Article 86 sang Labor Code: Night shift differential
Status: May bisa pa
Ano ang ginasiling sang Article 86?
Ang opisyal nga teksto sang kasuguan yara sa English.
Every employee shall be paid a night shift differential of not less than ten percent (10%) of his regular wage for each hour of work performed between ten o’clock in the evening and six o’clock in the morning.
Basaha ang Labor Code sa website sang DOLE (daan pa ang article numbers didto, antes sang 2015)
Ano ang buot silingon sini sa simple nga tinaga?
Ang Article 86 sang Labor Code nagahatag sang dugang nga bayad sa mga nagaobra sa gab-i. Para sa kada oras sang obra sa tunga sang alas diyes sang gab-i kag alas sais sang aga, makabaton ang empleyado sang indi magnubo sa 10% sang iya regular nga sweldo dugang sa amo nga sweldo. Ini nga dugang ginatawag nga night shift differential, ukon "night diff".
Pareho gihapon ang numero sang artikulo pagkatapos sang 2015 nga renumbering sang Labor Code, suno sa renumbered edition sang DOLE.
Paano ini nagaobra sa matuod nga kabuhi?
Lorna: bug-os nga night shift
Nagaobra si Lorna sa isa ka warehouse sa Pasig sa shift halin 10 pm tubtob 6 am. Ang kada oras nga matuod niya nga ginaobra sa amo nga tion may dugang nga indi magnubo sa 10% sang iya regular nga sweldo kada oras. Ang iya meal break indi hours worked, gani wala ini sing dugang.
Jun: shift tubtob sa ulihi nga gab-i
Nagaobra si Jun sa isa ka fast food halin 2 pm tubtob 11 pm. Ang oras lang halin 10 pm tubtob 11 pm ang nahulog sa tion sang gab-i, gani amo lang ina nga oras ang may differential.
Bea: diutay gid nga tindahan
Nagaobra si Bea sa gab-i sa isa ka tindahan sang pamilya nga regular nga may apat ka mamumugon. Ang retail establishment nga regular nga may indi maglapaw sa lima ka mamumugon wala ginaupod suno sa implementing rules, gani indi sakop sang rule sang night differential ang iya obra.
Ano ang buot silingon sini sa praktis?
- Importante ang records sang oras sang obra, pareho sang time cards, logbooks ukon iskedyul. Sa Zonio, gintanggap ang mga entry sa logbook bilang prima facie evidence sang obra sa gab-i.
- Ang night differential calculator nagakwenta sang kantidad. Para sa overtime, tan-awa ang Article 87 kag ang overtime pay calculator.
- Ang Republic Act No. 10151 (2011) nagdugang sang lain nga chapter parte sa night workers sa Labor Code (Articles 154 tubtob 161). Wala diri ginapaathag ina nga chapter.
- Ang wala nabayran nga night differential isa ka money claim, nga i-file sa sulod sang tatlo ka tuig halin sang nag-accrue ini. Tan-awa ang prescription sang labor money claims kag ang libre nga legal help sa Pilipinas.
Ano ang ginasiling sang Article 86?
Isa lang ka sentence ang artikulo:
Every employee shall be paid a night shift differential of not less than ten percent (10%) of his regular wage for each hour of work performed between ten o’clock in the evening and six o’clock in the morning.
Tatlo ka butang ang nagagwa sa mga tinaga:
- ang differential indi magnubo sa 10%: pwede mas dako ang ihatag sang kontrata ukon collective bargaining agreement;
- ginakwenta ini sa regular nga sweldo sang empleyado; kag
- ginabayaran ini kada oras, para lang sa mga oras sa tunga sang 10 pm kag 6 am.
Paano ang overtime kag holidays sa gab-i?
Ang implementing rules sang Labor Code (1989 nga teksto sa Supreme Court E-Library), Book III, Rule II, nagatipon sang night differential kag iban pa nga premiums:
- Overtime sa gab-i (Section 3): ang regular nga sweldo dugang ang indi magnubo sa 25%, kag dugang pa nga kantidad nga indi magnubo sa 10% sang amo nga overtime rate para sa kada oras sa tunga sang 10 pm kag 6 am.
- Rest days kag special holidays sa gab-i (Section 4): ang regular nga sweldo dugang ang indi magnubo sa 30%, kag dugang pa nga kantidad nga indi magnubo sa 10% sang amo nga premium pay rate para sa kada oras.
- Regular holidays sa gab-i (Section 5): dugang nga kantidad nga indi magnubo sa 10% sang holiday premium rate para sa kada oras.
Amo ini ang mga rule sang 1989. Mahimo nga may ginbuhat ang DOLE nga ulihi nga mga rule nga wala diri. Para makita ang mga rate nga dungan, tan-awa ang table sang premium pay rates.
Sin-o ang wala sing kinamatarong sa night diff?
Wala ginaupod sang Article 82 sang Labor Code sa Book Three, Title I ang government employees, managerial employees, field personnel, mga miyembro sang pamilya sang employer nga nagasandig sa iya, domestic helpers, mga tawo nga ara sa personal service sang iban kag pila ka mamumugon nga ginabayaran suno sa resulta. Ang implementing rules, Rule II, Section 1, naglista sang mga indi sakop sang night differential:
- government employees, upod ang sa government-owned and controlled corporations;
- retail kag service establishments nga regular nga may indi maglapaw sa lima ka mamumugon;
- domestic helpers kag mga tawo nga ara sa personal service sang iban;
- managerial employees; kag
- field personnel kag iban pa nga empleyado nga wala ginabantayan sang employer ang ila oras kag obra, upod ang ginabayaran suno sa task, contract ukon commission lang.
Paano ginatan-aw sang mga korte ang claims para sa obra sa gab-i?
Kasagaran ang mamumugon ang dapat magpakita nga nag-obra siya sa gab-i. Sa Zonio v. 1st Quantum Leap Security Agency (2021), nagpakita ang isa ka security guard sang mga entry sa logbook nga nagapakita sang 12 ka oras nga shift halin 7 am tubtob 7 pm kag halin 7 pm tubtob 7 am. Siling sang Supreme Court nga may kinamatarong siya sa overtime pay kag sa night shift differential "for each hour of work performed between 10:00 p.m. to 6:00 a.m.", kag ginbalik ang kaso sa Labor Arbiter para kwentahon ang kantidad. Gin-deny ang iya claims para sa holiday kag rest day premiums kay wala ginapakita sang logbook nga nag-obra siya sa sina nga mga adlaw.
Masami nga pamangkot
Pila ang night shift differential?
Indi magnubo sa 10% sang regular nga sweldo sang empleyado para sa kada oras sang obra sa tunga sang alas diyes sang gab-i kag alas sais sang aga. Amo ini ang rule sang Article 86 sang Labor Code.
May differential bala ang tanan nga oras sang night shift?
Wala. Ang mga oras lang nga ginobra sa tunga sang 10 pm kag 6 am. Sa shift halin 6 pm tubtob 2 am, ang apat lang ka oras halin 10 pm tubtob 2 am ang may differential.
May night differential bala ang overtime?
Huo, suno sa implementing rules (1989 nga teksto). Ang overtime sa gab-i ginabayaran sang regular nga sweldo dugang ang indi magnubo sa 25%, kag dugang pa nga kantidad nga indi magnubo sa 10% sang amo nga overtime rate para sa kada oras sa tunga sang 10 pm kag 6 am.
Sin-o ang indi makabaton sang night shift differential?
Wala ginaupod sang implementing rules ang government employees, retail kag service establishments nga regular nga may indi maglapaw sa lima ka mamumugon, domestic helpers kag mga tawo nga ara sa personal service sang iban, managerial employees, kag field personnel kag iban pa nga wala ginabantayan ang ila oras kag obra.
Paano kon wala sang records ang akon employer sang akon mga oras sa gab-i?
Sa Zonio v. 1st Quantum Leap Security Agency (2021), gintanggap sang Supreme Court ang mga entry sa logbook sang isa ka guard nga nagapakita sang 12 ka oras nga shift kag siling nga may kinamatarong siya sa night shift differential para sa kada oras nga ginobra sa tunga sang 10 pm kag 6 am.
Kinaandan nga kasayuran lang ini, indi legal nga laygay. Para sa imo kaso, pamangkot sa abogado, sa Public Attorney's Office (PAO) ukon sa ahensya.
Nakabulig bala ini nga page?