Ania ti Service Incentive Leave (SIL)? Kaipapanan

Ti probision ti Labor Code maipapan iti service incentive leave, kas inadaw ti Supreme Court iti Atienza v. Saluta (2019), ket kunana a tunggal empleado a nakapagserbin iti saan a kumurang ngem maysa a tawen ket "shall be entitled to a yearly service incentive leave of five days with pay." Kayatna a sawen: addaan isuna karbengan iti lima nga aldaw a nabayadan a service incentive leave iti tunggal tawen.

Kuna met ti isu met laeng a probision a saan a maipakat daytoy kadagiti:

• addaanen iti dayta a benepisio;
• addaan iti vacation leave a nabayadan a saan a kumurang ngem lima nga aldaw;
• agtrabaho kadagiti establisimiento a kadawyan nga addaan iti nakurkurang ngem sangapulo nga empleado; ken
• establisimiento a saan a sakup babaen ti Secretary of Labor and Employment kalpasan a kinitana ti kabaelan wenno kasasaad ti pinansiada.

Saan met a sakup babaen dagiti implementing rules idi 1989 (Book III, Rule V) dagiti empleado ti gobierno, domestic helper ken dagiti tao nga adda iti personal service ti sabali, managerial employee, ken field personnel ken dadduma pay nga empleado a saan a mabantayan ti employer ti panagtrabahoda. Iti Atienza (2019), inkeddeng ti Korte a ti family driver, kas tao nga adda iti personal service ti sabali, ket awan karbengan iti service incentive leave pay.

Naiget ti pannakabasa iti field personnel. Iti Auto Bus Transport Systems v. Bautista (2005), inkeddeng ti Korte a ti bus driver a komision ti bayadna ngem kanayon a mabantayan ket saan a field personnel ken addaan karbengan iti SIL.

Iyebkas dagiti implementing rules dayta kas serbisio iti saan a kumurang ngem 12 a bulan, agtultuloy man wenno saan, a mabilang manipud iti petsa a nangrugi nga agtrabaho ti empleado, agraman dagiti naipalubos a pannakaawan ken dagiti nabayadan a regular holiday.

Kuna dagiti implementing rules a ti leave ket "shall be commutable to its money equivalent if not used or exhausted at the end of the year." Kayatna a sawen: mabalin a mapakuarta dayta no saan a nausar wenno naibus iti panungpalan ti tawen. Ti saan a nausar a SIL ket paset met ti kuarta a mabalin a kiddawen ti empleado no pumanaw iti trabaho. Kitaen ti final pay calculator.

Addaan dagiti kasambahay iti bukodda a pagannurotan: babaen ti Section 29 ti Republic Act No. 10361, makaalada met iti lima nga aldaw a nabayadan a leave iti tawen, ngem dagiti saan a nausar nga aldaw ket saan a maiyallatiw iti sumaruno a tawen ken saan a mapakuarta.

Dagiti money claim a naggapu iti panagtrabaho ket masapul a maidatag iti uneg ti tallo a tawen manipud iti panawen a nagtaud ti cause of action, babaen ti [Article 306 [291]](/law/labor-code/article-306). Para iti SIL, inkeddeng ti Auto Bus a mangrugi ti tallo a tawen no agkedked ti employer a mangbayad kalpasan ti panangkiddaw iti commutation (pannakapakuarta), wenno no agpatingga ti panagtrabaho.

Inaramid laeng a pagarigan: 18 a bulanen a cashier ni Carmela iti maysa a tienda idiay Pasig nga addaan 15 nga empleado ken awan ti vacation leave. Iti daytoy a tawen, dua laeng kadagiti lima nga aldaw ti SIL-na ti inusarna. Iti panungpalan ti tawen, ti tallo a saan a nausar nga aldaw ket mapakuarta.

Para iti ad-adu pay, kitaen ti Service incentive leave: 5 nga aldaw a nabayadan a leave ken pannakapakuarta ken ti tabla dagiti benepisio ti leave.