Adda Kadi Overtime Pay dagiti Manager ken Field Worker?
Napardas a sungbat
Kas kadawyan, awan ti overtime pay dagiti manager ken field personnel. Segun iti Article 82 ti Labor Code, saanda a sakup, agraman ti dadduma pay a grupo, ti rules maipapan iti hours of work, a mangiraman iti walo nga oras iti maysa nga aldaw ken ti overtime pay. Ngem agpannuray daytoy iti pudno nga ar-aramiden ti empleado, saan nga iti job title. Ti "manager" a saan met nga agimaton, wenno ti field worker a kabaelan ti employer nga i-track ti orasna, ket mabalin a sakup latta.
Ania ti kuna ti Article 82?
Ti Article 82 ti mangrugi iti Title I ti Book Three, ti paset ti Labor Code maipapan iti hours of work, rest periods, holidays ken service incentive leave. Saan a nagbaliw ti numerona idi renumbering ti 2015. Kastoy ti umuna a paragrapona:
The provisions of this Title shall apply to employees in all establishments and undertakings whether for profit or not, but not to government employees, managerial employees, field personnel, members of the family of the employer who are dependent on him for support, domestic helpers, persons in the personal service of another, and workers who are paid by results as determined by the Secretary of Labor in appropriate regulations.
Adda ti overtime pay iti isu met laeng a title, iti Article 87. Isu a ti empleado a saan a sakup gapu iti Article 82 ket adda iti ruar ti overtime rule ti Labor Code. Ngem mabalin latta nga ited ti kontrata, company policy wenno collective agreement ti overtime pay.
Siasino ti managerial employee para iti overtime?
Ababa ti depinision ti Article 82 kadagiti managerial employee:
As used herein, "managerial employees" refer to those whose primary duty consists of the management of the establishment in which they are employed or of a department or subdivision thereof, and to other officers or members of the managerial staff.
Ti implementing rules (Book III, Rule I, Section 2, iti 1989 a teksto iti Supreme Court E-Library) ti mangikeddeng kadagiti kondision. Saan laeng a sakup ti managerial employee no matungpalna amin dagitoy:
- Ti kangrunaan a trabahona ket ti panangimaton iti establisimiento wenno iti maysa a department wenno subdivision daytoy.
- Kadawyan ken regular nga idalanna ti trabaho ti dua wenno ad-adu pay nga empleado sadiay.
- Addaan isuna iti pannakabalin nga agala wenno agpaikkat kadagiti empleado a nababbaba ti ranggo, wenno nadagsen dagiti singasing ken rekomendasionna maipapan iti hiring, firing, promotion wenno dadduma a panagbaliw iti status ti dadduma nga empleado.
Kasano met dagiti officer wenno miembro ti managerial staff?
Saan met a sakup segun iti isu met laeng a rules dagiti officer wenno miembro ti managerial staff no matungpalda dagitoy a kondision:
- Ti kangrunaan a trabahoda ket direkta a mainaig kadagiti management policy ti employer.
- Kadawyan ken regular nga agus-usarda iti discretion ken independent judgment.
- Regular ken direkta a tultulonganda ti makinkukua wenno maysa a managerial employee, wenno agar-aramidda iti specialized wenno technical a trabaho iti sidong ti general supervision a mangsapul iti naisangsangayan a training, kapadasan wenno pannakaammo, wenno agar-aramidda kadagiti special assignment ken task iti sidong ti general supervision.
- Saan a nasurok ngem 20 percent ti oras ti trabahoda iti maysa a work week ti mausar kadagiti aramid a saan a direkta ken asideg a mainaig iti trabaho a nadakamat iti ngato.
Siasino dagiti field personnel?
Kastoy ti depinision ti Article 82:
"Field personnel" shall refer to non-agricultural employees who regularly perform their duties away from the principal place of business or branch office of the employer and whose actual hours of work in the field cannot be determined with reasonable certainty.
Masapul a pudno dagiti dua a paset: regular nga agtrabaho ti empleado iti adayo iti opisina, ken saan a maammuan iti nainkalintegan a kinasigurado ti pudno nga orasna iti field. No mangikeddeng ti employer iti fixed hours, mangsapul iti check-in, wenno i-track ti trabaho isu nga ammo ti oras, mabalin a saan a matungpal ti maikadua a paset. Ti korte ti mangikeddeng iti daytoy segun kadagiti facts ti tunggal kaso.
Isu met laeng kadi dagitoy a "manager" kadagiti dadduma a paset ti Labor Code?
Saan. Agduduma ti depinision ti Labor Code kadagiti nadumaduma a paset:
- Article 82: ditoy ti pakaammuan no siasino ti adda iti ruar ti hours-of-work rules, kas nailawlawag iti ngato.
- [Article 96](/law/labor-code/article-96): addaan iti bukodna a depinision dagiti managerial employee, a mausar laeng tapno maammuan no siasino ti awan ti bingayna iti service charges.
- Article 219 [212](m): ilawlawagna dagiti managerial ken supervisory employee para iti Book Five, ti paset ti Code maipapan iti labor relations.
Mabalin a maitunos ti maysa a tao iti maysa a depinision ngem saan iti sabali. Kitaem ti service charge: kasano a masapul a mabingay?
Siasino pay ti saan a sakup?
Saan met a sakup segun iti Article 82 dagiti:
- Empleado ti gobierno, iti national government man, kadagiti political subdivision daytoy wenno kadagiti government-owned or controlled corporation, kas kuna ti implementing rules.
- Kameng ti pamilia ti employer nga agpannuray kenkuana para iti suporta.
- Domestic helper ken dagiti tao nga adda iti personal service ti sabali. Manipud iti Republic Act No. 10361, ti Batas Kasambahay, addaanen dagiti domestic worker iti bukodda a linteg. Kitaem ti kalintegan dagiti kasambahay.
- Trabahador a mabayadan by results, kas kadagiti piece-rate worker, kas ikeddeng ti Secretary of Labor kadagiti regulasion. Saanda a sakup segun iti implementing rules no ti output rate-da ket sumurot kadagiti standard a naikeddeng kadagiti regulasion.
Kasano daytoy iti pudno a biag?
Dagitoy ket inaramid laeng a pagarigan tapno maipakita no kasano nga agandar dagiti alagaden. Saanda a balakad para iti aniaman a pudno a kaso.
Ni Lito ket field sales agent. Bisitaenna dagiti kliente iti intero a probinsia, isu ti mangikeddeng iti rutana, ken awan ti mangkita iti orasna iti ruar ti opisina. Maitunos isuna iti depinision ti field personnel iti Article 82, isu a saan a maipakat kenkuana ti overtime rule ti Labor Code.
Ni Grace ket addaan titulo a "store manager," ngem dandani intero nga aldaw nga adda isuna iti cash register, awan ti idaldalanna, ken awan ti panagsaona iti hiring wenno firing. Saanna a matungpal dagiti kondision para iti managerial employee iti implementing rules. Nalabit a sakup isuna ti overtime rule; ipakita ti overtime pay calculator no kasano nga agandar dagiti rate.
Ni Ramon ket department head a mangidalan iti team a sangapulo, agala iti staff ken mangikeddeng kadagiti promotion. Matungpalna amin dagiti tallo a kondision para iti managerial employee, isu a saan a maipakat kenkuana ti overtime rule ti Labor Code, malaksid no adda overtime pay iti kontratana wenno iti company policy.
Kaano a kasapulam ti abogado?
No pudno a managerial staff wenno field personnel ti maysa a tao ket agpannuray iti job description, pudno a trabaho, no kasano a masupervise ti trabaho ken no kasano a ma-track ti oras. Makisaritaka iti abogado, iti union-mo wenno iti Public Attorney's Office no dakkel ti overtime claim a pagsusupiatan wenno no saan a maitunos ti titulom iti pudno nga ar-aramidem. No saanmo a kabaelan ti agbayad iti abogado, kitaem ti Libre a legal a tulong iti Pilipinas.
Ania a probision ti pagbasaran daytoy a sungbat?
Kadawyan a saludsod
Adda kadi overtime pay dagiti manager iti Pilipinas?
Kas kadawyan, awan. Saan a sakup dagiti managerial employee ti rules maipapan iti hours of work, a mangiraman iti overtime pay, segun iti Article 82 ti Labor Code. Segun iti implementing rules, agpannuray daytoy iti pudno a trabaho ken pannakabalin ti empleado, saan nga iti job title.
Siasino ti maibilang a managerial employee para iti overtime?
Segun iti implementing rules (1989 a teksto), ti managerial employee ket ti tao a ti kangrunaan a trabahona ket ti panangimaton iti establisimiento wenno maysa a department, a regular a mangidalan iti trabaho ti dua wenno ad-adu pay nga empleado, ken addaan pannakabalin nga agala wenno agpaikkat iti trabahador, wenno nadagsen ti rekomendasionna iti hiring, firing ken promotion. Masapul a matungpal amin dagiti tallo a kondision.
Adda kadi overtime pay dagiti supervisor wenno officer ti managerial staff?
Saan met a sakup dagiti officer wenno miembro ti managerial staff no matungpalda dagiti kondision ti implementing rules, karaman a ti kangrunaan a trabahoda ket direkta a mainaig kadagiti management policy ken regular nga agus-usarda iti discretion ken independent judgment.
Adda kadi overtime pay dagiti field personnel?
Awan, no field personnel ida segun iti depinision ti Article 82: non-agricultural employees a regular nga agtrabaho iti adayo iti opisina wenno lugar ti negosio ti employer ken saan a maammuan iti nainkalintegan a kinasigurado ti pudno nga oras ti trabahoda iti field.
Field personnel kadi ti sales agent a masapul nga agreport iti opisina iti naikeddeng nga oras?
Agpannuray ti depinision no maammuan iti nainkalintegan a kinasigurado ti pudno nga oras ti trabaho iti field. No ikeddeng ken kitaen ti employer ti oras, mabalin a saan a maitunos ti empleado iti depinision. Ti korte ti mangikeddeng iti daytoy segun kadagiti facts.
Siasino pay ti saan a sakup ti hours-of-work rules?
Saan met a sakup segun iti Article 82 dagiti empleado ti gobierno, dagiti kameng ti pamilia ti employer nga agpannuray kenkuana para iti suporta, dagiti domestic helper, dagiti tao nga adda iti personal service ti sabali, ken dagiti trabahador a mabayadan by results kas ikeddeng ti Secretary of Labor kadagiti regulasion.
Pangkabaruan laeng nga impormasion daytoy, saan a legal a pammagbaga. Para iti kasoyo, agsaludsod iti abogado, iti Public Attorney's Office (PAO) wenno iti ahensia.
Nakatulong kadi daytoy a page?