin latta nga alaenna dagitoy manipud iti kontrata, collective bargaining agreement wenno kadawyan ti kompania. Ti laeng Title I ti dakamaten ti Article 82: no agaplikar iti maysa a grupo dagiti sabali a paset ti Labor Code ket agdepende kadagita a sabali a paset.
Siasino ti maibilang a managerial employee?
Kuna ti implementing rules ti Labor Code (1989 a teksto iti Supreme Court E-Library), Book III, Rule I, Section 2, a mailaksid laeng ti managerial employee no matungpal amin dagiti tallo a kondision:
- ti kangrunaan a pakarebbenganna ket ti panangimaton iti establisimiento wenno iti maysa a departamento wenno subdivision dayta;
- kadawyan ken regular nga iturongna ti trabaho ti dua wenno ad-adu nga empleado sadiay; ken
- addaan isuna iti autoridad a mangala wenno mangikkat kadagiti empleado a nababbaba ti ranggo, wenno dagiti rekomendasionna maipapan iti panangala, panangikkat, promotion wenno sabali a panagbaliw ti status ket maited iti naisangsangayan a kapateg.
Mangikeddeng ti isu met laeng a section kadagiti naisalumina a kondision para kadagiti "officers or members of a managerial staff". Ti kangrunaan a pakarebbenganda ket trabaho a direkta a nainaig kadagiti management policy, kadawyan ken regular nga usarenda ti discretion ken independent judgment, ken tulonganda ti maysa a manager wenno agaramidda iti specialized wenno technical a trabaho wenno special assignment iti sidong ti general supervision. Saan a mabalin nga usarenda ti nasurok ngem 20 a porsiento dagiti orasda iti maysa a work week iti trabaho a saan a nainaig kadagita a pakarebbengan.
Siasino ti maibilang a field personnel?
Dua a banag ti kitaen ti Article 82: ti empleado ket regular nga agtrabaho iti adayo iti main wenno branch office, ken ti pudno nga oras ti trabahona iti field ket saan a maammuan a sigurado. Isu met laeng a test ti usaren ti implementing rules.
Iti Auto Bus Transport Systems v. Bautista (2005), kinuna ti Supreme Court a ti pannakabayad iti komision ket saan a mangpagbalin iti bukodna iti trabahador a field personnel. Ti bus driver a sumurot iti naikeddeng a ruta ken iskedyul, nga adda dagiti inspector ken dispatcher a mangkitkita kenkuana, ket saan a field personnel, ket maikari isuna iti service incentive leave.
Kasano met dagiti household worker ken personal driver?
Ilaksid ti Article 82 dagiti "domestic helpers" ken "persons in the personal service of another". Iti Atienza v. Saluta (2019), kinuna ti Supreme Court a ti personal driver ti maysa a pamilia ket saan a maikari iti holiday pay ken service incentive leave iti sidong ti Articles 94 ken 95, gapu ta ilaksid ti Article 82 dagiti tao nga adda iti personal a serbisio ti sabali.
Dagiti household worker (kasambahay) ket sakupen itan ti bukodda a linteg, ti Republic Act No. 10361 (Batas Kasambahay), a mangted kadakuada iti bukodna a pagalagadan maipapan iti panaginana, leave ken bayad. Kitaem ti kasambahay rights.
Siasino dagiti trabahador a mabayadan segun iti resulta?
Dagitoy dagiti trabahador a mabayadan segun iti output, kas kadagiti piece-rate, "takay", "pakiao" wenno task-basis a trabahador. Ilaksid ida ti implementing rules kadagiti pagalagadan ti oras no laeng dagiti output rate-da ket sumurot kadagiti pagrukodan nga inkeddeng ti Secretary of Labor and Employment.
Ania a desision ti Supreme Court ti mainaig?
Kadawyan a saludsod
Siasino ti saan a sakupen dagiti hours-of-work rules ti Labor Code?
Ilista ida ti Article 82: dagiti empleado ti gobierno, managerial employees, field personnel, dagiti kameng ti pamilia ti employer a sustentaranna, domestic helpers, dagiti tao nga adda iti personal a serbisio ti sabali, ken dagiti trabahador a mabayadan segun iti resulta kas inkeddeng ti Secretary of Labor iti regulasion.
Maikari kadi dagiti manager iti overtime pay iti sidong ti Labor Code?
Saan iti sidong ti Title I ti Book Three. Ilaksid ti Article 82 dagiti managerial employee ken dagiti sabali nga opisial wenno kameng ti managerial staff. Mangikeddeng ti implementing rules kadagiti kondision no siasino ti maibilang a kasta, isu a saan a ti titulo laeng ti trabaho ti mangikeddeng.
Siasino dagiti field personnel?
Ilawlawag ida ti Article 82 kas non-agricultural nga empleado a regular nga agtrabaho iti adayo iti main wenno branch office ti employer ken saan a maammuan a sigurado ti pudno nga oras ti trabahoda iti field.
Automatiko kadi a mailaksid ti trabahador a mabayadan iti komision?
Saan. Iti Auto Bus Transport Systems v. Bautista (2005), kinuna ti Supreme Court a ti bus driver a mabayadan iti komision ket saan a field personnel gapu ta nasuperbisaran ti trabahona ken maammuan dagiti orasna. Maikari isuna iti service incentive leave.
Sakupen kadi ti Article 82 dagiti kasambahay?
Ilista ti Article 82 dagiti domestic helper kadagiti mailaksid iti Title I. Addaan itan dagiti household worker iti bukodda a linteg, ti Republic Act No. 10361 (Batas Kasambahay), nga addaan bukodna a pagalagadan maipapan iti oras, panaginana ken bayad.
Pangkabaruan laeng nga impormasion daytoy, saan a legal a pammagbaga. Para iti kasoyo, agsaludsod iti abogado, iti Public Attorney's Office (PAO) wenno iti ahensia.
Nakatulong kadi daytoy a page?