Article 302 [287] sa Labor Code: Retirement
Ang numero sa bracket, [287], mao ang karaang numero niining article sa wala pa ang renumbering sa Labor Code niadtong 2015.
Status: Giamyendahan
Giamyendahan
Giamyendahan na kini nga probisyon. Ang teksto sa ubos mao ang kasamtangang bersyon.
- Giamyendahan sa: Republic Act No. 7641 (Earlier wording; Republic Act No. 10757 rewrote the whole article.)
- Giamyendahan sa: Republic Act No. 8558 (Earlier wording; Republic Act No. 10757 rewrote the whole article.)
- Giamyendahan sa: Republic Act No. 10757 (Wording as amended by this law.)
Unsa ang giingon sa Article 302 [287]?
Ang opisyal nga teksto sa balaod naa sa English.
Any employee may be retired upon reaching the retirement age established in the collective bargaining agreement or other applicable employment contract.
In case of retirement, the employee shall be entitled to receive such retirement benefits as he may have earned under existing laws and any collective bargaining agreement and other agreements: Provided, however, That an employee’s retirement benefits under any collective bargaining and other agreements shall not be less than those provided herein.
In the absence of a retirement plan or agreement providing for retirement benefits of employees in the establishment, an employee upon reaching the age of sixty (60) years or more, but not beyond sixty-five (65) years which is hereby declared the compulsory retirement age, who has served at least five (5) years in the said establishment, may retire and shall be entitled to retirement pay equivalent to at least one-half (1/2) month salary for every year of service, a fraction of at least six (6) months being considered as one (1) whole year.
Unless the parties provide for broader inclusions, the term ‘one-half (1/2) month salary shall mean fifteen (15) days plus one-twelfth (1/12) of the 13th month pay and the cash equivalent of not more than five (5) days of service incentive leaves.
An underground or surface mining employee upon reaching the age of fifty (50) years or more, but not beyond sixty (60) years which is hereby declared the compulsory retirement age for both underground and surface mine workers, who has served at least five (5) years as underground or surface mine worker may retire and shall be entitled to all the retirement benefits provided for in this Article.
For purposes of this Act, surface mine workers shall only include mill plant workers, electrical, mechanical and tailings pond personnel.
Retail, service and agricultural establishments or operations employing not more than ten (10) employees or workers are exempted from the coverage of this provision.
Violation of this provision is hereby declared unlawful and subject to the penal provisions provided under Article 302 of this Code.
Nothing in this Article shall deprive any employee of benefits to which he may be entitled under Section 12-B of Republic Act No. 1161, as amended, otherwise known as the Social Security Act of 1997 and other existing laws or company policies or practices.
Unsa ang buot ipasabot niini sa simple nga pulong?
Ang Article 302 (Article 287 sa wala pa ang 2015 nga renumbering) nagtakda sa minimum nga retirement pay sa private sector. Kung walay retirement plan o agreement ang employer, ang empleyado nga 60 hangtod 65 anyos ug nakaserbisyo og dili moubos sa lima ka tuig sa establishment pwede mo-retire ug makadawat og dili moubos sa one-half month salary matag tuig sa serbisyo. Exempted ang gagmay nga retail, service ug agricultural nga negosyo nga adunay dili molapas sa napulo ka trabahante.
Ang teksto niini nga pahina mao ang Article 302 ingon nga gisulat balik sa Republic Act No. 10757 (2016), nga nagdugang sa surface mine workers. Ang mga nauna nga pagkasulat gikan sa Republic Act No. 7641 (1992) ug Republic Act No. 8558 (1998).
Giunsa kini paglihok sa tinuod nga kinabuhi?
Jun: hardware store nga adunay 25 ka trabahante
Si Jun 62 anyos ug 7 ka tuig nang nagtrabaho sa usa ka hardware store nga adunay 25 ka trabahante. Walay retirement plan ang tindahan. Natuman niya ang edad ug ang lima ka tuig nga requirement, ug dili exempted ang tindahan, busa pwede siya mo-retire ug makadawat og dili moubos sa one-half month salary sa matag usa sa iyang 7 ka tuig nga serbisyo.
Rey: mill plant worker
Si Rey 51 anyos ug 6 ka tuig nang nagtrabaho sa mill plant sa usa ka surface mine. Ang mill plant workers giisip nga surface mine workers ubos sa pagkasulat sa RA 10757, busa pwede siya mo-retire uban ang benefits sa Article 302.
Nora: gamay nga tindahan
Si Nora 63 anyos ug 9 ka tuig nang nagtrabaho sa usa ka sari-sari store nga adunay tulo ka trabahante. Ang retail establishment nga adunay dili molapas sa napulo ka trabahante exempted sa Article 302, busa dili mogamit kini nga statutory retirement pay sa iyang employer. Lahi nga butang ang iyang SSS benefits.
Unsa ang buot ipasabot niini sa praktis?
- Ang retirement pay usa ka money claim. Sa De La Salle Araneta University, gi-rule sa Supreme Court nga nag-accrue lang ang claim sa dihang midumili ang employer sa pagbayad niini, ug ang claim nga gi-file human sa maong pagdumili sulod pa sa tulo ka tuig nga panahon para sa money claims ([Article 306 [291]](/law/labor-code/article-306)).
- Ang retirement plan sa kompanya pwede mohatag og labaw sa Article 302, dili gyud ubos.
- Lahi ang retirement pay sa separation pay para sa authorized causes ([Article 298 [283]](/law/labor-code/article-298)).
Kinsa ang pwede mo-retire ubos sa Article 302?
Ang pangunang lagda mao ang ikatulo nga paragraph:
In the absence of a retirement plan or agreement providing for retirement benefits of employees in the establishment, an employee upon reaching the age of sixty (60) years or more, but not beyond sixty-five (65) years which is hereby declared the compulsory retirement age, who has served at least five (5) years in the said establishment, may retire and shall be entitled to retirement pay equivalent to at least one-half (1/2) month salary for every year of service, a fraction of at least six (6) months being considered as one (1) whole year.
Sa De La Salle Araneta University v. Bernardo (2017), gilista sa Supreme Court ang tulo ka requisites niini nga statutory retirement pay: naabot na sa empleyado ang 60 para sa optional retirement o 65 para sa compulsory retirement; nakaserbisyo ang empleyado og dili moubos sa lima ka tuig sa establishment; ug walay retirement plan o laing agreement nga naghatag og retirement benefits sa establishment. Sa maong kaso, mi-qualify ang usa ka part-time lecturer.
Unsa ang kahulogan sa "one-half month salary"?
Gihubit kini sa ikaupat nga paragraph:
| Bahin | Unsa ang giingon sa artikulo |
|---|---|
| Batakang bahin | 15 ka adlaw nga sweldo |
| Bahin sa 13th month | 1/12 sa 13th month pay |
| Bahin sa leave | Ang katumbas nga kwarta sa dili molapas sa 5 ka adlaw nga service incentive leave |
Pwede mouyon ang mga partido nga molakip og mas daghan. Isip ilustrasyon lang: para sa empleyado nga ang 13th month pay katumbas sa usa ka bulan nga sweldo, ug kung ang usa ka bulan ihap nga 30 ka adlaw, ang 1/12 sa 13th month pay mao ang 2.5 ka adlaw nga sweldo, busa ang one-half month salary mga 22.5 ka adlaw nga sweldo matag tuig sa serbisyo. Ang artikulo mismo naghisgot sa tulo ka bahin, dili niini nga total. Para sa 13th month pay, tan-awa ang giya sa 13th month pay.
Unsaon ang retirement plans ug early retirement?
Ang unang duha ka paragraph nagtugot sa mga partido nga motakda sa ilang kaugalingong termino, uban ang minimum:
Any employee may be retired upon reaching the retirement age established in the collective bargaining agreement or other applicable employment contract.
Adunay katungod ang empleyado sa retirement benefits nga na-earn niya ubos sa mga balaod karon ug sa bisan unsang collective bargaining o laing agreement, apan ang benefits ubos sa ingon nga mga agreement "shall not be less than those provided herein." Sa United Doctors Medical Center v. Bernadas (2017), matod sa Supreme Court, ang Article 302 [287] "allows employers and employees to mutually establish an early retirement age option."
Unsa ang mga lagda para sa mine workers?
Gidugang sa Republic Act No. 10757 kini nga mga paragraph:
An underground or surface mining employee upon reaching the age of fifty (50) years or more, but not beyond sixty (60) years which is hereby declared the compulsory retirement age for both underground and surface mine workers, who has served at least five (5) years as underground or surface mine worker may retire and shall be entitled to all the retirement benefits provided for in this Article.
For purposes of this Act, surface mine workers shall only include mill plant workers, electrical, mechanical and tailings pond personnel.
Kinsa ang exempted?
Retail, service and agricultural establishments or operations employing not more than ten (10) employees or workers are exempted from the coverage of this provision.
Pareho ba kini sa SSS pension?
Dili. Ang retirement pay ubos sa Article 302 ang employer ang mobayad. Ang SSS retirement pension lahi nga benefit ubos sa Social Security Act. Ang kataposang paragraph sa Article 302 nag-ingon nga walay bisan unsa niini nga mohikaw sa empleyado sa benefits ubos sa Section 12-B sa Republic Act No. 1161, as amended (ang Social Security Act of 1997), ug ubang mga balaod o mga policy o practice sa kompanya. Tan-awa ang giya sa SSS retirement pension ug ang SSS pension calculator.
Kanunay nga pangutana
Sa unsang edad ko pwede mo-retire ubos sa Labor Code?
Kung walay retirement plan o agreement, pwede mo-retire ang empleyado sa edad nga 60 o labaw pa, ug 65 ang compulsory retirement age. Ang underground ug surface mine workers pwede mo-retire gikan sa 50, ug 60 ang ilang compulsory retirement age.
Pila ang retirement pay ubos sa Article 302 [287]?
Dili moubos sa one-half month salary matag tuig sa serbisyo, ug ang bahin sa tuig nga dili moubos sa unom ka bulan isipon nga usa ka tibuok tuig. Gawas kung mouyon ang mga partido sa mas daghan, ang one-half month salary nagpasabot og 15 ka adlaw dugang ang 1/12 sa 13th month pay ug ang katumbas nga kwarta sa dili molapas sa 5 ka adlaw nga service incentive leave.
Pila ka tuig ko kinahanglan nagtrabaho aron makadawat og retirement pay?
Dili moubos sa lima ka tuig sa samang establishment. Ang mine workers kinahanglan dili moubos sa lima ka tuig isip underground o surface mine workers.
Kinsa ang dili sakop sa retirement pay ubos sa Article 302?
Exempted ang retail, service ug agricultural establishments o operations nga adunay dili molapas sa napulo ka empleyado o trabahante. Ang kompanya nga adunay kaugalingong retirement plan o agreement mobayad ubos sa maong plan, apan ang benefits dili pwede moubos sa anaa sa Article 302.
Pareho ba ang retirement pay sa Labor Code ug ang SSS pension?
Dili. Ang retirement pay ubos sa Article 302 ang employer ang mobayad. Ang SSS retirement pension lahi nga benefit ubos sa Social Security Act, ug matod sa Article 302, walay bisan unsa niini nga mohikaw sa empleyado sa iyang SSS benefits.
Kinatibuk-ang impormasyon lang kini, dili legal nga tambag. Alang sa imong kaso, pangutana sa abogado, sa Public Attorney's Office (PAO) o sa ahensya.
Nakatabang ba kini nga page?