Article 85 sang Labor Code: Oras sang pagkaon (meal periods)
Status: May bisa pa
Ano ang ginasiling sang Article 85?
Ang opisyal nga teksto sang kasuguan yara sa English.
Subject to such regulations as the Secretary of Labor may prescribe, it shall be the duty of every employer to give his employees not less than sixty (60) minutes time-off for their regular meals.
Basaha ang Labor Code sa website sang DOLE (daan pa ang article numbers didto, antes sang 2015)
Ano ang buot silingon sini sa simple nga tinaga?
Ginapakinahanglan sang Article 85 sang Labor Code nga ang tanan nga employer maghatag sa mga empleyado sang indi magnubo sa saysenta minutos nga pahuway para sa ila regular nga pagkaon. Kasagaran, wala sing bayad ina nga isa ka oras nga break. Ginatugutan sang implementing rules ang mas mubo nga meal break nga indi magnubo sa baynte minutos sa pila ka kaso, kag kon amo, may bayad ina nga mas mubo nga break bilang oras sang obra.
Pareho gihapon ang numero kag ang mga pulong sang artikulo sa 1974 nga Labor Code, pareho sang makita sa renumbered edition sang DOLE.
Paano ini nagaobra sa matuod nga kabuhi?
Tess: office clerk
Nagaobra si Tess halin 8 am tubtob 5 pm nga may isa ka libre nga oras para sa lunch. Wala sing bayad ang iya lunch hour kag indi ini ginaisip sa iya walo ka oras nga obra.
Jun: planta nga 24 oras
Nagaobra si Jun sa planta nga nagaandar sang 24 oras kada adlaw. Naghatag ang iya employer sang 20 minutos nga meal break. Suno sa implementing rules, ginatugutan ini, kay ang establisimiyento nagaandar indi magnubo sa disiseis ka oras kada adlaw, pero ang 20 minutos dapat isipon kag bayaran bilang hours worked.
Ana: nagakaon sa iya lamesa
Ginsilingan si Ana sang iya supervisor nga magkaon sa iya lamesa kag sabton ang mga tawag sang customer sa oras sang lunch. Indi siya libre sa meal period, gani indi ini matuod nga time-off. Suno sa Article 84, ang oras nga ginapakinahanglan nga ara sa duty ang empleyado ginaisip nga hours worked.
Ano ang buot silingon sini sa praktis?
- Indi pareho ang meal break kag ang mubo nga pahuway. Ang mubo nga pahuway sa oras sang obra ginaisip nga hours worked suno sa Article 84.
- Ang collective bargaining agreement, kontrata ukon malawig nga company practice pwede maghatag sang meal break nga may bayad. Ang amo sina nga benefit pwede protektado suno sa Article 100.
- Ara ang Article 85 sa Book Three, Title I, gani indi sakop sini ang mga grupo nga ginaekskluir sang Article 82.
- Ang implementing rules nga ginkutlo diri amo ang 1989 nga teksto sa Supreme Court E-Library. Kon ginbag-o ini sang ulihi nga mga rule sang DOLE, wala ini ginapaathag diri.
- Dugang parte sa sini: May bayad bala ang meal break? Para sa reklamo parte sa wala nabayran nga break, tan-awa ang libre nga legal help sa Pilipinas.
- Para sa kabilugan nga pagtan-aw sa mga rule sang sweldo kag oras sang obra, tan-awa ang sweldo, oras kag bayad suno sa Labor Code.
Ano ang ginasiling sang Article 85?
Subject to such regulations as the Secretary of Labor may prescribe, it shall be the duty of every employer to give his employees not less than sixty (60) minutes time-off for their regular meals.
San-o pwede mas mubo ang meal break?
Ginatugutan sang implementing rules sang Labor Code (1989 nga teksto sa Supreme Court E-Library), Book III, Rule I, Section 7, ang meal period nga indi magnubo sa baynte minutos sa apat ka kaso:
- ang obra non-manual ukon wala sang mabug-at nga pisikal nga paninguha;
- ang establisimiyento regular nga nagaandar indi magnubo sa disiseis ka oras kada adlaw;
- may matuod ukon nagaabot nga emergency, ukon dinalian nga obra sa makina, equipment ukon instalasyon agod malikawan ang dako nga pierde sang employer; kag
- kinahanglan ang obra agod malikawan ang dako nga pierde sang mga produkto nga madali madunot.
Sa sini nga mga kaso, ang mas mubo nga meal period dapat isipon nga hours worked nga may bayad. Siling man sang amo nga section, ang pahuway ukon coffee break nga lima tubtob baynte minutos may bayad nga oras sang obra.
May bayad bala ang isa ka oras nga meal break?
Kasagaran, wala. Sa Bonpack Corporation v. Nagkakaisang Manggagawa sa Bonpack (2022), ginbasa sang Supreme Court ang Article 83 upod sa Article 85. Siling niya nga ang walo ka oras nga obra kada adlaw nga may bayad indi lakip ang 60 minutos nga pahuway para sa regular nga pagkaon, gani wala sing bayad ang statutory nga isa ka oras nga meal break.
Sa amo man nga kaso, ang collective bargaining agreement nagtakda sang 30 minutos nga meal break kag duha ka 15 minutos nga coffee break sa sulod sang walo ka oras kada adlaw. Siling sang Korte nga may bayad ina nga mga break, kag indi masikway sang isa ka oras nga "straight time" nga policy sang employer ang ila kasugtanan. Ang mga mamumugon nga naggamit sang ginkasugtan nga mga break kag nag-obra sang dose ka oras dapat bayaran sang apat ka oras nga overtime, indi tatlo.
Pwede bala bag-uhon sang employer ang meal break?
Sa Sime Darby Pilipinas v. NLRC (1998), ginbaylohan sang isa ka pabrika ang 30 minutos nga "on call" nga lunch break nga may bayad sang isa ka oras nga lunch break nga libre sa obra, para sa tanan nga mamumugon sa amo man nga klase sang obra. Siling sang Supreme Court nga ang pagtakda sang iskedyul sang obra pangunahan nga ara sa employer, kag ginsugtan niya ang pagbag-o kay ginhimo ini sa good faith kag indi na kinahanglan mag-obra ang mga empleyado sa isa ka oras nga break. Indi pwede gamiton ang pagbag-o para lapason ang mga karapatan suno sa special laws ukon valid nga kasugtanan, pareho sang ginapakita sang Bonpack para sa collective bargaining agreement.
Masami nga pamangkot
Daw ano kalawig ang meal break suno sa Labor Code?
Siling sang Article 85, ang tanan nga employer dapat maghatag sa mga empleyado sang indi magnubo sa saysenta minutos nga time-off para sa ila regular nga pagkaon, suno sa mga regulasyon sang Secretary of Labor.
May bayad bala ang isa ka oras nga lunch break?
Kasagaran, wala. Sa Bonpack Corporation v. Nagkakaisang Manggagawa sa Bonpack (2022), ginbasa sang Supreme Court ang Articles 83 kag 85 nga dungan kag nagsiling nga ang statutory nga isa ka oras nga meal break indi parte sang normal nga oras sang obra kag wala sing bayad.
Pwede bala mas mubo sa isa ka oras ang meal break?
Ginatugutan sang implementing rules ang meal period nga indi magnubo sa baynte minutos sa apat ka kaso, pareho sang non-manual nga obra ukon establisimiyento nga nagaandar indi magnubo sa disiseis ka oras kada adlaw. Ang mas mubo nga meal period dapat isipon nga hours worked nga may bayad.
May bayad bala ang coffee break?
Huo. Siling sang implementing rules, ang pahuway ukon coffee break nga lima tubtob baynte minutos may bayad nga oras sang obra.
Pwede bala ilisan sang employer ang amon 30 minutos nga lunch nga may bayad sang isa ka oras nga lunch nga libre?
Sa Sime Darby Pilipinas v. NLRC (1998), ginsugtan sang Supreme Court ang amo sini nga pagbag-o nga ginhimo sa good faith para sa tanan nga mamumugon, kay indi na kinahanglan mag-obra ang mga empleyado sa isa ka oras nga break. Pwede maghatag sang lain nga rule ang collective bargaining agreement, pareho sa Bonpack (2022).
Kinaandan nga kasayuran lang ini, indi legal nga laygay. Para sa imo kaso, pamangkot sa abogado, sa Public Attorney's Office (PAO) ukon sa ahensya.
Nakabulig bala ini nga page?