Article 86 sa Labor Code: Night shift differential
Status: Epektibo pa
Unsa ang giingon sa Article 86?
Ang opisyal nga teksto sa balaod naa sa English.
Every employee shall be paid a night shift differential of not less than ten percent (10%) of his regular wage for each hour of work performed between ten o’clock in the evening and six o’clock in the morning.
Basaha ang Labor Code sa website sa DOLE (karaan pa ang article numbers didto, sa wala pa ang 2015)
Unsa ang buot ipasabot niini sa simple nga pulong?
Ang Article 86 sa Labor Code naghatag og dugang bayad sa mga trabahante sa gabii. Matag oras sa trabaho tali sa alas diyes sa gabii ug alas sais sa buntag, makadawat ang empleyado og dili moubos sa 10% sa iyang regular wage, dugang sa maong sweldo. Kini nga dugang gitawag og night shift differential, o "night diff".
Pareho gihapon ang numero sa artikulo human sa 2015 nga renumbering sa Labor Code, sama sa makita sa renumbered edition sa DOLE.
Giunsa kini paglihok sa tinuod nga kinabuhi?
Lorna: tibuok night shift
Nagtrabaho si Lorna sa usa ka warehouse sa Pasig sa shift gikan 10 pm hangtod 6 am. Matag oras nga tinuod niyang gitrabaho niana nga panahon adunay dugang nga dili moubos sa 10% sa iyang regular nga sweldo matag oras. Ang iyang meal break dili hours worked, busa walay dugang niini.
Jun: shift hangtod gabii
Nagtrabaho si Jun sa usa ka fast food outlet gikan 2 pm hangtod 11 pm. Ang oras ra gikan 10 pm hangtod 11 pm ang sakop sa night period, busa kana ra nga oras ang adunay differential.
Bea: gamay kaayo nga tindahan
Nagtrabaho si Bea sa gabii sa usa ka tindahan nga gipadagan sa pamilya nga regular nga adunay upat ka trabahante. Ang retail establishment nga regular nga nag-empleyo og dili molapas sa lima ka trabahante wala gilakip sa implementing rules, busa dili sakop sa lagda sa night differential ang iyang trabaho.
Unsa ang buot ipasabot niini sa praktis?
- Importante ang records sa hours worked, sama sa time cards, logbooks o iskedyul. Sa Zonio, gidawat ang logbook entries isip prima facie evidence sa trabaho sa gabii.
- Ang night differential calculator mokuwenta sa kantidad. Para sa overtime, tan-awa ang Article 87 ug ang overtime pay calculator.
- Ang Republic Act No. 10151 (2011) nagdugang og bulag nga chapter bahin sa night workers sa Labor Code (Articles 154 hangtod 161). Wala gihisgotan dinhi nga pahina ang maong chapter.
- Ang wala mabayri nga night differential usa ka money claim, nga i-file sulod sa tulo ka tuig gikan sa pagka-accrue niini. Tan-awa ang prescription sa labor money claims ug libre nga legal help sa Pilipinas.
Unsa ang giingon sa Article 86?
Usa ra ka sentence ang artikulo:
Every employee shall be paid a night shift differential of not less than ten percent (10%) of his regular wage for each hour of work performed between ten o’clock in the evening and six o’clock in the morning.
Tulo ka butang ang makuha gikan sa mga pulong:
- ang differential dili moubos sa 10%: pwede mas dako ang ihatag sa kontrata o sa collective bargaining agreement;
- gikuwenta kini base sa regular wage sa empleyado; ug
- bayran kini matag oras, para lang sa mga oras nga sakop sa 10 pm hangtod 6 am.
Unsa man ang overtime ug holidays sa gabii?
Ang implementing rules sa Labor Code (1989 nga teksto sa Supreme Court E-Library), Book III, Rule II, naghiusa sa night differential uban sa ubang premiums:
- Overtime sa gabii (Section 3): regular wage dugang dili moubos sa 25%, ug dugang kantidad nga dili moubos sa 10% sa maong overtime rate matag oras tali sa 10 pm ug 6 am.
- Rest days ug special holidays sa gabii (Section 4): regular wage dugang dili moubos sa 30%, ug dugang kantidad nga dili moubos sa 10% sa maong premium pay rate matag oras.
- Regular holidays sa gabii (Section 5): dugang kantidad nga dili moubos sa 10% sa holiday premium rate matag oras.
Mao kini ang 1989 nga rules. Basin aduna nay mas ulahing rules nga gi-isyu ang DOLE nga wala makita dinhi. Para sa mga rate nga magkatupad, tan-awa ang table sa premium pay rates.
Kinsa ang dili angayan niini?
Matod sa Article 82 sa Labor Code, dili sakop sa Book Three, Title I ang government employees, managerial employees, field personnel, mga sakop sa pamilya sa employer nga nagsalig kaniya, domestic helpers, mga tawo nga anaa sa personal service sa uban ug pipila ka trabahante nga gibayran sumala sa resulta. Ang implementing rules, Rule II, Section 1, naglista sa mga dili apil sa night differential:
- government employees, lakip ang sa government-owned and controlled corporations;
- retail ug service establishments nga regular nga nag-empleyo og dili molapas sa lima ka trabahante;
- domestic helpers ug mga tawo nga anaa sa personal service sa uban;
- managerial employees; ug
- field personnel ug ubang empleyado nga ang oras ug trabaho wala gi-supervise sa employer, lakip ang gibayran sumala sa task, kontrata o puro commission.
Giunsa pagtan-aw sa mga korte ang claims sa trabaho sa gabii?
Kasagaran ang trabahante ang kinahanglan mopakita nga nagtrabaho siya sa gabii. Sa Zonio v. 1st Quantum Leap Security Agency (2021), usa ka security guard ang nagpakita og logbook entries nga nagpakita og 12 ka oras nga shifts gikan 7 am hangtod 7 pm ug gikan 7 pm hangtod 7 am. Matod sa Supreme Court, angayan siya sa overtime pay ug sa night shift differential "for each hour of work performed between 10:00 p.m. to 6:00 a.m.", ug gibalik ang kaso sa Labor Arbiter aron kuwentahon ang kantidad. Gibasura ang iyang claims sa holiday ug rest day premiums tungod kay wala magpakita ang logbook nga nagtrabaho siya niadtong mga adlawa.
Kanunay nga pangutana
Pila ang night shift differential?
Dili moubos sa 10% sa regular wage sa empleyado matag oras sa trabaho tali sa alas diyes sa gabii ug alas sais sa buntag. Mao kini ang lagda sa Article 86 sa Labor Code.
Tanan ba nga oras sa night shift adunay differential?
Dili. Ang mga oras lang nga gitrabaho tali sa 10 pm ug 6 am. Sa shift gikan 6 pm hangtod 2 am, ang upat ra ka oras gikan 10 pm hangtod 2 am ang adunay differential.
Aduna bay night differential ang overtime?
Oo, ubos sa implementing rules (1989 nga teksto). Ang overtime sa gabii bayran og regular wage dugang dili moubos sa 25%, ug dugang kantidad nga dili moubos sa 10% sa maong overtime rate matag oras tali sa 10 pm ug 6 am.
Kinsa ang dili makadawat og night shift differential?
Wala gilakip sa implementing rules ang government employees, retail ug service establishments nga regular nga nag-empleyo og dili molapas sa lima ka trabahante, domestic helpers ug mga tawo nga anaa sa personal service sa uban, managerial employees, ug field personnel ug uban pa nga ang oras ug trabaho wala gi-supervise.
Unsaon kung walay records ang akong employer sa akong mga oras sa gabii?
Sa Zonio v. 1st Quantum Leap Security Agency (2021), gidawat sa Supreme Court ang logbook entries sa usa ka guard nga nagpakita og 12 ka oras nga shifts, ug giingon nga angayan siya sa night shift differential matag oras nga gitrabaho tali sa 10 pm ug 6 am.
Kinatibuk-ang impormasyon lang kini, dili legal nga tambag. Alang sa imong kaso, pangutana sa abogado, sa Public Attorney's Office (PAO) o sa ahensya.
Nakatabang ba kini nga page?