13th Month Pay 2026: Asino ti Makaawat ken Kasano a Kuentaen
Napardas a sungbat
Ti 13th month pay ket 1/12 ti basic salary a nasapulmo iti uneg ti calendar year. Masapul nga ibayad daytoy ti employer-mo saan a naladladaw ngem Disiembre 24. Makaawat ti tunggal rank-and-file a trabahador iti private sector a nagtrabaho iti saan a kumurang ngem maysa a bulan iti dayta a tawen, agraman dagiti nag-resign. No pagtiponen iti dadduma a bonus, tax-free daytoy agingga iti PHP 90,000 iti maysa a tawen.
Asino ti makaawat?
- Dagiti rank-and-file nga empleado iti private sector a nagtrabaho iti saan a kumurang ngem 1 a bulan iti uneg ti calendar year.
- Saan a mabilang no ania ti kita ti trabaho wenno sueldom. Sakup dagiti regular, probationary, contractual, part-time ken piece-rate a trabahador.
- Dagiti trabahador a nag-resign wenno naikkat ket makaawat iti pro-rated a gatad para kadagiti bulan a nagtrabahoda.
- Makaawat dagiti kasambahay (domestic worker) segun iti Section 25 ti RA 10361.
- Saan a sakup ti linteg dagiti managerial nga empleado. Adu latta a kompania ti mangted iti daytoy kas policy.
- Saan a sakup ti PD 851 dagiti trabahador iti gobierno. Makaawatda iti year-end bonus segun iti sabali nga annuroten ti gobierno.
- Adda met iti ruar ti linteg dagiti trabahador a komision laeng, boundary wenno task ti pakasueldoanda.
Ania ti maibilang a basic salary?
| Paset ti sueldo | Mairaman iti formula? | Pakaammo |
|---|---|---|
| Basic salary | Wen | Maibilang a nasapul a sueldo dagiti aldaw ti paid leave |
| Overtime pay | Saan | Malaksid no ibilang ti kontrata, CBA wenno kadawyan nga aramid ti kompania a basic pay daytoy |
| Night shift differential | Saan | Isu met laeng a laksid |
| Holiday ken premium pay | Saan | Isu met laeng a laksid |
| Cost of living allowance (COLA) ken dadduma nga allowances | Saan | Malaksid no naitipon iti basic pay |
| Cash value ti saan a nausar a leave | Saan | |
| Dagiti komision | Saan | Inkeddeng ti Supreme Court a saan a basic salary dagiti komision (Boie-Takeda v. De la Serna) |
Formula: 13th month pay = dagup ti basic salary a nasapul iti tawen ÷ 12. Padasen daytoy iti 13th month pay calculator mi.
Pagarigan: nakasapulka iti PHP 20,000 a basic salary kada bulan iti 12 a bulan. PHP 240,000 ÷ 12 = PHP 20,000.
Pagarigan para iti nag-resign: nagtrabahoka manipud Enero agingga Septiembre iti PHP 18,000 kada bulan. PHP 162,000 ÷ 12 = PHP 13,500.
Ma-tax-an kadi ti 13th month pay?
Tax-free ti 13th month pay ken dadduma a benepisio, kas iti Christmas bonus wenno productivity incentive, agingga iti PHP 90,000 a dagup iti maysa a tawen. Ti laeng gatad a nangatngato ngem PHP 90,000 ti mainayon iti taxable income-mo. Ti legal a basehan ket ti NIRC Section 32(B)(7)(e), kas nabaliwan ti TRAIN law (RA 10963). Kitaen ti giya mi iti withholding tax.
Kasano ti ag-apply, addang-addang?
Online
1. Pagtiponen ti basic salary-mo manipud Enero agingga iti naudi a panagsueldom iti tawen
Usaren dagiti payslip-mo.
2. Bingayen ti dagup iti 12, wenno ikabil dagiti numero iti 13th month pay calculator
3. Idilig ti resulta iti imbayad ti employer-mo
4. Saan a naibayad agingga iti Disiembre 24?
Ag-file iti Request for Assistance babaen ti SEnA. Awaten daytoy ti DOLE online wenno iti regional wenno field office.
Walk-in
Mapan iti DOLE regional wenno field office a mangsakup iti pagtrabahoam. Iyeg dagiti payslip, kontrata ken valid ID-mo, sa ag-file iti Request for Assistance (SEnA).
Kasano kabayag ti proseso?
- Deadline ti bayad: Disiembre 24. Mabalin nga ibayad ti employer ti kagudua sakbay ti panaglukat ti klase ken ti nabati agingga iti Disiembre 24.
- Dagiti nag-resign wenno naikkat: paset ti final pay-mo ti pro-rated a gatad, a maited iti uneg ti 30 nga aldaw manipud iti panagpanawmo.
- SEnA: 30 nga aldaw a conciliation-mediation. No awan ti pagkaykaysaan, mabalin nga ipan ti kaso iti maitutop a DOLE office wenno iti arbitration.
- Report ti employer: ag-file dagiti employer iti compliance report online iti DOLE agingga iti Enero 15 ti sumaruno a tawen.
Sadino ti pag-apply-an?
- Ag-apply iti opisial a website: https://www.dole.gov.ph/
Ania dagiti kadawyan a problema ken kasano a masolbar dagitoy?
"Saanka pay a regular"
Sakup met dagiti probationary ken contractual a trabahador.
Nag-resign-ka sakbay ti Disiembre
Dawaten ti pro-rated a 13th month iti final pay-mo.
Christmas bonus imbes a 13th month
Masukatan laeng ti bonus ti 13th month no saan a kumurang daytoy ngem 1/12 ti tinawen a basic salary-mo.
Nabawasan iti tax ti 13th month-mo
I-check no nalabes iti PHP 90,000 ti 13th month ken dadduma a bonus-mo no pagtiponen.
Kayat ti employer-mo nga ipaladaw ti bayad
Awan ti exemption wenno deferment nga ipalubos ti linteg. Idulin dagiti payslip-mo ken ag-file iti DOLE.
Kadawyan a saludsod
Kasano a kuentaek ti 13th month pay-ko?
Pagtiponen ti basic salary a nasapulmo iti calendar year ken bingayen iti 12. Dika iraman ti overtime, night differential, holiday pay ken allowances malaksid no paset dagitoy ti basic pay-mo.
Kaano ti deadline ti 13th month pay iti 2026?
Masapul nga ibayad dagiti employer daytoy sakbay wenno iti Disiembre 24, 2026.
Ma-tax-an kadi ti 13th month pay?
Tax-free daytoy agingga iti PHP 90,000 iti maysa a tawen, a mabilang a kadua dagiti dadduma a bonus ken benepisio. Ma-tax-an ti nalabes.
Makaawat kadi iti 13th month pay dagiti nag-resign nga empleado?
Wen. Makaawatka iti 1/12 ti basic salary a nasapulmo manipud Enero agingga iti naudi nga aldawmo. Mai-release daytoy a kadua ti final pay-mo.
Mairaman kadi ti overtime iti 13th month pay?
Saan. Saan a mairaman ti overtime malaksid no ibilang ti kontrata, CBA wenno kadawyan nga aramid ti kompania a paset daytoy ti basic pay.
Makaawat kadi iti 13th month pay dagiti kasambahay?
Wen. Ited ti Section 25 ti Batas Kasambahay (RA 10361) ti 13th month pay kadagiti domestic worker.
Makaawat kadi iti 13th month pay dagiti manager?
Dagiti laeng rank-and-file nga empleado ti sakup ti linteg. Makaawat laeng dagiti manager no ited ti kompania.
Pabassiten kadi ti maternity leave ti 13th month pay-ko?
Saan. Maibilang a basic salary iti kuenta ti salary differential a naibayad bayat ti maternity leave.
Nakatulong kadi daytoy a page?