Mga reference table sang balaod sang Pilipinas

• Katarungang Pambarangay: Mga Deadline sa BarangayBarangay: summons sa masunod nga working day, 15 ka adlaw nga mediation, dayon pangkat nga magtipon sa sulod sang 3 ka adlaw kag may 15 (+15) ka adlaw.
• Kalawigon sang mga Silot sa Revised Penal CodeArresto menor 1 tubtob 30 ka adlaw, arresto mayor 1 ka bulan kag 1 adlaw tubtob 6 ka bulan, prision correccional 6 ka bulan kag 1 adlaw tubtob 6 ka tuig.
• Silot sa Estafa Suno sa Kantidad sa Pilipinas (RA 10951)Silot sa estafa suno sa kantidad: 2 ka bulan kag 1 adlaw tubtob 6 ka bulan kon tubtob ₱40,000, tubtob 20 ka tuig. Mas mabug-at ang sa bouncing check.
• Family Code Amendments: Listahan sang mga LawMga law nga nagbag-o sa Family Code: EO 227 (Arts. 26, 36, 39), RA 6809 (edad 18), RA 8533, RA 9255 (apelyido sang amay), RA 9858 kag RA 10572.
• Intestate Shares sa Pilipinas: Sin-o ang Makabaton?Sin-o ang makatubli kon wala sing will: bahin sang mga anak, asawa, ginikanan, illegitimate nga anak, mga utod kag State suno sa Civil Code.
• Labor Claim Deadlines: Pila ka Tuig ang Prescription?Ang labor money claim nagaprescribe sa 3 ka tuig. Appeal halin sa Labor Arbiter pakadto sa NLRC: 10 ka calendar day; halin sa DOLE Regional Director: 5.
• Labor Code Amendments: Listahan sang mga LawMga law nga nagbag-o sa Labor Code (PD 442), halin sa PD 570-A sang 1974 tubtob RA 6715, RA 6727, RA 10151 sa night work kag RA 11360 sa service charge.
• Labor Code Structure: Mga Book kag ArticleAng Labor Code may Preliminary Title kag pito ka Book, 317 ka article sa renumbered nga DOLE edition: ano ang sakop sang kada Book kag ang iya mga article.
• Labor Code Renumbered: Daan kag Bag-o nga ArticleAng daan nga Article 279 sang Labor Code subong Article 294, ang 282 subong 297, ang 283 subong 298. Daan kag bag-o nga numero suno sa edition sang DOLE.
• Mga Leave Benefit suno sa Law sa PilipinasMaternity leave 105 ka adlaw nga bug-os ang sweldo, paternity leave 7 ka adlaw, solo parent tubtob 7 ka working day, VAWC tubtob 10, SIL 5 ka adlaw.
• Table sang Legitime: Bahin sang mga Manunubli sa PilipinasAng legitime amo ang bahin nga indi makuha sang will. Katunga sang estate sa legitimate nga mga anak; ang sa asawa, ginikanan kag iban yara sa idalom.
• Night Workers: Mga Rule sang Labor Code (RA 10151)Mga rule para sa night worker sa Labor Code Articles 154 tubtob 161 (RA 10151): sin-o ang sakop, libre nga health check, pasilidad, pagbalhin, babayi.
• Order of Support: Sin-o ang Una nga Dapat MagbayadSin-o ang una nga maghatag sang support (Family Code Art. 199): asawa, mga anak ukon apo, ginikanan ukon lolo-lola, mga utod. Paano partihan ang gasto.
• Persons in Authority kag mga Agent (Art. 152)Sin-o ang person in authority kag sin-o ang agent lang suno sa Article 152 RPC kag Local Government Code: barangay official, maestro, abogado, pulis.
• Premium Pay Rates: Overtime kag Holiday PayRate sang overtime, night shift, rest day kag holiday pay suno sa Labor Code: 25% overtime, 10% night pay, 30% rest day premium, 200% sa regular holiday.
• Prescriptive Period sang Civil nga Kaso sa PilipinasDeadline sa pagkaso: 10 ka tuig sa nakasulat nga kontrata, 6 sa oral, 4 sa quasi-delict, 1 sa ejectment ukon defamation, 5 kon wala sing period sa law.
• Prescription sang mga Krimen sa Pilipinas: TableDeadline sa pagpasaka sang criminal nga kaso: 20 ka tuig sa pinakamabug-at, 1 ka tuig sa libel kag cyber libel, 4 sa BP 22, 2 ka bulan sa light offenses.
• Revised Penal Code Amendments: Mga Pangunahan nga LawPangunahan nga amendment sa Revised Penal Code (Act No. 3815): RA 10951 sa kantidad kag multa, RA 8353 sa rape, RA 10592 sa time allowance, kag iban pa.
• Pag-revoke sang Donation: Mga Rason kag DeadlineSan-o ma-revoke ang donation (Civil Code Arts. 760 tubtob 769): bag-o nga anak, wala gintuman nga condition, ingratitude; 4-year kag 1-year deadline.
• Pila ang Silot sa Robbery? Revised Penal CodeSilot sa robbery: 4 ka tuig, 2 ka bulan kag 1 ka adlaw tubtob 10 ka tuig sa simple robbery, tubtob reclusion perpetua sa robbery with homicide.
• Pila ang Separation Pay? Suno sa Rason (Labor Code)Ang separation pay depende sa rason: isa ka bulan kada tuig sa redundancy, katunga sang bulan kada tuig sa retrenchment ukon closure, wala sa just cause.
• Silot sa Theft Suno sa Kantidad sa Pilipinas (RA 10951)Ang silot sa theft nagadepende sa bili sang ginkawat: 1 ka bulan kag 1 adlaw tubtob 4 ka bulan kon tubtob ₱500, kag tubtob 20 ka tuig sa pinakadako.

Kinaandan nga kasayuran lang ini, indi legal nga laygay. Para sa imo kaso, pamangkot sa abogado, sa Public Attorney's Office (PAO) ukon sa ahensya.