Dagiti Leave Benefits iti Linteg ti Pilipinas
Maternity leave: 105 nga aldaw a full pay; paternity: 7 nga aldaw; solo parent: agingga 7 a working day; VAWC: agingga 10 nga aldaw; SIL: 5 nga aldaw.
| Leave | Mano nga aldaw | Siasino ti makaala | Nagtaudan |
|---|---|---|---|
| Maternity leave (panagpasngay) | 105 nga aldaw a naan-anay ti bayadna, ken mabalin a nayonan iti 30 pay nga aldaw nga awan ti bayadna | Babbai a trabahador iti gobierno ken pribado a sektor, agraman ti informal economy, "regardless of civil status or the legitimacy of her child" (RA 11210, Sec. 3). Para iti nayon a 30 nga aldaw, masapul a maawat ti employer ti naisurat a pakaammo saan a kumurang ngem 45 nga aldaw sakbay nga agpatingga ti leave; no medical emergency, mabalin nga ited ti pakaammo kalpasanna (Secs. 4 ken 5(b)) | Republic Act No. 11210 (105-Day Expanded Maternity Leave Law), Secs. 3, 4 and 5, Supreme Court E-Library |
| Maternity leave ti solo parent | 105 + 15 = 120 nga aldaw a naan-anay ti bayadna | Babai a trabahador a solo parent iti sidong ti RA 8972 (RA 11210, Sec. 3) | Republic Act No. 11210, Sec. 3, Supreme Court E-Library |
| Maternity leave gapu iti panagalis (miscarriage) wenno emergency termination of pregnancy | 60 nga aldaw a naan-anay ti bayadna | Babbai a trabahador, iti tunggal pasamak, "regardless of frequency" (RA 11210, Sec. 3) | Republic Act No. 11210, Sec. 3, Supreme Court E-Library |
| Aldaw ti maternity leave a maited iti ama (allocation) | Agingga 7 nga aldaw, a maala iti maternity leave ti ina | Ti ama ti ubing, "whether or not the same is married to the female worker"; no natay, awan wenno incapacitated, maysa nga alternate caregiver. Masapul ti naisurat a pakaammo kadagiti employer. Nayon daytoy iti paternity leave ti RA 8187 (RA 11210, Sec. 6) | Republic Act No. 11210, Sec. 6, Supreme Court E-Library |
| Paternity leave | 7 nga aldaw a naan-anay ti bayadna | Naasawaan a lalaki nga empleado, publiko wenno pribado, para iti umuna nga uppat a panagpasngay ti legitimate nga asawana a kaduana nga agnanaed. Ti "delivery" ket agraman ti panagpasngay wenno panagalis. Masapul nga ipakaammona iti employer-na ti panagsikog ken ti nanamnamaen a petsa ti panagpasngay (RA 8187, Sec. 2) | Republic Act No. 8187 (Paternity Leave Act of 1996), Sec. 2, Supreme Court E-Library |
| Solo parent leave (parental leave) | Saan a nasurok ngem 7 nga aldaw ti trabaho a nabayadan iti tunggal tawen; mapukaw no saan a maaramat ken saan a maurnong | Solo parent nga empleado, "regardless of employment status", nga addaan iti saan a kumurang ngem 6 a bulan a serbisio (RA 8972, Sec. 8, a binaliwan ti RA 11861) | Republic Act No. 11861 (Expanded Solo Parents Welfare Act), Sec. 7, Supreme Court E-Library |
| Solo parent leave ti kasambahay | 7 nga aldaw (isu met laeng a parental leave) | Solo parent a kasambahay nga addaan iti saan a kumurang ngem 6 a bulan a serbisio iti isu met laeng nga employer (Revised IRR of RA 8972, Sec. 22). Dawaten met dagiti pagannurotan ti balido a Solo Parent ID Card (Secs. 22 ken 23) | Revised Implementing Rules of RA 8972 as amended by RA 11861, Secs. 22 and 23, Supreme Court E-Library |
| VAWC leave | Agingga 10 nga aldaw a nabayadan, nayon kadagiti sabali a nabayadan a leave; mabalin a mapaatiddog no kasapulan, kas naikeddeng iti protection order | Dagiti biktima ti violence against women and their children iti sidong ti RA 9262 (Sec. 43) | Republic Act No. 9262 (Anti-VAWC Act), Sec. 43, Supreme Court E-Library |
| Service incentive leave (SIL) | 5 nga aldaw a nabayadan iti tunggal tawen | Tunggal empleado nga addaan iti saan a kumurang ngem maysa a tawen a serbisio, malaksid kadagiti inlaksid dagiti pagannurotan (Labor Code, Art. 95, kas inadaw ti Supreme Court iti Auto Bus Transport Systems v. Bautista, 2005) | Auto Bus Transport Systems, Inc. v. Bautista (2005), quoting Labor Code Art. 95, Supreme Court E-Library |
| Service incentive leave ti kasambahay | 5 nga aldaw a nabayadan iti tunggal tawen; dagiti saan a naaramat nga aldaw ket saan a maiyakar iti sumaruno a tawen ken saan a masukatan iti kuarta | Domestic worker (kasambahay) nga addaan iti saan a kumurang ngem maysa a tawen a serbisio (RA 10361, Sec. 29) | Republic Act No. 10361 (Batas Kasambahay), Sec. 29, Supreme Court E-Library |
Dagiti nota
- Dagitoy ti minimum nga inkeddeng ti linteg. Mabalin a nad-adu ti ited ti polisia ti kompania wenno collective bargaining agreement. Para iti trabahador iti pribado a sektor a member ti SSS, iyabante ti employer ti maternity benefit ken isubli ti SSS iti employer (RA 11210, Sec. 5(a)): kitaen ti giya ti SSS maternity benefit ken ti calculator ti maternity benefit.
- Saan nga agpannuray ti maternity leave iti panagasawa, ken agaplikar daytoy iti tunggal panagsikog, panagalis wenno emergency termination of pregnancy. Kitaen ti Karbengan iti maternity leave.
- Ti naasawaan nga ama ket mabalin nga addaan iti dua: ti 7 nga aldawna iti sidong ti RA 8187 ken agingga 7 nga aldaw nga inted ti ina iti sidong ti RA 11210, ta kuna ti linteg a ti allocation ket "over and above" ti RA 8187. Ti ama a saan a nakiasawa iti ina ket awan ti leave iti sidong ti RA 8187, ngem mabalin latta nga ikkan ti ina iti agingga 7 nga aldaw. Kitaen ti Paternity leave.
- Para iti solo parent leave, inikkat ti RA 11861 ti daan a pagannurotan a maysa a tawen a serbisio: umdasen ti 6 a bulan, ken sakup dagiti contractual a trabahador. Kitaen ti Solo parent leave ken Benepisio ti solo parent.
- Ti VAWC leave ket para iti biktima, saan a para iti nakabasol. Kitaen ti VAWC leave nga agingga 10 nga aldaw ken Kasano ti agipila iti kaso a VAWC.
- Iti Auto Bus, inkeddeng ti Supreme Court a ti driver ti bus a mabayadan babaen ti komision ngem kanayon a mabanbantayan ket addaan karbengan iti SIL. Inkeddengna met a ti tallo a tawen a panawen tapno singiren ti gatad ti saan a naaramat a SIL ket mangrugi no agkedked ti employer a mangbayad kalpasan a dinawat ti trabahador, wenno no saan a bayadan ti employer iti panagpatingga ti panagtrabaho ti trabahador. Ti saan a naaramat a SIL ket kadawyan a paset ti final pay: kitaen ti Service incentive leave, ti giya ti final pay ken ti calculator ti final pay.
- Addaan dagiti kasambahay iti bukodda a pagannurotan maipapan iti leave, rest day ken benepisio: kitaen ti Karbengan ti kasambahay.
- Inaramid a pagarigan: Ni Maria, a saan a naasawaan, ket nagpasngay bayat ti panagtrabahona iti call center. Addaan isuna iti karbengan iti 105 nga aldaw a naan-anay ti bayadna. Pinilina nga ited ti 7 kadagitoy nga aldaw ken ni Jose, ti ama ti ubing nga agtrabaho iti sabali a lugar, ken nangted iti naisurat a pakaammo iti dua nga employer. Agtalinaed ken ni Maria ti 98 nga aldaw.
- Inaramid a pagarigan: Ni Carla, balo nga addaan iti Solo Parent ID, ket 7 a bulanen nga agtrabaho kas contractual a sales clerk. Mabalinna ti agala iti agingga 7 nga aldaw ti trabaho a nabayadan a parental leave iti daytoy a tawen.
- No agkedked ti employer-mo iti leave a pagarupem nga addaanka iti karbengan, kitaen ti Kasano ti agipila iti labor complaint wenno Libre a legal a tulong.
Pangkabaruan laeng nga impormasion daytoy, saan a legal a pammagbaga. Para iti kasoyo, agsaludsod iti abogado, iti Public Attorney's Office (PAO) wenno iti ahensia.
Nakatulong kadi daytoy a page?