Article 109 ti Labor Code: Solidary liability ti contractor ken principal
Status: Adda pay bilegna
Ania ti kuna ti Article 109?
Ti opisial a testo ti linteg ket iti English.
The provisions of existing laws to the contrary notwithstanding, every employer or indirect employer shall be held responsible with his contractor or subcontractor for any violation of any provision of this Code. For purposes of determining the extent of their civil liability under this Chapter, they shall be considered as direct employers.
Basaen ti Labor Code iti website ti DOLE (daan pay ti article numbers sadiay, sakbay ti 2015)
Ania ti kayatna a sawen iti nalaka a sasao?
Pagbalinen ti Article 109 ti Labor Code a ti kompania a nangala iti contractor ket sumungbat, a kadua dayta a contractor, iti aniaman a violation ti Labor Code kontra kadagiti trabahador ti contractor. Para kadagiti money claim iti sidong ti kapitulo maipapan iti panagbayad iti sueldo, ibilang ti linteg nga agpada a direct employer ti dua. Isu a dagiti trabahador a saan a nabayadan a husto ket mabalin nga agsingir iti contractor wenno iti kompania a nangted kenkuana iti trabaho.
Saan a nagbaliw ti numero daytoy nga artikulo kalpasan ti 2015 a renumbering ti Labor Code.
Kasano nga agandar daytoy iti pudno a biag?
Arnel: guard a nabayadan iti nababbaba ngem minimum
Ni Arnel ket guard ti maysa a security agency a naikabil iti maysa a bodega. Iti maysa a tawen, binayadan ti ahensia isuna iti nababbaba ngem minimum wage. Iti sidong ti Articles 107 ken 109, liable ti akinkukua ti bodega a kadua ti ahensia para iti kurang a bayad. Mabalin nga agsingir ni Arnel iti maysa wenno iti agpada kadakuada.
Joy: cleaner a nagrikep ti contractor-na
Agtrabaho ni Joy iti maysa a cleaning contractor iti ospital. Nagrikep ti contractor ket saanna a binayadan ti naudi a dua a bulan a sueldona. Ipalubos ti Article 109 a singirenna met dagitoy iti ospital, para iti trabaho nga inaramidna sadiay. Mabalin nga agkiddaw ti ospital iti panangsubad manipud iti contractor iti kalpasanna.
Dante: binayadannan ti kompania ti contractor
Kuna ti ahensia ni Dante a saan a nabayadan a husto babaen ti kliente-na tapno makabayad iti overtime. Sungbat ti kliente a binayadanna amin nga invoice. Kas iti Mariveles, saan nga ipatingga ti panangbayad iti contractor ti liability ti kliente kadagiti trabahador.
Ania ti kayatna a sawen iti praktika?
- Masansan a ti laeng nagan ti kliente a kompania a pagtrabahuanda ti ammo dagiti trabahador. Umanay dayta tapno mainagan iti complaint, a kadua ti contractor.
- Makatulong dagiti payslip, ID card, guard duty log, gate pass ken ti service contract tapno maipakita no siasino ti contractor ken ti kliente.
- Mangrugi dagiti money claim iti conciliation babaen ti Single Entry Approach ti DOLE. Kitaem ti kasano ti agipila iti labor complaint ken naladaw wenno saan a nabayadan a sueldo.
- No lehitimo a contracting wenno labor-only contracting ti urnos ket agdepende kadagiti pasamak. Kitaem ti Endo ken labor-only contracting.
- Mabalin a repasuen ti abogado, union wenno ti Public Attorney's Office ti maysa a kaso. Kitaem ti Libre a legal a tulong iti Pilipinas.
Ania ti kuna ti Article 109?
Ti intero a teksto:
The provisions of existing laws to the contrary notwithstanding, every employer or indirect employer shall be held responsible with his contractor or subcontractor for any violation of any provision of this Code. For purposes of determining the extent of their civil liability under this Chapter, they shall be considered as direct employers.
Dua a banag ti nalawag:
- "Any violation of any provision of this Code." Saan a limitado ti pagalagadan kadagiti saan a nabayadan a sueldo. Sakupenna ti aniaman a violation ti Labor Code kontra kadagiti trabahador ti contractor.
- "Considered as direct employers." Para iti civil liability iti sidong ti kapitulo maipapan iti panagbayad iti sueldo, saan a mabalin nga ibaga ti kompania a kukua laeng ti contractor dagiti trabahador.
Siasino ti "employer or indirect employer"?
Sakupen ti Article 106 ti employer a mangted iti trabaho iti contractor. Iyunnat ti Article 107 dagiti isu met laeng a pagalagadan iti "indirect employer":
The provisions of the immediately preceding article shall likewise apply to any person, partnership, association or corporation which, not being an employer, contracts with an independent contractor for the performance of any work, task, job or project.
Isu a ti akinkukua ti building, eskuelaan wenno shopping mall a nangala iti security agency wenno cleaning company ket masakupan, uray no saanna a mismo nga empleado dagiti trabahador.
Ania ti kaipapanan ti "solidary liability" para kadagiti trabahador?
Ti "solidary" (maawagan met iti "joint and several") ket kayatna a sawen a tunggal maysa kadakuada ket mabalin a pabayadan iti intero a gatad. Saan a masapul nga umuna nga agsingir ti trabahador iti contractor. Isu met laeng ti kuna ti implementing rules: tunggal employer wenno indirect employer ket jointly and severally liable a kadua ti contractor wenno subcontractor-na para kadagiti saan a nabayadan a sueldo dagiti empleado ti contractor (Book III, Rule VIII, Section 7).
Inyaplikar daytoy ti Supreme Court iti Mariveles Shipyard Corp. v. Court of Appeals (2003). Nangala ti maysa a shipyard iti security agency, ket kinurangan ti ahensia ti sueldo dagiti guard nga inkabilna sadiay. Kinuna ti Korte a nagbalin nga indirect employer ti shipyard iti sidong ti Article 107. Segun iti Article 106, idi saan a binayadan ti ahensia dagiti guard, nagbalin a jointly and severally liable ti shipyard kas principal para iti sueldoda. Inlawlawag ti Korte nga ibilin daytoy ti Labor Code "to ensure compliance with its provisions, including payment of statutory minimum wage."
Mabalin kadi a maala manen ti kompania ti kuarta manipud iti contractor?
Wen. Iti isu met laeng a kaso, kinuna ti Korte a ti solidary liability ti shipyard "does not preclude the application of the Civil Code provision on the right of reimbursement from his co-debtor by the one who paid." Naikeddeng a liable ti shipyard a kadua ti ahensia, nga awan ti pannakadangran ti karbenganna a masubadan babaen ti ahensia. Dayta a karbengan ket banag iti nagbaetan ti dua a kompania. Saanna a kissayan ti mabalin a singiren dagiti trabahador.
Ania ti nagdumaan daytoy iti labor-only contracting?
Agaplikar ti Article 109 uray no lehitimo ti contractor. Liable ti kompania a kadua ti contractor, ngem ti contractor latta ti employer.
Iti labor-only contracting, ad-adda pay ti kuna ti Article 106: maibilang a ahente laeng ti nangiyeg kadagiti trabahador, ket ti kompania ti pudno nga employer. Apektaranna daytoy ti regularization ken dismissal, saan laeng a dagiti money claim. Kitaem ti Article 106 ken labor-only contracting.
Kadawyan a saludsod
Ania ti kuna ti Article 109 ti Labor Code?
Tunggal employer wenno indirect employer ket responsable a kadua ti contractor wenno subcontractor-na iti aniaman a violation ti aniaman a probision ti Labor Code. Para iti civil liability-da iti sidong ti kapitulo maipapan iti panagbayad iti sueldo, maibilangda a direct employers.
Siasino ti indirect employer?
Iti sidong ti Article 107, isu ti tao, partnership, association wenno corporation a, nupay saan nga employer, ket nakikontrata iti independent contractor para iti aniaman a trabaho, task, job wenno project. Pagarigan ti kompania a nangala iti security agency wenno janitorial contractor.
Makatulong kadi iti kompania a binayadannan ti contractor?
Saan, no maipapan kadagiti trabahador. Iti Mariveles Shipyard Corp. v. Court of Appeals (2003), kinuna ti kompania a binayadannan dagiti bayadan ti security agency, ngem naikeddeng latta a jointly and severally liable para iti kurang a sueldo ken overtime pay dagiti guard. Nagtalinaed ti karbenganna a masubadan babaen ti ahensia.
Agaplikar laeng kadi ti Article 109 iti labor-only contracting?
Saan. Agaplikar met ti liability iti lehitimo a contracting. Iti labor-only contracting, ad-adda pay ti kuna ti Article 106: ibilangna ti kompania a pudno nga employer dagiti trabahador.
Pangkabaruan laeng nga impormasion daytoy, saan a legal a pammagbaga. Para iti kasoyo, agsaludsod iti abogado, iti Public Attorney's Office (PAO) wenno iti ahensia.
Nakatulong kadi daytoy a page?