Article 89 ti Labor Code: Overtime iti emergency
Status: Adda pay bilegna
Ania ti kuna ti Article 89?
Ti opisial a testo ti linteg ket iti English.
Any employee may be required by the employer to perform overtime work in any of the following cases:
(a) When the country is at war or when any other national or local emergency has been declared by the National Assembly or the Chief Executive;
(b) When it is necessary to prevent loss of life or property or in case of imminent danger to public safety due to an actual or impending emergency in the locality caused by serious accidents, fire, flood, typhoon, earthquake, epidemic, or other disaster or calamity;
(c) When there is urgent work to be performed on machines, installations, or equipment, in order to avoid serious loss or damage to the employer or some other cause of similar nature;
(d) When the work is necessary to prevent loss or damage to perishable goods; and
(e) Where the completion or continuation of the work started before the eighth hour is necessary to prevent serious obstruction or prejudice to the business or operations of the employer.
Any employee required to render overtime work under this Article shall be paid the additional compensation required in this Chapter.
Basaen ti Labor Code iti website ti DOLE (daan pay ti article numbers sadiay, sakbay ti 2015)
Ania ti kayatna a sawen iti nalaka a sasao?
Ilista ti Article 89 ti Labor Code dagiti kaso a mabalin a kiddawen ti employer nga ag-overtime ti empleado: gubat wenno naideklara nga emergency, disaster ken kalamidad, naganat a trabaho kadagiti makina, perishable goods, ken trabaho a masapul a malpas tapno maliklikan ti nakaro a pannakadangran ti negosio. Mabayadan latta ti overtime kadagitoy a kaso agraman ti overtime premium.
Isu met laeng ti numero ken isu met laeng dagiti sasao daytoy nga artikulo idi 1974 a Labor Code, kas ipakita ti renumbered edition ti DOLE.
Kasano nga agandar daytoy iti pudno a biag?
Rowena: bagyo iti bodega
Umay ti bagyo ket mabalin a malayus ti bodega. Kiniddaw ti employer ni Rowena nga agtalinaed pay iti tallo nga oras tapno iyakarna dagiti stock iti ngato a kadsaaran. Mairaman daytoy iti paragrapo (b): kasapulan ti trabaho tapno malapdan ti pannakapukaw ti sanikua gapu iti umay a kalamidad. Mabalin a kiddawen nga agtalinaed isuna, ket mabayadan a kas overtime ti tallo nga oras.
Ditas: ikan a saan a makauray
Agtrabaho ni Ditas iti planta a mangproseso iti ikan. Simmangpet ti adu a kalap iti alas 4 iti malem ket masapul a maproseso iti isu met laeng nga aldaw. Ipalubos ti paragrapo (d) iti employer-na a kiddawen ti overtime tapno malapdan ti pannakapukaw ti perishable goods. Mabayadan dagiti nayon nga oras agraman ti overtime premium.
Paolo: bulan nga adu ti order
Ad-adu ngem kadawyan dagiti order ti employer ni Paolo ket kayatna nga agtalinaed ti amin iti dua pay nga oras iti tunggal aldaw iti maysa a bulan. Ti panawen nga adu ti trabaho ket saan a maysa kadagiti nailista a kaso. Iti sidong ti implementing rules, saan a mabalin a pagtrabahuen isuna iti nasurok ngem walo nga oras iti maysa nga aldaw no saanna a kayat. No umanamong isuna, mabayadan dagiti oras a kas overtime.
Ania ti kayatna a sawen iti praktika?
- Adda ti Article 89 iti Book Three, Title I, isu a saanna a sakupen dagiti grupo a nailaksid iti Article 82, kas kadagiti managerial employees ken field personnel.
- Ti trabaho iti rest day ket adda kapadana a listaan iti Article 92. Kitaem met ti Mabalin kadi a pagtrabahuendaka iti rest day-mo?
- Ad-adu pay maipapan iti daytoy: Mabalin kadi a piliten ti employer ti overtime? ken ti overtime pay calculator.
- Ti implementing rules a nadakamat ditoy ket ti 1989 a teksto iti Supreme Court E-Library. No binaliwan dagitoy dagiti naud-udi a pagalagadan ti DOLE ket saan a sakupen ditoy.
- No mabalin a madusa ti panagkedked iti overtime ket agdepende kadagiti pasamak ken kadagiti nailista a kaso. Kitaem ti Libre a legal a tulong iti Pilipinas.
Ania ti kuna ti Article 89?
Mangrugi ti artikulo iti pagalagadan:
Any employee may be required by the employer to perform overtime work in any of the following cases:
Kalpasanna, ilistana ti lima a kaso:
(a) When the country is at war or when any other national or local emergency has been declared by the National Assembly or the Chief Executive;
(b) When it is necessary to prevent loss of life or property or in case of imminent danger to public safety due to an actual or impending emergency in the locality caused by serious accidents, fire, flood, typhoon, earthquake, epidemic, or other disaster or calamity;
(c) When there is urgent work to be performed on machines, installations, or equipment, in order to avoid serious loss or damage to the employer or some other cause of similar nature;
(d) When the work is necessary to prevent loss or damage to perishable goods; and
(e) Where the completion or continuation of the work started before the eighth hour is necessary to prevent serious obstruction or prejudice to the business or operations of the employer.
Ket agngudo iti pagalagadan iti bayad:
Any employee required to render overtime work under this Article shall be paid the additional compensation required in this Chapter.
Kuna ti maysa a footnote ti renumbered edition ti DOLE a ti "National Assembly" iti paragrapo (a) ket ti Congress.
Kasano dagiti kaso a saan a nailista?
Ti implementing rules ti Labor Code (1989 a teksto iti Supreme Court E-Library), Book III, Rule I, Section 10, ket ulitenna ti lima a kaso ket mangnayon iti maysa pay: overtime a kasapulan tapno maaramat ti nasayaat a panawen wenno kasasaad ti aglawlaw, no agdepende kadagitoy ti panagaramid wenno kalidad ti trabaho. Kalpasanna, kuna ti isu met laeng a section a kadagiti kaso a saan a mairaman iti listaan, awan ti empleado a mabalin a pagtrabahuen iti nasurok ngem walo nga oras iti maysa nga aldaw no saanna a kayat.
Isu nga iti ruar dagiti nailista a kaso, agdepende ti overtime iti pannakitunos ti empleado. Iti uneg dagitoy, mabalin a kiddawen daytoy ti employer.
Kasano a mabayadan ti overtime a kiniddaw ti employer?
Kas iti aniaman nga overtime. Iti sidong ti Article 87, ti tunggal oras a nasurok ngem walo iti kadawyan nga aldaw ket mabayadan iti regular a sueldo nga addaan nayon a saan a kumurang ngem 25%. Iti rest day wenno holiday, isu ti rate iti dayta nga aldaw nga addaan nayon a saan a kumurang ngem 30% daytoy. Dagiti oras a nakurang iti sabali nga aldaw ket saan a mabalin a pangikkat iti overtime: kitaem ti Article 88.
Kadawyan a saludsod
Mabalin kadi a pilitennak ti employer-ko nga ag-overtime?
Kadagiti laeng kaso a nailista iti Article 89 ken iti implementing rules, kas iti naideklara nga emergency, disaster, naganat a trabaho kadagiti makina, perishable goods, ken trabaho a nangrugi sakbay ti maikawalo nga oras a masapul a malpas. Kuna ti implementing rules a kadagiti sabali a kaso, awan ti empleado a mabalin a pagtrabahuen iti nasurok ngem walo nga oras iti maysa nga aldaw no saanna a kayat.
Mabayadan kadi ti overtime a kiniddaw ti employer?
Wen. Kuna ti naudi a paragrapo ti Article 89 nga aniaman nga empleado a mapilitan nga ag-overtime iti sidong ti artikulo ket mabayadan iti nayon a bayad a kasapulan ti chapter.
Ania ti kayat a sawen ti National Assembly iti Article 89?
Ti Article 89(a) ket sasawenna pay laeng ti emergency a naideklara ti National Assembly wenno ti Chief Executive. Kuna ti maysa a footnote ti renumbered edition ti DOLE a ti National Assembly ket ti Congress.
Adda kadi nayon a kaso iti implementing rules?
Wen. Inayon ti 1989 nga implementing rules ti overtime a kasapulan tapno maaramat ti nasayaat a panawen wenno kasasaad ti aglawlaw no agdepende kadagitoy ti panagaramid wenno kalidad ti trabaho.
Pangkabaruan laeng nga impormasion daytoy, saan a legal a pammagbaga. Para iti kasoyo, agsaludsod iti abogado, iti Public Attorney's Office (PAO) wenno iti ahensia.
Nakatulong kadi daytoy a page?