Ania ti Project Employee? Kaipapanan iti Labor Code
Napardas a sungbat
Ti project employee ket empleado a naala para iti espesipiko a proyekto wenno aramid a naikeddengen ti panagpatinggana idi naala ti empleado. Ibilang ti Article 295 [280] ti Labor Code ti project employment kas laksid iti regular employment. Masapul a maipakita ti employer a naibaga iti trabahador ti kabayag ken sakup ti proyekto iti rugi; no awan dayta a pammaneknek, ipagarup ti Supreme Court a regular ti trabahador.
Maawagan met a: Project-based employee, Project worker
Ania ti kuna ti Article 295?
Aramiden ti [Article 295 [280]](/law/labor-code/article-295) a regular ti trabaho no ti empleado ket agar-aramid iti trabaho a kadawyan a kasapulan wenno kayat iti negosio ti employer. Kalpasanna, inaganna dagiti laksid:
except where the employment has been fixed for a specific project or undertaking the completion or termination of which has been determined at the time of the engagement of the employee or where the work or service to be performed is seasonal in nature and the employment is for the duration of the season.
Para iti project employment, dua a paset daytoy a testo ti napateg:
- masapul a espesipiko ti proyekto; ken
- ti pannakaileppas wenno panagpatinggana ket masapul a naikeddeng iti panawen ti engagement, kayatna a sawen, idi naala ti empleado, saan a kalpasanna.
Kasano nga ilasin dagiti korte ti project employee iti regular?
Iti Engineering & Construction Corporation of Asia v. Palle (2020), kinuna ti Supreme Court a ti kangrunaan a test ket no naidutok dagiti empleado a mangaramid iti espesipiko a proyekto wenno aramid, "the duration and scope of which were specified at the time the employees were engaged for that project."
Kinuna met ti Court:
- no awan ti pammaneknek a naibaga kadagiti trabahador ti kabayag ken sakup idi naala ida, "it is presumed that respondents are regular employees";
- ti saan a panangireport ti employer iti DOLE iti panagpatingga ti trabaho dagiti trabahador iti tunggal pannakaileppas ti proyekto ket "an indication that the workers were not project employees but regular ones"; ken
- ti kabayag ti serbisio "may not necessarily be applicable in a construction industry", isu a ti napateg ket no kasano ti pannakaala iti tunggal maysa.
Apay a napateg ti etiketa?
Ti regular employee ket mabalin laeng a maikkat gapu iti just wenno authorized cause. Ti pudno a project employee ket mabalin a malpas ti trabahona no malpas ti proyekto, gapu ta naikeddengen dayta a panagpatingga iti rugi. No ti trabahador a naawagan iti "project employee" ket regular gayam, ti panangpatingga iti trabahona "gapu ta nalpas ti proyekto" ket dismissal a masapul ti umiso a rason. No awan, maikari ti trabahador iti reinstatement ken naan-anay a backwages iti sidong ti [Article 294 [279]](/law/labor-code/article-294).
Agpada kadi ti project employee ken ti agency worker?
Saan. Ti project employee ket direkta nga inala ti employer. Ti agency worker ket inala ti contractor a mangipaay kadagiti trabahador iti principal, iti sidong dagiti pagannurotan iti contracting. Kitaem ti labor-only contracting.
Pagarigan
Inaramid laeng a pagarigan: Naala ni Mila kas mason para iti dua a kadsaaran a pasdek. Inagan ti kontratana ti pasdek ken kunana a malpas ti trabahona no maileppas ti paset ti masonry, ken nailawlawag daytoy kenkuana idi naala isuna. Project employee isuna, ken mabalin a malpas ti trabahona iti dayta a paset. Ni Dino, maysa a katulongan iti konstruksion, ket inala manen ti isu met laeng a kompania iti tunggal proyekto iti adu a tawen, ngem awan pulos ti nangibaga kenkuana idi naala isuna no ania ti proyekto wenno kaano a malpas. Kas iti Engineering & Construction Corporation of Asia, no awan dayta a pammaneknek, mabalin a maipagarup a regular isuna.
Para iti ad-adu pay, kitaem ti project employees: dagiti karbengan ken no kaano nga agbalinda a regular ken ti kaano nga agbalin a regular ti empleado?
Ania a probision ti mangus-usar iti daytoy a termino?
Kadawyan a saludsod
Ania ti project employee iti nalaka a sasao?
Empleado a naala para iti espesipiko a proyekto wenno aramid a naikeddengen ti pannakaileppas wenno panagpatinggana idi naala ti empleado. No malpas ti proyekto, mabalin a malpas met ti trabahona.
Sadino ti pangdakamatan ti Labor Code kadagiti project employee?
Iti Article 295 [280], a mangaramid a regular ti trabaho no ti aramid ket kadawyan a kasapulan wenno kayat iti negosio ti employer, malaksid no ti trabaho ket naikeddeng para iti espesipiko a proyekto a naikeddeng ti panagpatinggana idi naala ti empleado.
Ania ti pangsukat (test) iti project employee?
Iti Engineering & Construction Corporation of Asia v. Palle (2020), kinuna ti Supreme Court a ti kangrunaan a test ket no naidutok dagiti empleado iti espesipiko a proyekto wenno aramid a ti kabayag ken sakupna ket naibaga idi naala ida.
Ania ti mapasamak no saan a mapaneknekan ti employer dagiti termino ti proyekto?
Iti Engineering & Construction Corporation of Asia (2020), awan ti pammaneknek a naibaga kadagiti trabahador ti kabayag ken sakup ti proyekto idi naala ida, isu nga impagarup ti Court a regular employee ida.
Agpada kadi ti project employee ken ti seasonal wenno casual employee?
Saan. Naisina ti panangtrato ti Article 295 [280] iti project employment, seasonal employment ken casual employment. Ti casual employee a nakaserbin iti saan a kumurang ngem maysa a tawen ket agbalin a regular iti aktibidad a pakaitrabahuanna.
Pangkabaruan laeng nga impormasion daytoy, saan a legal a pammagbaga. Para iti kasoyo, agsaludsod iti abogado, iti Public Attorney's Office (PAO) wenno iti ahensia.
Nakatulong kadi daytoy a page?