Project Employees: Kalintegan ken no Kaano nga Agbalin a Regular

Ti Article 295 [280] ti Labor Code (ti [280] ket ti numerona sakbay ti renumbering idi 2015) ket mangaramid a regular ti panagempleo no ti trabaho ket kadawyan a kasapulan wenno matarigagayan iti negosio ti employer. Ti project employment ket maysa kadagiti exception-na:

Dua a banag ti nalawag iti daytoy a teksto:

• ti project ket masapul a specific; ken
• ti panungpalanna ket masapul a naikeddeng idi panawen ti engagement, kayatna a sawen, idi na-hire ti trabahador, saan a kalpasanna.

Iti Engineering & Construction Corporation of Asia v. Palle (2020), kinuna ti Supreme Court a ti kangrunaan a test ket no dagiti empleado ket "were assigned to carry out a 'specific project or undertaking,' the duration and scope of which were specified at the time the employees were engaged for that project." Innala ti Korte daytoy a test manipud iti nasapsapa a desision.

Kinuna met ti Korte:

• Adda iti employer ti pammaneknek. Awan ti pammaneknek a naibaga kadagiti trabahador ti kabayag ken sakup ti project idi na-hire ida. "Therefore, without such proof, it is presumed that respondents are regular employees."
• Napateg dagiti report iti DOLE. Ti saan a panangipadamag ti employer iti DOLE ti panungpalan ti trabaho dagiti trabahador iti tunggal pannakalpas ti project ket "an indication that the workers were not project employees but regular ones."
• Saan a test ti atiddog a serbisio iti construction. Kinuna ti Korte a ti kabayag ti serbisio ket "may not necessarily be applicable in a construction industry". Ti mabilang ket no kasano a naaramid ti tunggal pannaka-hire.

Inlaksid ti Korte ti petision ti employer ket inanamonganna a regular dagiti trabahador ken naikkat ida nga illegal. Iti Quebral v. Angbus Construction (2016), impakat met ti Korte ti Article 295 kadagiti construction worker ket insublina ti desision ti NLRC a nangideklara kadakuada a regular nga empleado a naikkat nga illegal.

Nailawlawag met ti termino iti regular employee.

Ti project employee ket empleado ti kompania a nang-hire kenkuana, saan a contractor. No malpas ti project, mabalin a malpas met ti trabaho, gapu ta dayta a panungpalan ket naikeddeng iti pangrugian. Ngem no agparang a regular ti trabahador, ti panangpasardeng iti trabaho "gapu ta nalpasen ti project" ket dismissal a mangsapul iti just wenno authorized cause. No awan, addaan kalintegan ti trabahador iti reinstatement ken full backwages segun iti [Article 294 [279]](/law/labor-code/article-294). Kitaem ti Illegal a naikkat: ania ti mabalinmo a maala?

Para iti pakabuklan ti employment status, kitaem ti probationary, regular ken project employees.

Saan. Ti project employee ket direkta a na-hire ti employer para iti maysa a project. Ti agency worker ket na-hire ti contractor a mangipaay kadagiti trabahador iti principal. Dagidiay nga urnos ket iturong ti Article 106 maipapan iti contracting. Kitaem ti Endo ken labor-only contracting.

Dagitoy ket inaramid laeng a pagarigan tapno maipakita no kasano nga agandar dagiti alagaden. Saanda a balakad para iti aniaman a pudno a kaso.

Ni Dino ket construction helper idiay Laguna. Iti 12 a tawen, i-hire manen isuna ti isu met laeng a kompania iti tunggal project, ngem awan pulos ti nangibaga kenkuana idi na-hire no ania ti project wenno kaano a malpas. Kas iti Engineering & Construction Corporation of Asia, no awan dayta a pammaneknek, maibilang isuna a regular.

Ni Mila ket na-hire a kas mason para iti dua a kadsaaran a pasdek. Nadakamat iti kontratana ti pasdek ket kunana a malpas ti trabahona no malpas ti masonry phase. No naipakaammo daytoy idi na-hire isuna, project employee isuna ket mabalin a malpas ti trabahona iti dayta a phase.

Ni Jake ket na-hire a kas "project employee" ti maysa a call center, ngem ti trabahona ket ti panangsungbat kadagiti tawag dagiti customer iti inaldaw, nga isu ti kangrunaan a negosio ti kompania. Saan nga ikeddeng ti label ti estadona. Segun iti Article 295, ti saludsod ket no ti trabaho ket naikeddeng para iti specific project nga addaan panungpalan a naikeddeng idi na-hire.

Makisaritaka iti abogado no namin-adu a na-hire-ka manen para iti adu a project nga awan ti nakasurat a termino, no napapanawka "gapu ta nalpasen ti project" idinto nga agtultuloy ti isu met laeng a trabaho, wenno no employer-ka a mangisaad kadagiti project contract. Dagitoy a kaso ket agpannuray kadagiti dokumento ken no kasano a naaramid ti tunggal pannaka-hire. No saanmo a kabaelan ti agbayad iti abogado, kitaem ti Libre a legal a tulong iti Pilipinas.