13th Month Pay 2026: Kinsa ang Makadawat, Unsaon Pag-compute
Mubo nga tubag
Ang 13th month pay kay 1/12 sa basic salary nga imong nadawat sulod sa calendar year. Kinahanglan ihatag kini sa imong employer dili molapas sa Disyembre 24. Entitled ang matag rank-and-file nga empleyado sa private sector nga nagtrabaho dili moubos sa usa ka bulan sulod sa tuig, apil ang mga ni-resign. Uban sa ubang bonus, tax-free kini hangtod PHP 90,000 matag tuig.
Kinsa ang entitled?
- Rank-and-file nga empleyado sa private sector nga nagtrabaho dili moubos sa 1 ka bulan sulod sa calendar year.
- Dili importante ang klase sa imong trabaho o sweldo. Apil ang regular, probationary, contractual, part-time ug piece-rate nga mga trabahante.
- Ang mga ni-resign o gi-dismiss makadawat og pro-rated nga kantidad para sa mga bulan nga ilang gitrabahoan.
- Entitled ang kasambahay (domestic workers) ubos sa Section 25 sa RA 10361.
- Dili sakop sa balaod ang managerial employees. Daghang kompanya ang mohatag gihapon niini isip policy.
- Dili sakop sa PD 851 ang mga empleyado sa gobyerno. Makadawat sila og year-end bonus ubos sa lahi nga mga lagda sa gobyerno.
- Gawas pud sa balaod ang mga trabahante nga puro commission, boundary o task ang bayad.
Unsa ang maapil sa basic salary?
| Klase sa bayad | Apil ba sa formula? | Nota |
|---|---|---|
| Basic salary | Oo | Ang paid leave nga mga adlaw maihap nga sweldo nga imong nadawat |
| Overtime pay | Dili | Gawas kung ang imong contract, CBA o batasan sa kompanya nag-isip niini nga basic pay |
| Night shift differential | Dili | Parehas nga eksepsyon |
| Holiday ug premium pay | Dili | Parehas nga eksepsyon |
| Cost of living allowance (COLA) ug ubang allowances | Dili | Gawas kung apil na sa basic pay |
| Cash value sa wala magamit nga leave | Dili | |
| Commissions | Dili | Gi-rule sa Supreme Court nga dili basic salary ang commissions (Boie-Takeda v. De la Serna) |
Formula: 13th month pay = total nga basic salary nga nadawat sulod sa tuig ÷ 12. Sulayi sa among 13th month pay calculator.
Pananglitan: nakadawat ka og PHP 20,000 nga basic salary matag bulan sulod sa 12 ka bulan. PHP 240,000 ÷ 12 = PHP 20,000.
Pananglitan para sa ni-resign: nagtrabaho ka gikan Enero hangtod Septiyembre sa PHP 18,000 matag bulan. PHP 162,000 ÷ 12 = PHP 13,500.
Gi-tax-an ba ang 13th month pay?
Ang 13th month pay ug ubang benepisyo, sama sa Christmas bonus o productivity incentive, tax-free hangtod PHP 90,000 sa total sulod sa tuig. Ang sobra ra sa PHP 90,000 ang idugang sa imong taxable income. Ang legal nga basehan kay NIRC Section 32(B)(7)(e), nga giamendahan sa TRAIN law (RA 10963). Tan-awa ang among withholding tax guide.
Unsaon pag-apply, lakang-lakang?
Online
1. Sumaha ang imong basic salary gikan Enero hangtod sa kataposang sweldohan sa tuig
Gamita ang imong mga payslip.
2. Bahina ang total sa 12, o isulod ang mga numero sa 13th month pay calculator
3. Itandi ang resulta sa gibayad sa imong employer
4. Wala mabayri pagka-Disyembre 24?
Pag-file og Request for Assistance ubos sa SEnA. Gidawat kini sa DOLE online o sa regional o field office.
Walk-in
Adto sa DOLE regional o field office nga nakasakop sa imong trabahoan. Dad-a ang imong mga payslip, contract ug valid ID, dayon pag-file og Request for Assistance (SEnA).
Unsa kadugay ang proseso?
- Deadline sa pagbayad: Disyembre 24. Pwede ihatag sa imong employer ang katunga sa dili pa magsugod ang school year ug ang nahibilin pagka-Disyembre 24.
- Mga ni-resign o gi-dismiss: ang pro-rated nga kantidad apil sa imong final pay, nga kinahanglan ihatag sulod sa 30 ka adlaw human sa separation.
- SEnA: 30 ka adlaw nga conciliation-mediation. Kung walay settlement, pwede i-refer ang kaso sa saktong DOLE office o sa arbitration.
- Report sa employer: ang mga employer mo-file og compliance report online sa DOLE dili molapas sa Enero 15 sa sunod nga tuig.
Asa mag-apply?
- Mag-apply sa opisyal nga website: https://www.dole.gov.ph/
Unsa ang kasagarang problema ug unsaon kini pag-ayo?
"Dili pa ka regular"
Sakop pud ang mga probationary ug contractual.
Ni-resign ka sa dili pa Disyembre
Pangayo sa pro-rated nga 13th month sa imong final pay.
Christmas bonus imbes nga 13th month
Mopuli lang ang bonus sa 13th month kung dili kini moubos sa 1/12 sa imong tinuig nga basic salary.
Gikaltasan og tax ang imong 13th month
I-check kung ang imong 13th month ug ubang bonus nilapas sa PHP 90,000 kung tingbon.
Gusto sa imong employer nga i-delay ang bayad
Walay exemption ug walay deferment nga gitugotan sa balaod. Tipigi ang imong mga payslip ug pag-file sa DOLE.
Kanunay nga pangutana
Unsaon nako pag-compute sa akong 13th month pay?
Sumaha ang basic salary nga imong nadawat sulod sa calendar year ug bahina sa 12. Ayaw iapil ang overtime, night differential, holiday pay ug allowances gawas kung apil kini sa imong basic pay.
Kanus-a ang deadline sa 13th month pay karong 2026?
Kinahanglan kining ibayad sa mga employer sa o sa dili pa ang Disyembre 24, 2026.
Taxable ba ang 13th month pay?
Tax-free kini hangtod PHP 90,000 matag tuig, giihap uban sa ubang bonus ug benepisyo. Ang sobra ang ma-tax-an.
Makadawat ba og 13th month pay ang mga ni-resign?
Oo. Makadawat ka og 1/12 sa basic salary nga imong nadawat gikan Enero hangtod sa imong kataposang adlaw. Ihatag kini uban sa imong final pay.
Apil ba ang overtime sa 13th month pay?
Dili. Dili apil ang overtime gawas kung ang imong contract, CBA o batasan sa kompanya nag-isip niini nga bahin sa basic pay.
Entitled ba ang kasambahay sa 13th month pay?
Oo. Ang Section 25 sa Batas Kasambahay (RA 10361) naghatag og 13th month pay sa mga domestic worker.
Makadawat ba og 13th month pay ang mga manager?
Ang rank-and-file ra nga empleyado ang sakop sa balaod. Makadawat lang ang mga manager kung ihatag kini sa kompanya.
Mokunhod ba ang akong 13th month pay tungod sa maternity leave?
Dili. Ang salary differential nga gibayad samtang naka-maternity leave maihap nga basic salary sa computation.
Nakatabang ba kini nga page?