Holiday Pay 2026 Philippines: Lagda sa Regular ug Special
Mubo nga tubag
Sa regular holiday, makadawat ka og 100% sa imong daily wage bisan wala ka nagtrabaho, kung kwalipikado ka, ug 200% kung nagtrabaho ka. Sa special non-working day, ang lagda kay "no work, no pay", pero ang trabaho niana nga adlaw bayran og 130%. Mas mosaka pa ang rate kung rest day o overtime, sama sa gipakita sa table sa ubos. Ang tanang petsa sa 2026 naa sa among 2026 holidays page.
Unsa ang mga holiday sa November 2026?
Sa November 2026, special non-working days ang 1 November (All Saints' Day) ug 2 November (All Souls' Day), ug regular holiday ang 30 November (Bonifacio Day), sumala sa Proclamation No. 1006, s. 2025. Sumala sa report sa GMA News, gipagawas sa DOLE ang pay rules alang niini nga mga adlaw sa Labor Advisory No. 18, s. 2026. Tan-awa ang among update bahin sa holiday pay rules sa November 2026.
Kinsa ang sakop?
Sakop sa holiday pay ang kadaghanan sa mga trabahante sa private sector, regular man, probationary o part-time. Kini nga mga grupo dili sakop sa lagda sa regular holiday pay:
- Mga empleyado sa gobyerno.
- Retail ug service nga negosyo nga kasagaran naay ubos sa 10 ka trabahante.
- Kasambahay ug uban pa nga naa sa personal nga serbisyo sa laing tawo.
- Managerial employees ug mga membro sa managerial staff.
- Field personnel nga ang oras ug output dili gi-supervise sa employer.
Aron mabayran sa regular holiday nga wala ka nagtrabaho, kinahanglan presente ka o naka-paid leave sa workday nga una sa holiday.
Mga rate sa holiday pay
Ang mga rate kay porsyento sa imong basic daily wage para sa unang 8 ka oras. Ang overtime rate kay porsyento sa imong hourly rate. Ang among holiday pay calculator naggamit sa samang mga rate.
| Adlaw ug sitwasyon | Rate sa bayad | Nota |
|---|---|---|
| Regular holiday, wala nagtrabaho | 100% | Kung presente o naka-paid leave ra sa workday sa wala pa |
| Regular holiday, nagtrabaho | 200% | Unang 8 ka oras |
| Regular holiday, overtime | 260% | Matag oras sa overtime |
| Regular holiday nga imong rest day, nagtrabaho | 260% | Unang 8 ka oras |
| Regular holiday nga imong rest day, overtime | 338% | Matag oras sa overtime |
| Double regular holiday, wala nagtrabaho | 200% | Duha ka regular holiday sa usa ka adlaw |
| Double regular holiday, nagtrabaho | 300% | Unang 8 ka oras |
| Double regular holiday, overtime | 390% | Matag oras sa overtime |
| Special non-working day, wala nagtrabaho | Walay bayad | Gawas kung bayran sa company policy o CBA |
| Special non-working day, nagtrabaho | 130% | Unang 8 ka oras |
| Special non-working day, overtime | 169% | Matag oras sa overtime |
| Special non-working day nga imong rest day, nagtrabaho | 150% | Unang 8 ka oras |
| Special non-working day nga imong rest day, overtime | 195% | Matag oras sa overtime |
| Special working day, nagtrabaho | 100% | Bayran sama sa ordinaryo nga workday |
| Special working day, overtime | 125% | Pareho sa overtime sa ordinaryo nga adlaw |
Night shift: ang trabaho gikan 10 PM hangtod 6 AM makadawat og dugang 10% sa hourly rate nga applicable niana nga adlaw. Pananglitan, ang night shift sa regular holiday kay 200% × 1.1 = 220%. Gamita ang among night differential calculator.
Pananglitan: PHP 700 ang imong daily wage ug nagtrabaho ka og 8 ka oras sa regular holiday. Makadawat ka og PHP 700 × 200% = PHP 1,400.
Unsaon pag-check sa imong holiday pay
- Pangitaa ang holiday ug ang klase niini (regular, special non-working o special working) sa among 2026 holidays page.
- I-check kung rest day pud nimo ang maong adlaw.
- Isulod ang imong daily wage, oras ug overtime sa holiday pay calculator. Para sa overtime sa ordinaryo nga adlaw, gamita ang overtime pay calculator.
- Itandi ang resulta sa imong payslip. Pangutan-a ang HR o payroll bahin sa bisan unsang kalainan.
- Wala gihapon mabayri? Pag-file og Request for Assistance (SEnA) sa DOLE, online o sa regional o field office nga nakasakop sa imong trabahoan. Dad-a ang mga payslip, ID ug pruweba sa mga adlaw nga imong gitrabahoan.
Asa mag-apply?
- Mag-apply sa opisyal nga website: https://www.dole.gov.ph/
Unsa ang kasagarang problema ug unsaon kini pag-ayo?
Absent sa adlaw sa wala pa ang regular holiday
Pwede mawala ang bayad sa holiday nga wala nimo gitrabahoan, gawas kung naka-paid leave ka niana nga adlaw.
100% ang makita sa payslip para sa special day nga imong gitrabahoan
Ang trabaho sa special non-working day bayran og dili moubos sa 130%. Hangyoa ang HR nga tul-iron kini.
Ang special working day gibayran sama sa ordinaryo
Sakto kana. Walay premium para sa special working day.
Huwebes Santo ug Biyernes Santo
Kung absent ka sa adlaw sa wala pa ang Huwebes Santo, pwede mawala ang bayad sa duha ka adlaw. Kung magtrabaho ka sa Huwebes Santo, mapabilin ang imong bayad sa Biyernes Santo.
Gibalhin ang holiday sa bag-ong proclamation
Ang pinakabag-o nga proclamation ang sundon. Ang among holidays page nagsunod sa Official Gazette.
Natapat ang holiday sa imong rest day
Gamita ang mga row nga "nga imong rest day" sa table.
Kanunay nga pangutana
Pila ang holiday pay sa regular holiday?
Makadawat ka og 200% sa imong daily wage para sa unang 8 ka oras kung magtrabaho ka. Kung dili ka magtrabaho, makadawat ka gihapon og 100% kung kwalipikado ka.
Bayran ba ko sa special non-working day kung dili ko magtrabaho?
Dili, gawas kung ihatag kini sa imong company policy o CBA. Ang lagda kay "no work, no pay".
Pila ang akong madawat kung magtrabaho ko sa special non-working day?
Makadawat ka og 130% sa imong daily wage para sa unang 8 ka oras. 150% kini kung rest day pud nimo ang maong adlaw.
Unsaon kung ang regular holiday kay rest day pud nako?
Ang pagtrabaho niana nga adlaw bayran og 260% sa imong daily wage para sa unang 8 ka oras. Ang matag oras sa overtime kay 338% sa imong hourly rate.
Unsaon pag-compute sa overtime sa holiday?
Ang matag oras sa overtime sa regular holiday kay 260% sa imong hourly rate. Sa special non-working day, 169%.
Unsa ang double holiday?
Kini ang adlaw nga duha ka regular holiday ang natapat sa samang petsa. Makadawat ka og 200% kung dili ka magtrabaho ug 300% kung magtrabaho ka.
Entitled ba sa holiday pay ang mga probationary ug part-time?
Oo. Sakop sa lagda ang tanang empleyado sa private sector gawas sa mga grupo nga nakalista ubos sa "Kinsa ang sakop?".
Mo-dugang ba ang night shift pay sa holiday pay?
Oo. Makadawat ka og dugang 10% sa hourly rate niana nga adlaw matag oras nga gitrabahoan tali sa 10 PM ug 6 AM.
Nakatabang ba kini nga page?