Article 86 ti Labor Code: Night shift differential
Status: Adda pay bilegna
Ania ti kuna ti Article 86?
Ti opisial a testo ti linteg ket iti English.
Every employee shall be paid a night shift differential of not less than ten percent (10%) of his regular wage for each hour of work performed between ten o’clock in the evening and six o’clock in the morning.
Basaen ti Labor Code iti website ti DOLE (daan pay ti article numbers sadiay, sakbay ti 2015)
Ania ti kayatna a sawen iti nalaka a sasao?
Ti Article 86 ti Labor Code ket mangted iti nayon a bayad kadagiti agtrabaho iti rabii. Iti tunggal oras a trabaho manipud alas diez iti rabii agingga alas sais iti bigat, maikkan ti empleado iti saan a kumurang ngem 10% ti regular a sueldona kas nayon iti dayta a sueldo. Daytoy a nayon ket maawagan iti night shift differential, wenno "night diff".
Saan a nagbaliw ti numero ti artikulo kalpasan ti renumbering ti Labor Code idi 2015, kas ipakita ti renumbered edition ti DOLE.
Kasano nga agandar daytoy iti pudno a biag?
Lorna: intero a night shift
Agtrabaho ni Lorna iti warehouse idiay Pasig iti shift manipud 10 pm agingga 6 am. Tunggal oras a pudno a pagtrabahuanna iti dayta a panawen ket maikkan iti nayon a saan a kumurang ngem 10% ti regular a sueldona iti maysa nga oras. Ti meal break-na ket saan a hours worked, isu nga awan ti maited para iti dayta.
Jun: naladaw a shift iti rabii
Agtrabaho ni Jun iti fast food manipud 2 pm agingga 11 pm. Ti laeng oras manipud 10 pm agingga 11 pm ti adda iti panawen ti rabii, isu a dayta laeng nga oras ti maikkan iti differential.
Bea: bassit unay a tienda
Agtrabaho ni Bea iti rabii iti tienda a tagikua ti maysa a pamilia, a kadawyan nga addaan uppat a trabahador. Ti retail establishment a kadawyan nga addaan saan a nasurok ngem lima a trabahador ket saan a pakairamanan dagiti implementing rules, isu a saan a sakupen ti pagalagadan ti night differential ti trabahona.
Ania ti kayatna a sawen iti praktika?
- Napateg dagiti rekord ti oras ti trabaho, kas iti time card, logbook wenno iskedyul. Iti Zonio, dagiti nailanad iti logbook ket inawat kas prima facie evidence (umuna a pammaneknek) ti trabaho iti rabii.
- Ti night differential calculator ti mangkuenta iti kantidad. Para iti overtime, kitaem ti Article 87 ken ti overtime pay calculator.
- Nangnayon ti Republic Act No. 10151 (2011) iti naisangsangayan a chapter maipapan kadagiti night worker iti Labor Code (Articles 154 agingga 161). Saan a sakupen daytoy a panid dayta a chapter.
- Ti saan a nabayadan a night differential ket money claim, a maidatag iti uneg ti tallo a tawen manipud idi nag-accrue. Kitaem ti prescription dagiti labor money claim ken ti Libre a tulong legal iti Pilipinas.
Ania ti kuna ti Article 86?
Maysa laeng a sentensia ti artikulo:
Every employee shall be paid a night shift differential of not less than ten percent (10%) of his regular wage for each hour of work performed between ten o’clock in the evening and six o’clock in the morning.
Tallo a banag ti maawatan kadagiti sao:
- ti differential ket saan a kumurang ngem 10%: mabalin a mangted iti ad-adu ti kontrata wenno ti collective bargaining agreement;
- maibatay daytoy iti regular a sueldo ti empleado; ken
- mabayadan daytoy iti tunggal oras, para laeng kadagiti oras nga adda iti nagbaetan ti 10 pm ken 6 am.
Kasano met ti overtime ken holiday iti rabii?
Dagiti implementing rules ti Labor Code (1989 text iti Supreme Court E-Library), Book III, Rule II, ket pagkaduaenna ti night differential ken dagiti sabali a premium:
- Overtime iti rabii (Section 3): ti regular a sueldo nayonan iti saan a kumurang ngem 25%, ken nayon a kantidad a saan a kumurang ngem 10% dayta overtime rate iti tunggal oras manipud 10 pm agingga 6 am.
- Rest day ken special holiday iti rabii (Section 4): ti regular a sueldo nayonan iti saan a kumurang ngem 30%, ken nayon a kantidad a saan a kumurang ngem 10% dayta premium pay rate iti tunggal oras.
- Regular holiday iti rabii (Section 5): nayon a kantidad a saan a kumurang ngem 10% ti holiday premium rate iti tunggal oras.
Dagitoy dagiti pagalagadan ti 1989. Mabalin a nangipaulog ti DOLE kadagiti naud-udi a pagalagadan a saan a naipakita ditoy. Tapno makita a sangsangkamaysa dagiti rate, kitaem ti tabla dagiti premium pay rate.
Asino ti awan karbenganna iti daytoy?
Ti Article 82 ti Labor Code ket saanna nga iraman iti Book Three, Title I dagiti empleado ti gobierno, managerial employees, field personnel, kameng ti pamilia ti employer nga agpannuray kenkuana, domestic helpers, tattao nga adda iti personal a serbisio ti sabali ken dadduma a trabahador a mabayadan sigun iti resulta. Dagiti implementing rules, Rule II, Section 1, ket ilistada dagiti saan a sakup ti night differential:
- dagiti empleado ti gobierno, agraman dagiti adda iti government-owned and controlled corporations;
- retail ken service establishment a kadawyan nga addaan saan a nasurok ngem lima a trabahador;
- domestic helpers ken tattao nga adda iti personal a serbisio ti sabali;
- managerial employees; ken
- field personnel ken dagiti sabali nga empleado a saan a mabantayan ti employer ti oras ken trabahoda, agraman dagiti mabayadan babaen ti task, kontrata wenno komision laeng.
Kasano a kitaen dagiti korte dagiti claim maipapan iti trabaho iti rabii?
Kadawyan a masapul nga ipakita ti trabahador a nagtrabaho isuna iti rabii. Iti Zonio v. 1st Quantum Leap Security Agency (2021), nangidatag ti maysa a security guard kadagiti nailanad iti logbook a mangipakita iti 12 nga oras a shift manipud 7 am agingga 7 pm ken manipud 7 pm agingga 7 am. Inkeddeng ti Supreme Court nga addaan isuna iti karbengan iti overtime pay ken iti night shift differential "for each hour of work performed between 10:00 p.m. to 6:00 a.m.", ket insublina ti kaso iti Labor Arbiter tapno kuentaenna ti kantidad. Saan a naited dagiti claim-na para iti holiday ken rest day premium gapu ta saan nga impakita ti logbook a nagtrabaho isuna kadagita nga aldaw.
Kadawyan a saludsod
Mano ti night shift differential?
Saan a kumurang ngem 10% ti regular a sueldo ti empleado iti tunggal oras a trabaho manipud alas diez iti rabii agingga alas sais iti bigat. Daytoy ti pagalagadan ti Article 86 ti Labor Code.
Maikkan kadi iti differential ti amin nga oras ti night shift?
Saan. Dagiti laeng oras a nagtrabaho manipud 10 pm agingga 6 am. Iti shift manipud 6 pm agingga 2 am, dagiti laeng uppat nga oras manipud 10 pm agingga 2 am ti maikkan iti differential.
Adda kadi night differential iti overtime?
Wen, babaen dagiti implementing rules (1989 text). Ti overtime iti rabii ket mabayadan iti regular a sueldo nayonan iti saan a kumurang ngem 25%, ken nayon a kantidad a saan a kumurang ngem 10% dayta overtime rate iti tunggal oras manipud 10 pm agingga 6 am.
Asino ti saan a maikkan iti night shift differential?
Saan a pakairamanan dagiti implementing rules dagiti empleado ti gobierno, retail ken service establishment a kadawyan nga addaan saan a nasurok ngem lima a trabahador, domestic helpers ken tattao nga adda iti personal a serbisio ti sabali, managerial employees, ken field personnel ken dagiti sabali a saan a mabantayan ti oras ken trabahoda.
Kasano no awan ti rekord ti employer-ko kadagiti oras ti trabahok iti rabii?
Iti Zonio v. 1st Quantum Leap Security Agency (2021), inawat ti Supreme Court dagiti nailanad iti logbook ti maysa a guard a mangipakita iti 12 nga oras a shift ket inkeddengna nga addaan isuna iti karbengan iti night shift differential iti tunggal oras a nagtrabaho manipud 10 pm agingga 6 am.
Pangkabaruan laeng nga impormasion daytoy, saan a legal a pammagbaga. Para iti kasoyo, agsaludsod iti abogado, iti Public Attorney's Office (PAO) wenno iti ahensia.
Nakatulong kadi daytoy a page?