Holiday Pay Rules 2026 Pilipinas: Regular kag Special
Dasig nga sabat
Sa regular holiday, makabaton ka sang 100% sang imo daily wage bisan wala ka nag-obra, kon kwalipikado ka, kag 200% kon nag-obra ka. Sa special non-working day, "no work, no pay" ang rule, pero ang obra sa sina nga adlaw may 130%. Ang rest day kag overtime nagapataas pa sang rate, pareho sang makita sa table sa idalom. Ara ang tanan nga petsa sang 2026 sa amon page sang 2026 holidays.
Ano ang mga holiday sa November 2026?
Sa November 2026, special non-working days ang 1 November (All Saints' Day) kag 2 November (All Souls' Day), kag regular holiday ang 30 November (Bonifacio Day), suno sa Proclamation No. 1006, s. 2025. Suno sa report sang GMA News, ginpagwa sang DOLE ang pay rules para sa sini nga mga adlaw sa Labor Advisory No. 18, s. 2026. Tan-awa ang amon update parte sa holiday pay rules sang November 2026.
Sin-o ang sakop?
Sakop sang holiday pay ang kalabanan sang manggagawa sa private sector, regular man, probationary ukon part-time. Indi sakop sang rule sa regular holiday pay ang sini nga mga grupo:
- Mga empleyado sang gobyerno.
- Retail kag service nga negosyo nga may regular nga manggagawa nga kubos sa 10.
- Kasambahay kag iban pa nga nagaserbisyo personal sa iban nga tawo.
- Managerial employees kag mga miyembro sang managerial staff.
- Field personnel nga ang oras kag obra indi ginabantayan sang employer.
Para mabayaran sa regular holiday nga wala ka nag-obra, dapat present ka ukon naka-paid leave sa adlaw sang obra antes gid sang holiday.
Rate sang holiday pay
Ang mga rate porsyento sang imo basic daily wage para sa una nga 8 ka oras. Ang overtime rate porsyento sang imo hourly rate. Amo man ini nga mga rate ang ginagamit sang amon holiday pay calculator.
| Adlaw kag sitwasyon | Rate sang bayad | Pahanumdom |
|---|---|---|
| Regular holiday, wala nag-obra | 100% | Kon present ukon naka-paid leave lang sa adlaw sang obra antes sini |
| Regular holiday, nag-obra | 200% | Una nga 8 ka oras |
| Regular holiday, overtime | 260% | Kada oras sang overtime |
| Regular holiday nga natabo sa imo rest day, nag-obra | 260% | Una nga 8 ka oras |
| Regular holiday nga natabo sa imo rest day, overtime | 338% | Kada oras sang overtime |
| Double regular holiday, wala nag-obra | 200% | Duha ka regular holiday sa isa ka adlaw |
| Double regular holiday, nag-obra | 300% | Una nga 8 ka oras |
| Double regular holiday, overtime | 390% | Kada oras sang overtime |
| Special non-working day, wala nag-obra | Wala sang bayad | Luwas kon ginabayaran sang polisiya sang kompanya ukon CBA |
| Special non-working day, nag-obra | 130% | Una nga 8 ka oras |
| Special non-working day, overtime | 169% | Kada oras sang overtime |
| Special non-working day nga natabo sa imo rest day, nag-obra | 150% | Una nga 8 ka oras |
| Special non-working day nga natabo sa imo rest day, overtime | 195% | Kada oras sang overtime |
| Special working day, nag-obra | 100% | Ginabayaran pareho sang ordinaryo nga adlaw sang obra |
| Special working day, overtime | 125% | Pareho sang overtime sa ordinaryo nga adlaw |
Night shift: ang obra halin 10 PM tubtob 6 AM may dugang nga 10% sang hourly rate nga ginagamit sa sina nga adlaw. Halimbawa, ang night shift sa regular holiday 200% × 1.1 = 220%. Gamita ang amon night differential calculator.
Halimbawa: PHP 700 ang imo daily wage kag nag-obra ka sang 8 ka oras sa regular holiday. Makabaton ka sang PHP 700 × 200% = PHP 1,400.
Paano i-check ang imo holiday pay
- Pangitaa ang holiday kag ang klase sini (regular, special non-working ukon special working) sa amon page sang 2026 holidays.
- I-check kon imo man rest day ang sina nga adlaw.
- Isulod ang imo daily wage, oras kag overtime sa holiday pay calculator. Para sa overtime sa ordinaryo nga adlaw, gamita ang overtime pay calculator.
- Ikumpara ang resulta sa imo payslip. Pamangkota ang HR ukon payroll kon indi nagatakdo.
- Wala gihapon nabayari? Mag-file sang Request for Assistance (SEnA) sa DOLE, online ukon sa regional ukon field office nga nagasakop sang imo ginaobrahan. Dal-a ang payslips, ID kag pamatuod sang mga adlaw nga nag-obra ka.
Diin mag-apply?
- Mag-apply sa opisyal nga website: https://www.dole.gov.ph/
Ano ang masami nga problema kag paano ini ayuhon?
Absent sa adlaw antes sang regular holiday
Mahimo madulaan ka sang bayad para sa holiday nga wala ka nag-obra, luwas kon naka-paid leave ka sa sina nga adlaw.
100% ang nakasulat sa payslip para sa special day nga nag-obra ka
Ang obra sa special non-working day ginabayaran sang bisan 130%. Pangayua sa HR nga ayuhon ini.
Ginbayaran pareho sang ordinaryo ang special working day
Husto ina. Wala sang premium sa special working day.
Huwebes Santo kag Biyernes Santo
Kon absent ka sa adlaw antes sang Huwebes Santo, mahimo madulaan ka sang bayad sa duha ka adlaw. Kon nag-obra ka sa Huwebes Santo, mabayaran ka gihapon sa Biyernes Santo.
Ginbalhin ang holiday sang bag-o nga proclamation
Ang pinakabag-o nga proclamation ang ginasunod. Ginasunod sang amon page sang holidays ang Official Gazette.
Natabo ang holiday sa imo rest day
Gamita ang mga row nga "natabo sa imo rest day" sa table.
Masami nga pamangkot
Pila ang holiday pay sa regular holiday?
Makabaton ka sang 200% sang imo daily wage para sa una nga 8 ka oras kon nag-obra ka. Kon wala ka nag-obra, makabaton ka gihapon sang 100% kon kwalipikado ka.
May bayad bala ako sa special non-working day kon wala ako nag-obra?
Wala, luwas kon ginahatag ini sang polisiya sang kompanya ukon CBA. "No work, no pay" ang rule.
Pila ang akon mabaton kon mag-obra ako sa special non-working day?
Makabaton ka sang 130% sang imo daily wage para sa una nga 8 ka oras. 150% ini kon imo man rest day ang sina nga adlaw.
Paano kon ang regular holiday imo man rest day?
Ang obra sa sina nga adlaw may 260% sang imo daily wage para sa una nga 8 ka oras. Ang kada oras sang overtime 338% sang imo hourly rate.
Paano gina-compute ang overtime sa holiday?
Ang kada oras sang overtime sa regular holiday 260% sang imo hourly rate. Sa special non-working day, 169% ini.
Ano ang double holiday?
Amo ini ang adlaw nga duha ka regular holiday ang natabo sa amo man nga petsa. Makabaton ka sang 200% kon wala ka nag-obra kag 300% kon nag-obra ka.
May holiday pay bala ang probationary kag part-time nga manggagawa?
Huo. Sakop sang rule ang tanan nga empleyado sa private sector luwas sa mga grupo nga nakalista sa "Sin-o ang sakop?".
Nagadugang bala ang night shift pay sa holiday pay?
Huo. Makabaton ka sang dugang nga 10% sang hourly rate sa sina nga adlaw sa kada oras nga nag-obra ka halin 10 PM tubtob 6 AM.
Nakabulig bala ini nga page?