Labor Code Renumbered: Daan ug Bag-ong Numero sa Article
Ang daang Article 279 sa Labor Code karon Article 294 na; 282 karon 297; 283 karon 298. Daan ug bag-ong numero sumala sa renumbered nga edisyon sa DOLE.
| Numero sa article karon (sukad 2015) | Daang numero (sa wala pa ang 2015) | Unsa ang sulod sa article | Giunsa kini pagpakita sa desisyon sa Supreme Court | Gigikanan |
|---|---|---|---|---|
| Article 4 | Article 4 (walay kausaban) | Ang mga duhaduha sa Labor Code ug sa mga lagda niini resolbahon pabor sa trabahante (labor) | Ang PNCC Skyway Corporation v. Secretary of Labor and Employment (2016) naggamit sa numbering sa 2015, nagkutlo sa Article 298 "(formerly Article 283)", ug sa samang desisyon nagkutlo sa "ART. 4. Construction in Favor of Labor" | PNCC Skyway Corporation v. The Secretary of Labor and Employment (2016), Supreme Court E-Library |
| Article 83 | Article 83 (walay kausaban) | Normal nga oras sa trabaho: walo ka oras matag adlaw | Wala nausab ang numero sa renumbering sa 2015 | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 86 | Article 86 (walay kausaban) | Night shift differential | Wala nausab ang numero sa renumbering sa 2015 | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 87 | Article 87 (walay kausaban) | Overtime work | Wala nausab ang numero sa renumbering sa 2015 | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 93 | Article 93 (walay kausaban) | Bayad sa trabaho sa rest day, Domingo o holiday | Wala nausab ang numero sa renumbering sa 2015 | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 94 | Article 94 (walay kausaban) | Katungod sa holiday pay | Wala nausab ang numero sa renumbering sa 2015 | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 95 | Article 95 (walay kausaban) | Katungod sa service incentive leave | Wala nausab ang numero sa renumbering sa 2015 | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 100 | Article 100 (walay kausaban) | Dili pwedeng kuhaon o kunhoran ang mga benepisyo nga nadawat na (non-diminution of benefits) | Ang Beltran v. AMA Computer College-Biñan (2019) naggamit sa renumbered nga Code ("Should be Article 302, as per LABOR CODE (Amended and Renumbered)") ug nagkutlo sa "ARTICLE 100. Prohibition against Elimination or Diminution of Benefits" | Beltran v. AMA Computer College-Biñan (2019), Supreme Court E-Library |
| Article 106 | Article 106 (walay kausaban) | Contractor ug subcontractor; labor-only contracting | Ang Daguinod v. Southgate Foods (2019) nagkutlo sa "ART. 106. Contractor or Subcontractor" uban ang footnote nga "Amended and renumbered by DOLE Department Advisory No. 01, series of 2015" | Daguinod v. Southgate Foods, Inc. (2019), Supreme Court E-Library |
| Article 111 | Article 111 (walay kausaban) | Attorney's fees kung ilegal nga gipugngan ang sweldo | Ang Jolo's Kiddie Carts v. Caballa (2017) nagkutlo sa "Article 111 (a) of the Labor Code" sa desisyon nga naggamit sa numbering sa 2015 ("As renumbered pursuant to Section 5 of Republic Act No. 10151") | Jolo's Kiddie Carts v. Caballa (2017), Supreme Court E-Library |
| Article 113 | Article 113 (walay kausaban) | Mga kaltas nga pwedeng himoon sa employer sa sweldo | Ang Lusabia v. Super K Drug Corporation (2020) nagkutlo sa "Art. 113. Wage deduction" ug, sa samang desisyon, sa "Art. 279 [renumbered as Art. 294]" | Lusabia v. Super K Drug Corporation (2020), Supreme Court E-Library |
| Article 128 | Article 128 (walay kausaban) | Visitorial ug enforcement power sa Secretary of Labor and Employment | Ang Del Monte Land Transport Bus Co. v. Armenta (2021) nagkutlo sa "Article 128. Visitorial and Enforcement Power" ug nag-ingon nga "Article 217 is now Article 224 as renumbered by DOLE Department Advisory No. 1, Series of 2015" | Del Monte Land Transport Bus Co. v. Armenta (2021), Supreme Court E-Library |
| Article 129 | Article 129 (walay kausaban) | Pag-recover sa sweldo ug simple nga money claims atubangan sa DOLE Regional Director | Ang Del Monte Land Transport Bus Co. v. Armenta (2021) nagkutlo sa "Article 129. Recovery of wages, simple money claims and other benefits" sa samang desisyon nga naggamit sa numbering sa 2015 | Del Monte Land Transport Bus Co. v. Armenta (2021), Supreme Court E-Library |
| Article 134 | Article 136 | Kondisyon nga nagdili sa pagminyo sa mga babayeng empleyado | Dela Cruz-Cagampan v. One Network Bank (2022): "Article 134 [136] of the Labor Code", uban ang footnote nga nag-ingon nga ang balaod "renumbered Article 136 of the Labor Code to Article 134" | Dela Cruz-Cagampan v. One Network Bank, Inc. (2022), Supreme Court E-Library |
| Article 135 | Article 137 | Gidili nga binuhatan batok sa babaye nga empleyado | Daan ug bag-ong numero gikan sa DOLE 2022 renumbered edition | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 198 | Article 192 | Permanent total disability | Daan ug bag-ong numero gikan sa DOLE 2022 renumbered edition | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 224 | Article 217 | Jurisdiction sa Labor Arbiters ug sa Commission | Daan ug bag-ong numero gikan sa DOLE 2022 renumbered edition | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 229 | Article 223 | Appeal sa desisyon sa Labor Arbiter ngadto sa NLRC | Concordo v. Erjohn & Almark Transit Corp. (2021): "Article 229. [223] Appeal", uban ang nota nga "Renumbered as Article 229. Department Advisory No. 01" | Concordo v. Erjohn & Almark Transit Corp. (2021), Supreme Court E-Library |
| Article 234 | Article 228 | Mandatory conciliation ug endorsement sa kaso | Daan ug bag-ong numero gikan sa DOLE 2022 renumbered edition | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 259 | Article 248 | Unfair labor practices sa mga employer | Daan ug bag-ong numero gikan sa DOLE 2022 renumbered edition | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 278 | Article 263 | Strikes, picketing ug lockouts | Daan ug bag-ong numero gikan sa DOLE 2022 renumbered edition | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 292 | Article 277 | Miscellaneous provisions, apil ang sinulat nga notice ug hearing sa wala pa ang dismissal | G & S Transport Corporation v. Medina (2022): "ARTICLE 292. [277] Miscellaneous Provisions" | G & S Transport Corporation v. Medina (2022), Supreme Court E-Library |
| Article 294 | Article 279 | Security of tenure; reinstatement ug backwages human sa unjust dismissal | Freyssinet Filipinas Corporation v. Lapuz (2019): "Article 294, formerly Article 279" | Freyssinet Filipinas Corporation v. Lapuz (2019), Supreme Court E-Library |
| Article 295 | Article 280 | Regular ug casual nga trabaho (employment) | Quebral v. Angbus Construction (2016): "Art. 295 [280]. Regular and casual employment", uban ang nota nga "As renumbered pursuant to Section 5 of Republic Act No. 10151" | Quebral v. Angbus Construction, Inc. (2016), Supreme Court E-Library |
| Article 296 | Article 281 | Probationary employment | C.P. Reyes Hospital v. Barbosa (2024): "ART. 296. [281] Probationary Employment" ug "as renumbered in 2015, art. 296 [281]" | C.P. Reyes Hospital v. Barbosa (2024), Supreme Court E-Library |
| Article 297 | Article 282 | Termination sa employer tungod sa just cause | Aldovino v. Gold and Green Manpower (2019): "ARTICLE 297. [282] Termination by employer" | Aldovino v. Gold and Green Manpower Management and Development Services, Inc. (2019), Supreme Court E-Library |
| Article 298 | Article 283 | Pagsira sa negosyo ug pagkunhod sa mga trabahante (authorized causes) | Symex Security Services v. Rivera (2017): "ART. 298 [Formerly Article 283]. Closure of Establishment and Reduction of Personnel" | Symex Security Services, Inc. v. Rivera (2017), Supreme Court E-Library |
| Article 299 | Article 284 | Sakit isip rason sa termination | John Kriska Logistics v. Mendoza (2023): "ART. 299. [284] Disease as Ground for Termination" | John Kriska Logistics, Inc. v. Mendoza (2023), Supreme Court E-Library |
| Article 300 | Article 285 | Termination sa empleyado (resignation) | Aldovino v. Gold and Green Manpower (2019): "ARTICLE 300. [285] Termination by employee" | Aldovino v. Gold and Green Manpower Management and Development Services, Inc. (2019), Supreme Court E-Library |
| Article 301 | Article 286 | Kanus-a dili isipon nga nahuman ang trabaho (suspension of operations, floating status) | Keng Hua Paper Products v. Ainza (2023): "Article 301 (formerly Article 286)" | Keng Hua Paper Products Co., Inc. v. Ainza (2023), Supreme Court E-Library |
| Article 302 | Article 287 | Retirement ug retirement pay | Santo v. University of Cebu (2019): "Art. 287 has been renumbered to Art. 302" | Santo v. University of Cebu (2019), Supreme Court E-Library |
| Article 306 | Article 291 | Ang money claims kinahanglang i-file sulod sa tulo ka tuig | John Kriska Logistics v. Mendoza (2023): "Art. 306. [291] Money Claims" | John Kriska Logistics, Inc. v. Mendoza (2023), Supreme Court E-Library |
Mga nota
- Ang mga numero niini nga table gikan sa DOLE 2022 renumbered edition sa Labor Code (Presidential Decree No. 442, ingon sa giusab ug gi-renumber ubos sa DOLE Department Advisory No. 01, series of 2015), ang teksto nga gigamit niini nga site sa matag panid sa Labor Code. Pipila ra ka article ang anaa sa table, dili ang tibuok Code. Kung ang row adunay desisyon sa Supreme Court, ang katapusang column nagpakita kung giunsa pagsulat sa Court ang bag-ong numero, isip ilustrasyon.
- Nganong nausab ang mga numero: Ang Republic Act No. 10151 (2011) mi-repeal sa daang Articles 130 ug 131 bahin sa night work sa mga babaye ug midugang og bag-ong chapter bahin sa night workers. Ang Sections 3 ug 5 niini nag-ingon nga ang sunod nga mga article sa Code "are hereby renumbered accordingly". Unya ang DOLE nag-issue sa Department Advisory No. 01, series of 2015, uban ang renumbered nga Code. Sukad niadto, naggamit na ang Supreme Court sa bag-ong numero, kasagaran uban ang daang numero sulod sa bracket, pananglitan "Article 134 [136]". Source: Republic Act No. 10151.
- Ang daan ug bag-ong numero pwedeng magtumong sa lahi nga article. Ang daang Article 302 mao ang repealing clause sa Code, samtang ang Article 302 karon mao ang article bahin sa retirement. Kung magbasa ka og dokumento bahin sa labor case, susiha kung unsang numbering ang gigamit. Ang ubang desisyon human sa 2015 naggamit gihapon sa daang numero.
- Sulod sa teksto sa ubang article, ang mga pagtumong sa ubang article wala ma-update. Pananglitan, ang Article 129 nag-ingon gihapon nga ang appeal pwedeng himoon "on the same grounds provided in Article 223 of this Code": kana ang article sa appeal nga karon Article 229 na.
- Dinhi sa site, ang mga page sa Labor Code naggamit sa bag-ong numero sa web address ug nagpakita sa daang numero sulod sa bracket, aron ang "article 279 labor code" ug "article 294 labor code" modala sa samang page: Article 294.
- Hinimo-himo nga pananglitan: Ang dismissal letter ni Lito sa 2014 nagkutlo sa "Article 282 of the Labor Code". Ang desisyon sa 2024 sa susamang kaso nagkutlo sa "Article 297". Pareho silang nagtumong sa samang lagda bahin sa just causes sa dismissal: tan-awa ang [Article 297 [282]](/law/labor-code/article-297) ug Mga balido nga rason sa pag-fire sa empleyado.
- Hinimo-himo nga pananglitan: Nabasa ni Joy nga kinahanglan niyang i-file ang iyang claim sa wala nabayri nga overtime sulod sa tulo ka tuig "under Article 291". Karon, kana nga lagda mao ang Article 306. Tan-awa ang Labor claim deadlines ug Hangtod kanus-a ko maka-file og claim sa wala nabayri nga sweldo?
- Kini nga table nagpatin-aw ra sa mga numero sa article. Para sa tabang sa labor case, tan-awa ang Unsaon pag-file og labor complaint o Libreng legal help.
Kinatibuk-ang impormasyon lang kini, dili legal nga tambag. Alang sa imong kaso, pangutana sa abogado, sa Public Attorney's Office (PAO) o sa ahensya.
Nakatabang ba kini nga page?