Holiday Pay Rules 2026 Philippines: Regular kag Special
Dasig nga sabat
Sa regular holiday, makabaton ka sang 100% sang imo daily wage bisan wala ka nag-obra, kag 200% kon nag-obra ka. Sa special non-working day, ang patakaran "no work, no pay", pero 130% ang imo mabaton kon nag-obra ka. Mas daku pa kon nag-obra ka sa imo rest day ukon nag-overtime, pareho sang ara sa idalom. Ang bug-os nga lista sang holiday sa 2026 ara sa amon 2026 holidays page.
Requirements
- Sakop sang holiday pay rules ang kalabanan nga empleyado sa private sector. I-check ini:
- Nag-obra ka sa private sector. Ang mga empleyado sang gobyerno nagasunod sa patakaran sang CSC kag DBM.
- Indi ka managerial employee ukon field personnel nga wala ginabantayan ang oras.
- Para sa regular holiday pay kon wala ka nag-obra: nagsulod ka, ukon naka-paid leave, sa workday antes sang holiday.
- May pila ka gamay nga retail kag service business nga wala pa 10 ang empleyado nga exempt sa regular holiday pay.
- Ang kasambahay may kaugalingon nga patakaran suno sa Batas Kasambahay.
Bayad
| Item | Kantidad | Pahanumdom |
|---|---|---|
| Regular holiday | 100% | 200%; 260% sang hourly rate |
| Regular holiday sa rest day | 100% | 260%; 338% sang hourly rate |
| Double regular holiday | 200% | 300%; 390% sang hourly rate |
| Special non-working day | 0% luwas kon may polisiya ukon CBA | 130%; 169% sang hourly rate |
| Special non-working day sa rest day | 0% | 150%; 195% sang hourly rate |
| Special working day | 0% | 100% (ordinaryo nga adlaw); 125% sang hourly rate |
Mga tikang
Online
1. Pangitaa ang holiday kag ang klase sini (regular, special non-working, special working) sa amon 2026 holidays page
2. I-check kon rest day mo ang adlaw nga ina
3. Ibutang ang imo daily wage, oras nga nag-obra kag overtime sa holiday pay calculator
4. Para sa overtime sa normal nga adlaw, gamita ang overtime pay calculator
5. Ikumparar ang resulta sa imo payslip
6. Kon wala nagbayad ang imo employer, pwede ka mag-file sang request for assistance (SEnA) online sa DOLE website
Walk-in
1. Magkadto sa pinakamalapit nga DOLE field ukon regional office kag mag-file sang request for assistance (SEnA)
Dal-a ang imo payslips, ID kag pamatuod sang mga adlaw nga nag-obra ka. Tan-awa ang /offices/dole/.
Kalawigon sang proseso
- Ginabayad ang holiday pay upod sang imo regular nga payroll para sa sina nga period.
- Kasagaran ginatakda ang SEnA conference pila ka adlaw pagkatapos mag-file, kag ginatinguhaan nga matapos ang proseso sa sulod sang 30 ka adlaw.
Diin mag-apply
- Mag-apply sa opisyal nga website: https://www.dole.gov.ph/
Masami nga problema kag solusyon
Absent sa adlaw antes sang regular holiday
Basi indi ka mabayaran sa holiday nga wala ka nag-obra, luwas kon naka-paid leave ka.
100% ang ara sa payslip para sa special day nga nag-obra ka
Dapat 130% ang special non-working day nga ginobrahan. Pamangkuta ang HR.
Nalibog parte sa special working day
Ang special working day ginabayaran pareho sang normal nga adlaw.
Binulan ang sweldo, indi sigurado kon upod na ang holiday
Madamo nga binulan ang sweldo nga bayad na sa holiday sa ila binulan nga sweldo. Pamangkuta ang HR kon paano ginakwenta ang imo rate.
Ginbalhin ang holiday sang bag-o nga proclamation
Sunda ang pinakabag-o nga proclamation. Ginaupdate namon ang amon holidays page kon may pagbag-o.
Natupa ang holiday sa Domingo nga rest day mo
Gamita ang "sa rest day" nga rates sa table.
Masami nga pamangkot
Tagpila ang holiday pay sa regular holiday?
200% sang imo daily wage kon nag-obra ka, kag 100% kon wala ka nag-obra pero kwalipikado ka.
Bayaran bala ako sa special non-working holiday kon wala ako nag-obra?
Kasagaran indi. Ang patakaran "no work, no pay", luwas kon lain ang ginasiling sang polisiya sang kompanya ukon CBA.
Tagpila ang bayad kon nag-obra sa special non-working day?
130% sang imo daily wage para sa una nga 8 ka oras.
Paano kon ang holiday rest day ko man?
Makabaton ka sang 260% sa regular holiday kag 150% sa special non-working day kon nag-obra ka.
Paano ginakwenta ang holiday overtime?
Sa regular holiday, ang kada oras sang overtime 260% sang imo hourly rate. Sa special non-working day, 169%.
Ano ang double holiday?
Kon duha ka regular holiday ang natupa sa isa ka adlaw. Makabaton ka sang 200% kon wala ka nag-obra kag 300% kon nag-obra ka.
May holiday pay bala ang part-time kag probationary nga empleyado?
Huo, kon sakop sila sang mga patakaran sa ibabaw.
Nakabulig bala ini nga page?