Labor Code Renumbered: Daan kag Bag-o nga Article
Ang daan nga Article 279 sang Labor Code subong Article 294, ang 282 subong 297, ang 283 subong 298. Daan kag bag-o nga numero suno sa edition sang DOLE.
| Numero sang article subong (halin 2015) | Daan nga numero (antes 2015) | Parte sa ano ang article | Paano ini ginapakita sang desisyon sang Supreme Court | Ginhalinan |
|---|---|---|---|---|
| Article 4 | Article 4 (wala nagbag-o) | Ang mga duda sa Labor Code kag sa mga rule sini ginasolbar pabor sa mamumugon | Ang PNCC Skyway Corporation v. Secretary of Labor and Employment (2016) nagagamit sang numbering sang 2015, nga nagasitar sang Article 298 "(formerly Article 283)", kag sa amo man nga desisyon nagaquote sang "ART. 4. Construction in Favor of Labor" | PNCC Skyway Corporation v. The Secretary of Labor and Employment (2016), Supreme Court E-Library |
| Article 83 | Article 83 (wala nagbag-o) | Normal nga oras sang trabaho: walo ka oras kada adlaw | Wala nagbag-o ang numero sa renumbering sang 2015 | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 86 | Article 86 (wala nagbag-o) | Night shift differential | Wala nagbag-o ang numero sa renumbering sang 2015 | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 87 | Article 87 (wala nagbag-o) | Overtime work | Wala nagbag-o ang numero sa renumbering sang 2015 | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 93 | Article 93 (wala nagbag-o) | Bayad sa trabaho sa rest day, Domingo ukon holiday | Wala nagbag-o ang numero sa renumbering sang 2015 | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 94 | Article 94 (wala nagbag-o) | Kinamatarong sa holiday pay | Wala nagbag-o ang numero sa renumbering sang 2015 | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 95 | Article 95 (wala nagbag-o) | Kinamatarong sa service incentive leave | Wala nagbag-o ang numero sa renumbering sang 2015 | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 100 | Article 100 (wala nagbag-o) | Indi mahimo kuhaon ukon bawasan ang mga benepisyo nga ginabaton na (non-diminution of benefits) | Ang Beltran v. AMA Computer College-Biñan (2019) nagagamit sang renumbered nga Code ("Should be Article 302, as per LABOR CODE (Amended and Renumbered)") kag nagaquote sang "ARTICLE 100. Prohibition against Elimination or Diminution of Benefits" | Beltran v. AMA Computer College-Biñan (2019), Supreme Court E-Library |
| Article 106 | Article 106 (wala nagbag-o) | Mga contractor kag subcontractor; labor-only contracting | Ang Daguinod v. Southgate Foods (2019) nagaquote sang "ART. 106. Contractor or Subcontractor" upod ang footnote nga "Amended and renumbered by DOLE Department Advisory No. 01, series of 2015" | Daguinod v. Southgate Foods, Inc. (2019), Supreme Court E-Library |
| Article 111 | Article 111 (wala nagbag-o) | Attorney's fees sa mga kaso sang ilegal nga pagkapot sang sweldo | Ang Jolo's Kiddie Carts v. Caballa (2017) nagasitar sang "Article 111 (a) of the Labor Code" sa isa ka desisyon nga nagagamit sang numbering sang 2015 ("As renumbered pursuant to Section 5 of Republic Act No. 10151") | Jolo's Kiddie Carts v. Caballa (2017), Supreme Court E-Library |
| Article 113 | Article 113 (wala nagbag-o) | Mga kaltas nga mahimo himuon sang employer sa sweldo | Ang Lusabia v. Super K Drug Corporation (2020) nagaquote sang "Art. 113. Wage deduction" kag, sa amo man nga desisyon, nagasitar sang "Art. 279 [renumbered as Art. 294]" | Lusabia v. Super K Drug Corporation (2020), Supreme Court E-Library |
| Article 128 | Article 128 (wala nagbag-o) | Visitorial kag enforcement power sang Secretary of Labor and Employment | Ang Del Monte Land Transport Bus Co. v. Armenta (2021) nagaquote sang "Article 128. Visitorial and Enforcement Power" kag nagasiling nga "Article 217 is now Article 224 as renumbered by DOLE Department Advisory No. 1, Series of 2015" | Del Monte Land Transport Bus Co. v. Armenta (2021), Supreme Court E-Library |
| Article 129 | Article 129 (wala nagbag-o) | Pagbawi sang sweldo kag simple money claims sa atubangan sang DOLE Regional Director | Ang Del Monte Land Transport Bus Co. v. Armenta (2021) nagaquote sang "Article 129. Recovery of wages, simple money claims and other benefits" sa amo man nga desisyon nga nagagamit sang numbering sang 2015 | Del Monte Land Transport Bus Co. v. Armenta (2021), Supreme Court E-Library |
| Article 134 | Article 136 | Kasugtanan nga nagadili sa pagpakasal sang mga babaye nga empleyado | Dela Cruz-Cagampan v. One Network Bank (2022): "Article 134 [136] of the Labor Code", upod ang footnote nga nagasiling nga ang law "renumbered Article 136 of the Labor Code to Article 134" | Dela Cruz-Cagampan v. One Network Bank, Inc. (2022), Supreme Court E-Library |
| Article 135 | Article 137 | Ginadili nga buhat batok sa babayi nga empleyado | Daan kag bag-o nga numero halin sa DOLE 2022 renumbered edition | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 198 | Article 192 | Permanent total disability | Daan kag bag-o nga numero halin sa DOLE 2022 renumbered edition | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 224 | Article 217 | Jurisdiction sang Labor Arbiters kag sang Commission | Daan kag bag-o nga numero halin sa DOLE 2022 renumbered edition | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 229 | Article 223 | Appeal sang desisyon sang Labor Arbiter sa NLRC | Concordo v. Erjohn & Almark Transit Corp. (2021): "Article 229. [223] Appeal", upod ang nota nga "Renumbered as Article 229. Department Advisory No. 01" | Concordo v. Erjohn & Almark Transit Corp. (2021), Supreme Court E-Library |
| Article 234 | Article 228 | Mandatory conciliation kag endorsement sang mga kaso | Daan kag bag-o nga numero halin sa DOLE 2022 renumbered edition | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 259 | Article 248 | Unfair labor practices sang mga employer | Daan kag bag-o nga numero halin sa DOLE 2022 renumbered edition | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 278 | Article 263 | Strikes, picketing kag lockouts | Daan kag bag-o nga numero halin sa DOLE 2022 renumbered edition | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 292 | Article 277 | Miscellaneous provisions, lakip ang written notice kag hearing antes sang dismissal | G & S Transport Corporation v. Medina (2022): "ARTICLE 292. [277] Miscellaneous Provisions" | G & S Transport Corporation v. Medina (2022), Supreme Court E-Library |
| Article 294 | Article 279 | Security of tenure; reinstatement kag backwages pagkatapos sang unjust dismissal | Freyssinet Filipinas Corporation v. Lapuz (2019): "Article 294, formerly Article 279" | Freyssinet Filipinas Corporation v. Lapuz (2019), Supreme Court E-Library |
| Article 295 | Article 280 | Regular kag casual nga employment | Quebral v. Angbus Construction (2016): "Art. 295 [280]. Regular and casual employment", upod ang nota nga "As renumbered pursuant to Section 5 of Republic Act No. 10151" | Quebral v. Angbus Construction, Inc. (2016), Supreme Court E-Library |
| Article 296 | Article 281 | Probationary nga employment | C.P. Reyes Hospital v. Barbosa (2024): "ART. 296. [281] Probationary Employment" kag "as renumbered in 2015, art. 296 [281]" | C.P. Reyes Hospital v. Barbosa (2024), Supreme Court E-Library |
| Article 297 | Article 282 | Pag-terminate sang employer tungod sa just cause | Aldovino v. Gold and Green Manpower (2019): "ARTICLE 297. [282] Termination by employer" | Aldovino v. Gold and Green Manpower Management and Development Services, Inc. (2019), Supreme Court E-Library |
| Article 298 | Article 283 | Pagsira sang negosyo kag pagbuhin sang mga empleyado (authorized causes) | Symex Security Services v. Rivera (2017): "ART. 298 [Formerly Article 283]. Closure of Establishment and Reduction of Personnel" | Symex Security Services, Inc. v. Rivera (2017), Supreme Court E-Library |
| Article 299 | Article 284 | Balatian bilang rason sang pag-terminate | John Kriska Logistics v. Mendoza (2023): "ART. 299. [284] Disease as Ground for Termination" | John Kriska Logistics, Inc. v. Mendoza (2023), Supreme Court E-Library |
| Article 300 | Article 285 | Pag-terminate sang empleyado (resignation) | Aldovino v. Gold and Green Manpower (2019): "ARTICLE 300. [285] Termination by employee" | Aldovino v. Gold and Green Manpower Management and Development Services, Inc. (2019), Supreme Court E-Library |
| Article 301 | Article 286 | San-o indi ginaisip nga natapos ang employment (suspension of operations, floating status) | Keng Hua Paper Products v. Ainza (2023): "Article 301 (formerly Article 286)" | Keng Hua Paper Products Co., Inc. v. Ainza (2023), Supreme Court E-Library |
| Article 302 | Article 287 | Retirement kag retirement pay | Santo v. University of Cebu (2019): "Art. 287 has been renumbered to Art. 302" | Santo v. University of Cebu (2019), Supreme Court E-Library |
| Article 306 | Article 291 | Ang money claims dapat ipasaka sa sulod sang tatlo ka tuig | John Kriska Logistics v. Mendoza (2023): "Art. 306. [291] Money Claims" | John Kriska Logistics, Inc. v. Mendoza (2023), Supreme Court E-Library |
Mga nota
- Ang mga numero sa sini nga table halin sa DOLE 2022 renumbered edition sang Labor Code (Presidential Decree No. 442, suno sa pagbag-o kag gin-renumber suno sa DOLE Department Advisory No. 01, series of 2015), ang teksto nga ginagamit sang ini nga site sa kada pahina sang Labor Code. Pila lang ka article ang yara sa table, indi ang bug-os nga Code. Kon ang row may desisyon sang Supreme Court, ang katapusan nga column nagapakita kon paano ginasulat sang Court ang bag-o nga numero, subong ilustrasyon.
- Ngaa nagbag-o ang mga numero: Ang Republic Act No. 10151 (2011) nag-repeal sang daan nga Articles 130 kag 131 parte sa night work sang mga babaye kag nagdugang sang bag-o nga chapter parte sa mga night worker. Ang Sections 3 kag 5 sini nagasiling nga ang mga sunod nga article sang Code "are hereby renumbered accordingly". Dayon nag-issue ang DOLE sang Department Advisory No. 01, series of 2015, upod ang renumbered nga Code. Halin sadto, ginagamit sang Supreme Court ang bag-o nga mga numero, kasagaran upod ang daan nga numero sa bracket, halimbawa "Article 134 [136]". Source: Republic Act No. 10151.
- Ang daan kag bag-o nga numero mahimo nagatudlo sa lain-lain nga article. Ang daan nga Article 302 amo ang repealing clause sang Code, samtang ang Article 302 subong amo ang article parte sa retirement. Kon magbasa ka sang dokumento parte sa labor case, susiha kon ano nga numbering ang ginagamit sini. May mga desisyon pagkatapos sang 2015 nga nagasitar pa sang daan nga mga numero.
- Sa sulod sang teksto sang pila ka article, wala na-update ang mga reference sa iban nga article. Halimbawa, ang Article 129 nagasiling pa nga ang appeal mahimo "on the same grounds provided in Article 223 of this Code": amo ina ang article sang appeal nga subong may numero nga Article 229.
- Sa sini nga site, ang mga pahina sang Labor Code nagagamit sang bag-o nga numero sa web address kag ginapakita ang daan nga numero sa bracket, agod ang "article 279 labor code" kag "article 294 labor code" magdala sa amo man nga pahina: Article 294.
- Ginhimo-himo nga halimbawa: Ang dismissal letter ni Lito sang 2014 nagasitar sang "Article 282 of the Labor Code". Ang desisyon sang 2024 sa pareho nga kaso nagasitar sang "Article 297". Ang duha nagatudlo sa amo man nga rule parte sa just causes sang dismissal: tan-awa ang [Article 297 [282]](/law/labor-code/article-297) kag Valid nga mga rason sa pag-fire sang empleyado.
- Ginhimo-himo nga halimbawa: Nabasa ni Joy nga dapat niya ipasaka ang iya claim para sa wala nabayaran nga overtime sa sulod sang tatlo ka tuig "under Article 291". Subong, ina nga rule amo ang Article 306. Tan-awa ang Mga deadline sang labor claim kag Pila ka tuig ang akon tion sa pagpasaka sang claim para sa wala nabayaran nga sweldo?
- Ini nga table nagapaathag lang sang mga numero sang article. Para sa bulig sa labor case, tan-awa ang Paano magpasaka sang labor complaint ukon Libre nga legal nga bulig.
Kinaandan nga kasayuran lang ini, indi legal nga laygay. Para sa imo kaso, pamangkot sa abogado, sa Public Attorney's Office (PAO) ukon sa ahensya.
Nakabulig bala ini nga page?