Article 94 ti Labor Code: Karbengan iti holiday pay
Status: Adda pay bilegna
Ania ti kuna ti Article 94?
Ti opisial a testo ti linteg ket iti English.
(a) Every worker shall be paid his regular daily wage during regular holidays, except in retail and service establishments regularly employing less than ten (10) workers;
(b) The employer may require an employee to work on any holiday but such employee shall be paid a compensation equivalent to twice his regular rate; and
(c) As used in this Article, "holiday" includes: New Year’s Day, Maundy Thursday, Good Friday, the ninth of April, the first of May, the twelfth of June, the fourth of July, the thirtieth of November, the twenty-fifth and thirtieth of December and the day designated by law for holding a general election.
Basaen ti Labor Code iti website ti DOLE (daan pay ti article numbers sadiay, sakbay ti 2015)
Ania ti kayatna a sawen iti nalaka a sasao?
Ti Article 94 ti Labor Code ket mangted iti holiday pay kadagiti trabahador. Iti regular holiday, ti trabahador a sakup ket maikkan iti regular a daily wage-na uray saan nga agtrabaho. No kasapulan ti employer ti trabaho iti holiday, ti bayad ket mamindua ti regular a rate. Saan a sakup dagiti retail ken service establishment a kadawyan nga addaan basbassit ngem sangapulo a trabahador.
Saan a nagbaliw ti numero ti artikulo kalpasan ti renumbering ti Labor Code idi 2015, kas ipakita ti renumbered edition ti DOLE.
Kasano nga agandar daytoy iti pudno a biag?
Jessa: regular holiday iti balay
Agtrabaho ni Jessa iti supermarket nga addaan 60 nga empleado. Iti regular holiday, saan nga agtrabaho isuna. Babaen ti Article 94(a), maikkan latta isuna iti regular a daily wage-na para iti dayta nga aldaw.
Mark: pinagtrabaho iti regular holiday
Agtrabaho ni Mark iti isu met laeng a supermarket ket kiniddaw nga agtrabaho isuna iti walo nga oras iti regular holiday. Babaen ti Article 94(b), mabayadan isuna iti mamindua ti regular a rate-na para iti dayta nga aldaw.
Aida: bassit unay a tienda
Agtrabaho ni Aida iti sari-sari store nga addaan tallo a trabahador. Retail establishment daytoy a kadawyan nga addaan basbassit ngem sangapulo a trabahador, isu a saan isuna a sakupen ti pagalagadan iti holiday pay ti Article 94(a).
Ania ti kayatna a sawen iti praktika?
- Dagiti regular holiday iti tunggal tawen ket adda iti kalendario dagiti holiday, saan nga iti listaan a naimaldit iti Article 94(c).
- Ti holiday pay calculator ken ti giya maipapan iti holiday pay rules ti mangted kadagiti kantidad ken kadagiti tinawen a pagalagadan ti DOLE. Ti tabla dagiti premium pay rate ti mangipakita a sangsangkamaysa kadagiti rate.
- Ti holiday pay ket sabali a benepisio ngem ti service incentive leave ken ti 13th month pay.
- Ti saan a nabayadan a holiday pay ket money claim, a maidatag iti uneg ti tallo a tawen manipud idi nag-accrue. Kitaem ti prescription dagiti labor money claim ken ti Libre a tulong legal iti Pilipinas.
Ania ti kuna ti Article 94?
Dagiti paragrapo (a) ken (b) ti dua a pagalagadan iti bayad:
(a) Every worker shall be paid his regular daily wage during regular holidays, except in retail and service establishments regularly employing less than ten (10) workers;
(b) The employer may require an employee to work on any holiday but such employee shall be paid a compensation equivalent to twice his regular rate; and
Ti paragrapo (c) ket listaan dagiti holiday:
(c) As used in this Article, "holiday" includes: New Year’s Day, Maundy Thursday, Good Friday, the ninth of April, the first of May, the twelfth of June, the fourth of July, the thirtieth of November, the twenty-fifth and thirtieth of December and the day designated by law for holding a general election.
Us-usaren pay laeng kadi ti listaan dagiti holiday iti Article 94?
Saan. Daan ti listaan iti paragrapo (c): adda pay laeng ti maikapat ti Hulio ket awan dagiti aldaw nga innayon dagiti naud-udi a linteg. Ita, dagiti regular holiday ken nationwide special day ket naggapu iti Section 26 ti Executive Order No. 292 (ti Administrative Code of 1987), kas binaliwan ti Republic Act No. 9492, a mangilista kadakuada "unless otherwise modified by law, and or proclamation". Dagiti naud-udi a linteg ken dagiti tinawen a proclamation ti Presidente ti mangnayon, mangiyalis wenno mangideklara kadagiti aldaw. Para kadagiti aldaw iti tunggal tawen, kitaem dagiti holiday iti 2026 ken dagiti holiday iti 2027.
Ti Article 94 ket maipapan kadagiti regular holiday. Ti trabaho kadagiti special day ket mabayadan babaen ti Article 93: kitaem ti Regular holiday vs special non-working day.
Kasano nga ipatungpal daytoy dagiti implementing rules?
Dagiti implementing rules ti Labor Code (1989 text iti Supreme Court E-Library), Book III, Rule IV, ti mangikeddeng kadagiti detalye:
- Trabaho iti regular holiday (Section 4): saan a kumurang ngem 200% ti regular a daily wage agingga iti walo nga oras. No ti holiday ket isu met ti naiskedyul a rest day ti empleado, adda nayon a premium a saan a kumurang ngem 30% ti 200% a rate.
- Overtime iti regular holiday (Section 5): ti rate para iti umuna a walo nga oras iti dayta a holiday nayonan iti saan a kumurang ngem 30% dayta.
- Panagliban (Section 6): ti empleado nga adda iti leave without pay iti aldaw a dagus a sakbay ti regular holiday ket mabalin a saan a mabayadan iti holiday pay no saan nga agtrabaho iti holiday.
- Empleado a binulan ti panagbayad (Section 2): dagiti empleado a pareho a binulan ti panagbayad, nga addaan saan a kumurang ngem minimum wage, ket mabayadan para iti amin nga aldaw iti bulan, nagtrabaho man wenno saan.
Dagitoy dagiti pagalagadan ti 1989. Mabalin a nangipaulog ti DOLE kadagiti naud-udi a pagalagadan a saan a naipakita ditoy.
Asino ti saan a sakup?
Ti paragrapo (a) a mismo ket saanna nga iraman dagiti retail ken service establishment a kadawyan nga addaan basbassit ngem sangapulo a trabahador. Ti Article 82 ket saanna met nga iraman iti Book Three, Title I dagiti empleado ti gobierno, managerial employees, field personnel, kameng ti pamilia ti employer nga agpannuray kenkuana, domestic helpers, tattao nga adda iti personal a serbisio ti sabali ken dadduma a trabahador a mabayadan sigun iti resulta.
Iti Atienza v. Saluta (2019), inkeddeng ti Supreme Court nga awan karbengan ti maysa a personal a driver iti holiday pay, gapu ta dagiti tattao nga adda iti personal a serbisio ti sabali ket exempted babaen dagiti Article 82 ken 94. Dagiti kasambahay ket sakupen ti bukodda a linteg: kitaem ti karbengan dagiti kasambahay.
Mabalin kadi nga agbalin a company practice ti nayon a holiday pay?
Wen. Iti Nippon Paint Philippines v. Nippon Paint Philippines Employees Association (2021), nangted ti employer iti nayon a holiday pay para iti Eidul Adha iti dua a tawen. Inkeddeng ti Supreme Court a nagbalinen daytoy a company practice a saan a mabalin nga ikkaten ti employer, babaen ti non-diminution rule (saan a mabalin a kissayan dagiti benepisio) ti Article 100. Kinuna met ti Korte: "Holiday pay is a legislated benefit enacted as part of the constitutional imperative that the State shall afford protection to labor."
Kadawyan a saludsod
Ania ti holiday pay babaen ti Article 94?
Kuna ti Article 94(a) a tunggal trabahador ket mabayadan iti regular a daily wage-na kadagiti regular holiday, malaksid kadagiti retail ken service establishment a kadawyan nga addaan basbassit ngem sangapulo a trabahador. Ti trabahador a sakup ket maikkan iti daytoy a bayad iti regular holiday uray saan nga agtrabaho iti dayta nga aldaw.
Mano ti maalak no agtrabahoak iti regular holiday?
Kuna ti Article 94(b) a ti empleado a pinagtrabaho iti aniaman a holiday ket mabayadan iti mamindua ti regular a rate-na. Kuna dagiti implementing rules (1989 text) a saan a kumurang ngem 200% ti regular a daily wage para iti umuna a walo nga oras.
Us-usaren pay laeng kadi ti listaan dagiti holiday iti Article 94?
Saan. Ti listaan iti Article 94(c) ket naggapu pay idi dekada 1970. Dagiti regular holiday ken special day ita ket naggapu iti Section 26 ti Executive Order No. 292 kas binaliwan ti Republic Act No. 9492, kadagiti naud-udi a linteg ken kadagiti tinawen a proclamation.
Addaan kadi iti karbengan iti holiday pay dagiti driver ken katulongan iti balay?
Saan a sakup dagiti tattao nga adda iti personal a serbisio ti sabali. Iti Atienza v. Saluta (2019), inkeddeng ti Supreme Court nga awan karbengan ti maysa a personal a driver iti holiday pay. Dagiti kasambahay ket addaan iti bukodda a linteg, ti Batas Kasambahay.
Mabalin kadi nga isardeng ti employer ti nayon a holiday pay nga itedna idi?
Saan no nagbalinen a company practice. Iti Nippon Paint (2021), ti nayon a holiday pay a naited para iti Eidul Adha iti dua a tawen ket nagbalin a company practice a saan a mabalin nga ikkaten ti employer.
Pangkabaruan laeng nga impormasion daytoy, saan a legal a pammagbaga. Para iti kasoyo, agsaludsod iti abogado, iti Public Attorney's Office (PAO) wenno iti ahensia.
Nakatulong kadi daytoy a page?