Article 99 ti Labor Code: Minimum wage kada rehion
Status: Naamyendaan
Naamyendaan
Naamyendaan daytoy a probision. Ti testo iti baba ti agdama a bersion.
- Inamyendaan ti: Republic Act No. 6727
Ania ti kuna ti Article 99?
Ti opisial a testo ti linteg ket iti English.
The minimum wage rates for agricultural and non-agricultural employees and workers in each and every region of the country shall be those prescribed by the Regional Tripartite Wages and Productivity Boards.
Basaen ti Labor Code iti website ti DOLE (daan pay ti article numbers sadiay, sakbay ti 2015)
Ania ti kayatna a sawen iti nalaka a sasao?
Kuna ti Article 99 ti Labor Code a ti minimum wage ket maikeddeng kada rehion. Dagiti rate para kadagiti agricultural ken non-agricultural a trabahador iti tunggal rehion ket dagiti inkeddeng dagiti Regional Tripartite Wages and Productivity Boards. Mangiruar dagiti Board iti wage order, ket ilista ti Labor Code dagiti banag a masapul a timbangenda.
Naggapu dagiti agdama a sasao iti Republic Act No. 6727, ti Wage Rationalization Act, a naanamongan idi Hunio 9, 1989. Saan a nagbaliw ti numero daytoy nga artikulo kalpasan ti 2015 a renumbering ti Labor Code.
Kasano nga agandar daytoy iti pudno a biag?
Noel: trabahador iti Region VII
Agtrabaho ni Noel iti pabrika iti Cebu. Ti minimum wage-na ket saan a naikeddeng ti national a linteg no di ket ti wage order ti Regional Board iti rehionna. Ti trabahador iti sabali a rehion ket mabalin a sabali ti minimum-na.
Ivy: pagdudumaan ti sueldo ti supervisor
Team leader ni Ivy. Idi, nangatngato unay ti sueldona ngem ti sueldo dagiti baro a staff. Pangatoen ti maysa a wage order ti sueldo dagiti baro a staff agingga a dandani kapadan ti sueldona, idinto ta saan a nagbaliw ti sueldona. Mabalin a wage distortion daytoy iti sidong ti Article 124, a masapul a padasen a simpaen ti employer ken ti union, wenno ti employer ken dagiti trabahador.
Ania ti kayatna a sawen iti praktika?
- Awan ti gatad ti minimum wage nga ited daytoy a panid. Dagiti agdama a rate ket adda kadagiti wage order ti tunggal Regional Board.
- Amin a trabahador a mabayadan segun iti resulta, kas kadagiti piece-rate wenno "pakyaw" a trabahador, ket masapul nga umawat iti saan a kumurang ngem dagiti naikeddeng a rate para iti walo nga oras a trabaho iti maysa nga aldaw, wenno proporsion para iti basbassit nga oras (Article 124).
- Ti panagbayad iti sueldo ket masapul a sumurot kadagiti pagalagadan iti wagas ken tiempo iti Article 102 ken Article 103.
- Dagiti benefits iti rabaw ti minimum nga aw-awaten itan dagiti empleado ket protektado iti sidong ti Article 100.
- Ti kurang a sueldo ket money claim, a maipila iti uneg ti tallo a tawen. Kitaem ti kasano ti agipila iti labor complaint ken Libre a legal a tulong iti Pilipinas. Tapno makitam ti epekto dagiti bawas iti sueldo, usarem ti take-home pay calculator.
- Para iti pakabuklan dagiti pagalagadan iti sueldo ken oras ti trabaho, kitaem ti sueldo, oras ken bayad iti sidong ti Labor Code.
Ania ti kuna ti Article 99?
The minimum wage rates for agricultural and non-agricultural employees and workers in each and every region of the country shall be those prescribed by the Regional Tripartite Wages and Productivity Boards.
Siasino dagiti Regional Board?
Mangaramid ti Article 122 iti Regional Tripartite Wages and Productivity Board iti amin a rehion. Mairaman kadagiti pannakabalinna:
(b) To determine and fix minimum wage rates applicable in their regions, provinces or industries therein and to issue the corresponding wage orders, subject to guidelines issued by the Commission;
Ti DOLE Regional Director ti chairman ti tunggal Board, a dagiti Regional Director ti NEDA ken DTI ti vice-chairmen, ken dua a miembro manipud iti tunggal sektor dagiti trabahador ken employer. Ikeddeng met dagiti Board dagiti aplikasion para iti exemption kadagiti naikeddeng a wage rate kas ibaga ti linteg wenno wage order. Ti "Commission" ket ti National Wages and Productivity Commission, nga inaramid ti Article 120 ket naikabit iti DOLE.
Ania ti masapul nga ibilang ti Board?
Kuna ti Article 124 a dagiti regional minimum wage ket masapul nga umanay a kas kabaelan ti ekonomia tapno mataginayon ti minimum a pagannurotan ti panagbiag a kasapulan para iti salun-at, kinaepisiente ken pakasayaatan dagiti empleado. Ilistana dagiti banag nga ibilang ti Board, kadagiti dadduma:
(a) The demand for living wages;
(c) The cost of living and changes or increases therein;
(h) Fair return of the capital invested and capacity to pay of employers;
Iraman met ti intero a listaan ti panangbaliw ti sueldo segun iti consumer price index, dagiti kasapulan dagiti trabahador ken dagiti pamiliada, ti kasapulan a mangiyeg kadagiti industria iti away, panagsayaat ti panagbiag, dagiti agdama a sueldo, dagiti epekto iti trabaho ken iti sapul ti pamilia, ken ti nalinteg a panagbibingay ti sapul ken kinabaknang.
Mabalin nga agduduma dagiti sueldo segun iti industria, probinsia wenno lugar no makita ti Board a rumbeng ken kasapulan ti pagdudumaan.
Ania ti wage distortion?
No ti baro a minimum wage ket pangatoenna ti sueldo dagiti nababbaba a puesto, mabalin a mapukaw dagiti pagdudumaan ti sueldo dagiti agsasaruno a puesto iti kompania. Awagan ti Article 124 daytoy a wage distortion:
As used herein, a wage distortion shall mean a situation where an increase in prescribed wage rates results in the elimination or severe contraction of intentional quantitative differences in wage or salary rates between and among employee groups in an establishment as to effectively obliterate the distinctions embodied in such wage structure based on skills, length of service, or other logical bases of differentiation.
Agtutuntongan ti employer ken ti union tapno masimpa daytoy, ket dagiti saan a nasimpa a riri ket mapan iti grievance procedure ken voluntary arbitration. No awan ti union, mapan dagiti riri iti National Conciliation and Mediation Board sa iti NLRC. Ti riri ket saan a mangitantan iti mismo a panagngato ti sueldo.
Iti Prubankers Association v. Prudential Bank (1999), kinuna ti Supreme Court a ti wage order nga agaplikar iti maysa a rehion ngem saan kadagiti sabali ket saan a bukbukodna a mangpataud iti wage distortion. Mairaman iti uppat nga elemento nga inlistana ti adda a hierarchy dagiti puesto agraman dagiti wage rate-da ken distortion iti isu met laeng a rehion.
Ania a desision ti Supreme Court ti mainaig?
Kadawyan a saludsod
Siasino ti mangikeddeng iti minimum wage iti Pilipinas?
Iti sidong ti Article 99 ti Labor Code, kas binaliwan ti Republic Act No. 6727, dagiti minimum wage rate iti tunggal rehion ket dagiti inkeddeng dagiti Regional Tripartite Wages and Productivity Boards.
Adda kadi maysa a national minimum wage?
Awan. Sasawen ti Article 99 dagiti minimum wage rate iti tunggal rehion. Iti sidong ti Article 124, mabalin met nga agduduma dagiti sueldo segun iti industria, probinsia wenno lugar no makita ti Regional Board a rumbeng ken kasapulan daytoy.
Ania dagiti ibilang ti Regional Board no ikeddengna ti minimum wage?
Ilista ti Article 124 dagiti banag kas iti kasapulan ti living wage, ti consumer price index, ti gastos ti panagbiag, dagiti kasapulan dagiti trabahador ken dagiti pamiliada, dagiti agdama a sueldo, ti kabaelan dagiti employer nga agbayad, ken dagiti epekto iti trabaho.
Ania ti wage distortion?
Ilawlawag ti Article 124 daytoy a kasasaad a ti panagngato dagiti naikeddeng a wage rate ket mangikkat wenno mangkissay unay kadagiti pinanggep a pagdudumaan ti sueldo dagiti grupo ti empleado iti maysa nga establisimiento, a naibatay iti abilidad, kabayag ti serbisio wenno sabali a nainsiriban a pagibatayan.
Sadino ti pakasarakak kadagiti agdama a gatad ti minimum wage?
Awan ti gatad nga ited daytoy a panid. Dagiti rate ket naikeddeng kadagiti wage order nga iruar ti tunggal Regional Board. Agandar ti take-home pay calculator iti daytoy a site manipud iti sueldo nga ikabilmo.
Pangkabaruan laeng nga impormasion daytoy, saan a legal a pammagbaga. Para iti kasoyo, agsaludsod iti abogado, iti Public Attorney's Office (PAO) wenno iti ahensia.
Nakatulong kadi daytoy a page?