Saan a Nabayadan ti Agency Worker: Liable Kadi ti Client Company?
Napardas a sungbat
Wen. No saan a bayadan ti agency wenno contractor ti sueldo dagiti trabahadorna, ti client company a nakikontrata iti trabaho ket jointly and severally liable a kadua ti contractor para iti dayta a sueldo, agingga iti trabaho a naaramid segun iti kontrata. Daytoy ti alagaden ti Articles 106, 107 ken 109 ti Labor Code. Maipakat daytoy uray no legitimate ti contractor, ken saan a makalisi ti kompania babaen ti panangibagana a binayadanna metten ti agency. Kalpasanna, mabalin a kiddawen ti kompania ti reimbursement manipud iti contractor.
Ania ti kuna ti Labor Code?
Ti kangrunaan nga alagaden ket ti maikadua a paragrapo ti Article 106. Saan a nagbaliw ti numero idi renumbering ti 2015:
In the event that the contractor or subcontractor fails to pay the wages of his employees in accordance with this Code, the employer shall be jointly and severally liable with his contractor or subcontractor to such employees to the extent of the work performed under the contract, in the same manner and extent that he is liable to employees directly employed by him.
Ipakat ti Article 107 ti alagaden kadagiti kliente a saan nga employer dagiti trabahador:
The provisions of the immediately preceding article shall likewise apply to any person, partnership, association or corporation which, not being an employer, contracts with an independent contractor for the performance of any work, task, job or project.
Awagan ti linteg ti kasta a kliente nga "indirect employer." Kalpasanna, nalawa nga ibaga ti Article 109 ti liability:
The provisions of existing laws to the contrary notwithstanding, every employer or indirect employer shall be held responsible with his contractor or subcontractor for any violation of any provision of this Code. For purposes of determining the extent of their civil liability under this Chapter, they shall be considered as direct employers.
Isu met laeng ti kuna ti implementing rules (Book III, Rule VIII, Section 7, iti 1989 a teksto iti Supreme Court E-Library): tunggal employer wenno indirect employer "shall be jointly and severally liable with his contractor or sub-contractor for the unpaid wages of the employees of the latter."
Ania ti kayat a sawen ti "jointly and severally liable" para iti trabahador?
Kayatna a sawen a tunggal maysa kadakuada ket mabalin a pilitin a mangbayad iti intero a gatad a sakup ti linteg. Saan a masapul nga umuna nga agsingir ti trabahador iti agency sakbay nga iti kliente. Mabalin a dua ti madakamat iti claim.
Nalimitaran ti liability "to the extent of the work performed under the contract." Isu a sakupenna ti sueldo a nagun-od bayat nga ar-aramiden ti trabahador ti trabaho a kinontrata dayta a kliente.
Ania ti inkeddeng ti Korte iti Mariveles Shipyard?
Iti Mariveles Shipyard Corp. v. Court of Appeals (2003), nangala ti maysa a shipyard iti security agency, a nangidestino kadagiti guardia iti shipyard. Kinurangan ti agency ti bayad dagiti guardia. Kinuna ti Supreme Court a ti shipyard ket "became an indirect employer" segun iti Article 107, ket idi saan a binayadan ti agency dagiti guardia, "the corporation as principal becomes jointly and severally liable for the guards' wages." Kinuna ti Korte a sapulen daytoy ti Labor Code "to ensure compliance with its provisions, including payment of statutory minimum wage."
Naikeddeng a liable ti shipyard a kadua ti agency para iti kurang a bayad ti sueldo ken overtime pay. Inayon ti Korte a saan a lapdan daytoy a liability ti shipyard a mangkiddaw iti reimbursement manipud iti agency segun iti Civil Code, gapu ta ti nangbayad iti sangsangkamaysa nga utang ket mabalin a mangsingir iti kadua nga agut-utang.
Isu met laeng kadi daytoy ti labor-only contracting?
Saan, ket napateg ti nagdumaan:
- Legitimate contracting. Ti contractor ti employer. Jointly and severally liable ti kliente para iti saan a nabayadan a sueldo segun kadagiti alagaden iti daytoy a panid, ngem saan nga agbalin nga employer dagiti trabahador.
- [Labor-only contracting](/ilo/law/glossary/labor-only-contracting). Segun iti maudi a paragrapo ti Article 106, awan ti substantial capital wenno investment ti agency ken dagiti trabahadorna ket agar-aramid iti trabaho a direkta a mainaig iti kangrunaan a negosio ti kliente. Kalpasanna, maibilang ti agency a mere agent laeng, ket ti kliente ti addaan responsabilidad kadagiti trabahador a kas la direkta nga inalana ida.
Kitaem ti endo ken labor-only contracting ken ti labor-only contracting.
Kasano daytoy iti pudno a biag?
Dagitoy ket inaramid laeng a pagarigan tapno maipakita no kasano nga agandar dagiti alagaden. Saanda a balakad para iti aniaman a pudno a kaso.
Ni Jun ket security guard nga empleado ti maysa nga agency ken naidestino iti mall. Iti tallo a bulan, binayadan isuna ti agency iti nakurkurang ngem ti sapulen ti linteg ket kalpasanna saanen a sungbatan dagiti tawag. Segun iti Article 106 ken ti desision iti Mariveles, ti mall, kas kliente a nakikontrata iti security work, ket jointly and severally liable a kadua ti agency para iti saan a nabayadan a sueldo para iti trabaho nga inaramid ni Jun iti mall.
Ni Lorna ket janitor nga empleado ti cleaning contractor. Nagtrabaho isuna iti ospital iti maysa a tawen ket kalpasanna iti maysa a building ti opisina iti sabali pay a tawen. Ti saan a nabayadan a sueldona para iti assignment-na iti ospital ket sakup ti liability ti ospital, gapu ta limitaran ti linteg dayta iti trabaho a naaramid segun iti kontrata ti ospital.
Ti client company ni Mike ket kunana a binayadanna iti husto nga oras amin nga invoice ti agency. Kas iti Mariveles, saan nga ikkaten dayta ti liability-na kadagiti trabahador. Mabalin a singiren ti kompania iti agency ti binayadanna.
Kaano a kasapulam ti abogado?
Dagiti claim maibusor iti agency ken ti kliente-na ket masansan a mangiraman iti sumagmamano a kompania, kontrata ken pay period. Makisaritaka iti abogado, iti union-mo wenno iti Public Attorney's Office, nangnangruna no adu a trabahador ti naapektaran wenno no nagserraanen ti agency. Ti claim ket kadawyan a mangrugi iti conciliation iti DOLE; kitaem ti kasano ti agi-file iti labor complaint. Dagiti money claim ket masapul a mai-file iti uneg ti tallo a tawen; kitaem ti labor money claims: kasano kabayag ti adda kenka? No saanmo a kabaelan ti agbayad iti abogado, kitaem ti Libre a legal a tulong iti Pilipinas.
Ania a probision ti pagbasaran daytoy a sungbat?
Kadawyan a saludsod
Liable kadi ti client company no saan a bayadan ti agency ti sueldok?
Wen, segun iti Article 106 ti Labor Code. No saan a bayadan ti contractor wenno subcontractor ti sueldo dagiti empleadona, ti employer a nakikontrata iti trabaho ket jointly and severally liable a kadua ti contractor kadagidiay nga empleado, agingga iti trabaho a naaramid segun iti kontrata.
Ania ti kayat a sawen ti jointly and severally liable?
Kayatna a sawen a tunggal maysa kadakuada ket mabalin a pilitin a mangbayad iti intero a gatad a nautang. Mabalin nga agclaim ti trabahador iti agency, iti client company, wenno iti dua, para iti sueldo a sakup ti linteg.
Kasano no saan met nga employer-ko ti client company?
Ipakat ti Article 107 ti isu met laeng nga alagaden iti aniaman a tao, partnership, association wenno corporation a, nupay saan nga employer, ket nakikontrata iti independent contractor para iti aniaman a trabaho, task, job wenno project. Awaganna ti linteg dayta nga indirect employer.
Kuna ti kompania a binayadanna metten ti agency. Depensa kadi dayta?
Iti Mariveles Shipyard Corp. v. Court of Appeals (2003), inkeddeng ti Supreme Court a jointly and severally liable ti shipyard para iti kurang a sueldo ken overtime pay dagiti security guard nupay nakitulag dayta iti agency. Ti remediona ket ti panangkiddaw iti reimbursement manipud iti agency.
Sueldo laeng kadi ti sakup ti liability ti kompania?
Kuna ti Article 109 a tunggal employer wenno indirect employer ket addaan responsabilidad a kadua ti contractor-na iti aniaman a panaglabsing iti aniaman a probision ti Labor Code, ken para iti civil liability segun iti dayta a chapter, maibilangda a direct employer.
Isu met laeng kadi daytoy ti labor-only contracting?
Saan. Iti labor-only contracting, ti agency ket maibilang a mere agent laeng ken ti kompania ti pudno nga employer. Maipakat dagiti alagaden iti daytoy a panid uray no legitimate ti contractor.
Pangkabaruan laeng nga impormasion daytoy, saan a legal a pammagbaga. Para iti kasoyo, agsaludsod iti abogado, iti Public Attorney's Office (PAO) wenno iti ahensia.
Nakatulong kadi daytoy a page?