Article 88 ti Labor Code: Saan a mabalin a pagsukaten ti undertime ken overtime
Status: Adda pay bilegna
Ania ti kuna ti Article 88?
Ti opisial a testo ti linteg ket iti English.
Undertime work on any particular day shall not be offset by overtime work on any other day. Permission given to the employee to go on leave on some other day of the week shall not exempt the employer from paying the additional compensation required in this Chapter.
Basaen ti Labor Code iti website ti DOLE (daan pay ti article numbers sadiay, sakbay ti 2015)
Ania ti kayatna a sawen iti nalaka a sasao?
Kuna ti Article 88 ti Labor Code a dagiti oras a nakurang iti maysa nga aldaw (undertime) ket saan a mabalin nga ikkaten babaen kadagiti nayon nga oras a nagtrabahuan iti sabali nga aldaw (overtime). Mabayadan latta ti overtime agraman ti premium-na. Ti panangipalubos iti empleado nga ag-day off iti sabali nga aldaw ti lawas ket saan a mangsukat iti dayta a bayad.
Isu met laeng ti numero ken isu met laeng dagiti sasao daytoy nga artikulo idi 1974 a Labor Code, kas ipakita ti renumbered edition ti DOLE.
Kasano nga agandar daytoy iti pudno a biag?
Celia: atiddog a Lunes, ababa a Martes
Nagtrabaho ni Celia iti sangapulo nga oras iti Lunes gapu ta kiniddaw ti manager-na, ket pimmanaw iti dua nga oras a nasapsapa iti Martes nga addaan pammalubos. Iti sidong ti Article 88, ti dua nga oras nga undertime-na iti Martes ket saan a mangikkat iti dua nga oras nga overtime iti Lunes. Mabayadan ti overtime iti Lunes agraman ti premium-na.
Marco: day off a kas sukat ti overtime
Nagtrabaho ni Marco iti sangapulo ket dua nga oras iti Miercoles tapno malpasna ti maysa nga order. Indiaya ti employer-na ti day off iti Biernes "kas sukat" imbes nga overtime pay. Iti sidong ti Article 88, ti pammalubos nga ag-leave iti sabali nga aldaw ti lawas ket saan a mangilaksid iti employer iti panagbayad iti overtime premium para iti Miercoles.
Ania ti kayatna a sawen iti praktika?
- Adda ti Article 88 iti Book Three, Title I, isu a saanna a sakupen dagiti grupo a nailaksid iti Article 82, kas kadagiti managerial employees ken field personnel.
- No kaano a mabalin a kiddawen ti employer ti overtime ket adda iti Article 89 ken iti Mabalin kadi a piliten ti employer ti overtime?
- Para kadagiti gatad, usarem ti overtime pay calculator.
- Dagiti aramid a kas iti compressed work week ket naibatay kadagiti issuance ti DOLE a saan a sakupen ditoy.
- Ti saan a nabayadan nga overtime ket money claim, a maipila iti uneg ti tallo a tawen. Kitaem ti mano a tiempo ti adda kenka a mangipila iti labor money claim, kasano ti agipila iti labor complaint ken Libre a legal a tulong iti Pilipinas.
Ania ti kuna ti Article 88?
Undertime work on any particular day shall not be offset by overtime work on any other day. Permission given to the employee to go on leave on some other day of the week shall not exempt the employer from paying the additional compensation required in this Chapter.
Dua ti pagalagadan ti artikulo:
- Awan ti panagsukat. Mabilang ti tunggal aldaw a bukbukodna. Ti dua nga oras a kurang iti Martes ket saan a mangikkat iti dua nga oras nga overtime iti Lunes.
- Saan a bayad ti leave. Ti panangipalubos iti empleado nga ag-leave iti sabali nga aldaw ti lawas ket saan a mangsukat iti nayon a bayad a kasapulan ti chapter, kas iti overtime premium.
Kasano nga agandar daytoy a kadua ti pagalagadan iti overtime?
Kuna ti Article 87 a ti trabaho a nasurok ngem walo nga oras iti maysa nga aldaw ket mabayadan iti nayon a saan a kumurang ngem 25% ti regular a sueldo, ken saan a kumurang ngem 30% ti rate iti dayta nga aldaw no ti overtime ket iti rest day wenno holiday. Iti Coca-Cola Bottlers v. Iloilo Coca-Cola Plant Employees Labor Union (2018), kinuna ti Supreme Court a ti overtime ket trabaho a nasurok ngem walo nga oras iti uneg ti 24 nga oras a workday ti trabahador.
Salakniban ti Article 88 dayta a pagalagadan. No mabalin a pagsukaten ti overtime ken undertime iti nagduduma nga aldaw, mapukaw ti premium uray no nagtrabaho ti empleado iti nasurok ngem walo nga oras iti maysa nga aldaw.
Kasano met ti mismo nga undertime?
Saan nga ibaga ti Article 88 no mabayadan wenno maibawas dagiti oras ti undertime. Ibagana laeng a saan a mabalin a maisukat dagitoy iti overtime iti sabali nga aldaw. Adda bukod a pagalagadan dagiti bawas iti sueldo iti Article 113.
Kadawyan a saludsod
Mabalin kadi a sukatan ti overtime ti undertime?
Saan. Kuna ti Article 88 ti Labor Code a ti undertime iti aniaman nga aldaw ket saan a mabalin a sukatan wenno ikkaten ti overtime iti sabali nga aldaw.
Mabalin kadi nga ikkannak ti employer-ko iti day off imbes nga overtime pay?
Kuna ti Article 88 a ti pammalubos nga ited iti empleado nga ag-leave iti sabali nga aldaw ti lawas ket saan a mangilaksid iti employer iti panagbayad iti nayon a bayad a kasapulan ti chapter, a pakairamanan ti overtime premium.
No naladawak a simrek, mabalin kadi nga agbatiak a naladladaw tapno masubadak?
Ti Article 88 ket maipapan iti maysa nga aldaw a maisango iti sabali nga aldaw. Saanna nga ibaga no kasano a mabilang ti kinaladaw ken ti nayon nga oras iti isu met laeng nga aldaw. Ti pagalagadan iti overtime iti Article 87 ket maipapan iti trabaho a nasurok ngem walo nga oras iti maysa nga aldaw.
Sakupen kadi ti Article 88 dagiti manager?
Saan. Adda ti Article 88 iti Book Three, Title I ti Labor Code, a kuna ti Article 82 a saan nga agaplikar kadagiti managerial employees, field personnel ken dagiti dadduma a grupo a nailaksid.
Pangkabaruan laeng nga impormasion daytoy, saan a legal a pammagbaga. Para iti kasoyo, agsaludsod iti abogado, iti Public Attorney's Office (PAO) wenno iti ahensia.
Nakatulong kadi daytoy a page?