Labor Code Renumbered: Luma at Bagong Article Numbers
Ang dating Article 279 ng Labor Code ay Article 294 na ngayon, ang 282 ay 297, ang 283 ay 298. Luma at bagong numero ayon sa renumbered edition ng DOLE.
| Article number ngayon (mula 2015) | Lumang numero (bago 2015) | Tungkol saan ang article | Paano ito lumalabas sa desisyon ng Supreme Court | Pinagkunan |
|---|---|---|---|---|
| Article 4 | Article 4 (walang pagbabago) | Kapag may duda sa Labor Code at sa rules nito, pabor sa manggagawa (labor) ang pagbasa | Ginagamit ng PNCC Skyway Corporation v. Secretary of Labor and Employment (2016) ang 2015 numbering, binabanggit ang Article 298 "(formerly Article 283)", at sa parehong desisyon ay sinisipi ang "ART. 4. Construction in Favor of Labor" | PNCC Skyway Corporation v. The Secretary of Labor and Employment (2016), Supreme Court E-Library |
| Article 83 | Article 83 (walang pagbabago) | Normal na oras ng trabaho: walong oras sa isang araw | Hindi nagbago ang numero sa renumbering noong 2015 | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 86 | Article 86 (walang pagbabago) | Night shift differential | Hindi nagbago ang numero sa renumbering noong 2015 | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 87 | Article 87 (walang pagbabago) | Overtime work | Hindi nagbago ang numero sa renumbering noong 2015 | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 93 | Article 93 (walang pagbabago) | Bayad sa trabaho sa rest day, Linggo o holiday | Hindi nagbago ang numero sa renumbering noong 2015 | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 94 | Article 94 (walang pagbabago) | Karapatan sa holiday pay | Hindi nagbago ang numero sa renumbering noong 2015 | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 95 | Article 95 (walang pagbabago) | Karapatan sa service incentive leave | Hindi nagbago ang numero sa renumbering noong 2015 | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 100 | Article 100 (walang pagbabago) | Bawal tanggalin o bawasan ang benefits na natatanggap na (non-diminution of benefits) | Ginagamit ng Beltran v. AMA Computer College-Biñan (2019) ang renumbered Code ("Should be Article 302, as per LABOR CODE (Amended and Renumbered)") at sinisipi ang "ARTICLE 100. Prohibition against Elimination or Diminution of Benefits" | Beltran v. AMA Computer College-Biñan (2019), Supreme Court E-Library |
| Article 106 | Article 106 (walang pagbabago) | Contractors at subcontractors; labor-only contracting | Sinisipi ng Daguinod v. Southgate Foods (2019) ang "ART. 106. Contractor or Subcontractor" na may footnote na "Amended and renumbered by DOLE Department Advisory No. 01, series of 2015" | Daguinod v. Southgate Foods, Inc. (2019), Supreme Court E-Library |
| Article 111 | Article 111 (walang pagbabago) | Attorney's fees kapag ilegal na pinigil ang sahod | Binabanggit ng Jolo's Kiddie Carts v. Caballa (2017) ang "Article 111 (a) of the Labor Code" sa desisyong gumagamit ng 2015 numbering ("As renumbered pursuant to Section 5 of Republic Act No. 10151") | Jolo's Kiddie Carts v. Caballa (2017), Supreme Court E-Library |
| Article 113 | Article 113 (walang pagbabago) | Mga kaltas sa sahod na puwedeng gawin ng employer | Sinisipi ng Lusabia v. Super K Drug Corporation (2020) ang "Art. 113. Wage deduction" at, sa parehong desisyon, binabanggit ang "Art. 279 [renumbered as Art. 294]" | Lusabia v. Super K Drug Corporation (2020), Supreme Court E-Library |
| Article 128 | Article 128 (walang pagbabago) | Visitorial at enforcement power ng Secretary of Labor and Employment | Sinisipi ng Del Monte Land Transport Bus Co. v. Armenta (2021) ang "Article 128. Visitorial and Enforcement Power" at sinasabing "Article 217 is now Article 224 as renumbered by DOLE Department Advisory No. 1, Series of 2015" | Del Monte Land Transport Bus Co. v. Armenta (2021), Supreme Court E-Library |
| Article 129 | Article 129 (walang pagbabago) | Paghabol ng sahod at simpleng money claims sa DOLE Regional Director | Sinisipi ng Del Monte Land Transport Bus Co. v. Armenta (2021) ang "Article 129. Recovery of wages, simple money claims and other benefits" sa parehong desisyong gumagamit ng 2015 numbering | Del Monte Land Transport Bus Co. v. Armenta (2021), Supreme Court E-Library |
| Article 134 | Article 136 | Bawal na kondisyon laban sa pag-aasawa ng mga babaeng empleyado | Dela Cruz-Cagampan v. One Network Bank (2022): "Article 134 [136] of the Labor Code", na may footnote na nagsasabing "renumbered Article 136 of the Labor Code to Article 134" ang batas | Dela Cruz-Cagampan v. One Network Bank, Inc. (2022), Supreme Court E-Library |
| Article 135 | Article 137 | Bawal na gawain laban sa babaeng empleyado | Luma at bagong numero mula sa DOLE 2022 renumbered edition | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 198 | Article 192 | Permanent total disability | Luma at bagong numero mula sa DOLE 2022 renumbered edition | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 224 | Article 217 | Jurisdiction ng Labor Arbiters at ng Commission | Luma at bagong numero mula sa DOLE 2022 renumbered edition | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 229 | Article 223 | Appeal ng desisyon ng Labor Arbiter sa NLRC | Concordo v. Erjohn & Almark Transit Corp. (2021): "Article 229. [223] Appeal", na may note na "Renumbered as Article 229. Department Advisory No. 01" | Concordo v. Erjohn & Almark Transit Corp. (2021), Supreme Court E-Library |
| Article 234 | Article 228 | Mandatory conciliation at endorsement ng mga kaso | Luma at bagong numero mula sa DOLE 2022 renumbered edition | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 259 | Article 248 | Unfair labor practices ng mga employer | Luma at bagong numero mula sa DOLE 2022 renumbered edition | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 278 | Article 263 | Strike, picketing at lockout | Luma at bagong numero mula sa DOLE 2022 renumbered edition | Labor Code of the Philippines, renumbered (DOLE, 2022 edition) |
| Article 292 | Article 277 | Miscellaneous provisions, kasama ang nakasulat na notice at hearing bago ang dismissal | G & S Transport Corporation v. Medina (2022): "ARTICLE 292. [277] Miscellaneous Provisions" | G & S Transport Corporation v. Medina (2022), Supreme Court E-Library |
| Article 294 | Article 279 | Security of tenure; reinstatement at backwages pagkatapos ng unjust dismissal | Freyssinet Filipinas Corporation v. Lapuz (2019): "Article 294, formerly Article 279" | Freyssinet Filipinas Corporation v. Lapuz (2019), Supreme Court E-Library |
| Article 295 | Article 280 | Regular at casual employment | Quebral v. Angbus Construction (2016): "Art. 295 [280]. Regular and casual employment", na may note na "As renumbered pursuant to Section 5 of Republic Act No. 10151" | Quebral v. Angbus Construction, Inc. (2016), Supreme Court E-Library |
| Article 296 | Article 281 | Probationary employment | C.P. Reyes Hospital v. Barbosa (2024): "ART. 296. [281] Probationary Employment" at "as renumbered in 2015, art. 296 [281]" | C.P. Reyes Hospital v. Barbosa (2024), Supreme Court E-Library |
| Article 297 | Article 282 | Pagtanggal ng employer dahil sa just cause | Aldovino v. Gold and Green Manpower (2019): "ARTICLE 297. [282] Termination by employer" | Aldovino v. Gold and Green Manpower Management and Development Services, Inc. (2019), Supreme Court E-Library |
| Article 298 | Article 283 | Pagsasara ng negosyo at pagbabawas ng tauhan (authorized causes) | Symex Security Services v. Rivera (2017): "ART. 298 [Formerly Article 283]. Closure of Establishment and Reduction of Personnel" | Symex Security Services, Inc. v. Rivera (2017), Supreme Court E-Library |
| Article 299 | Article 284 | Sakit bilang dahilan ng pagtanggal sa trabaho | John Kriska Logistics v. Mendoza (2023): "ART. 299. [284] Disease as Ground for Termination" | John Kriska Logistics, Inc. v. Mendoza (2023), Supreme Court E-Library |
| Article 300 | Article 285 | Pag-alis ng empleyado sa trabaho (resignation) | Aldovino v. Gold and Green Manpower (2019): "ARTICLE 300. [285] Termination by employee" | Aldovino v. Gold and Green Manpower Management and Development Services, Inc. (2019), Supreme Court E-Library |
| Article 301 | Article 286 | Kailan hindi itinuturing na tapos ang trabaho (suspension of operations, floating status) | Keng Hua Paper Products v. Ainza (2023): "Article 301 (formerly Article 286)" | Keng Hua Paper Products Co., Inc. v. Ainza (2023), Supreme Court E-Library |
| Article 302 | Article 287 | Retirement at retirement pay | Santo v. University of Cebu (2019): "Art. 287 has been renumbered to Art. 302" | Santo v. University of Cebu (2019), Supreme Court E-Library |
| Article 306 | Article 291 | Dapat i-file ang money claims sa loob ng tatlong taon | John Kriska Logistics v. Mendoza (2023): "Art. 306. [291] Money Claims" | John Kriska Logistics, Inc. v. Mendoza (2023), Supreme Court E-Library |
Mga tala
- Galing ang mga numero sa table na ito sa DOLE 2022 renumbered edition ng Labor Code (Presidential Decree No. 442, as amended at ni-renumber sa ilalim ng DOLE Department Advisory No. 01, series of 2015), ang text na ginagamit ng site na ito sa bawat page ng Labor Code. Ilang article lang ang nasa table, hindi ang buong Code. Kapag may desisyon ng Supreme Court sa isang row, ipinapakita ng huling column kung paano isinusulat ng Court ang bagong numero, bilang halimbawa.
- Bakit nagbago ang mga numero: Pinawalang-bisa ng Republic Act No. 10151 (2011) ang dating Articles 130 at 131 tungkol sa night work ng kababaihan at nagdagdag ng bagong chapter tungkol sa night workers. Sabi ng Sections 3 at 5 nito, ang mga sumunod na article ng Code ay "are hereby renumbered accordingly". Pagkatapos, naglabas ang DOLE ng Department Advisory No. 01, series of 2015, kasama ang renumbered Code. Mula noon, bagong numero na ang gamit ng Supreme Court, madalas kasama ang lumang numero sa bracket, halimbawa "Article 134 [136]". Source: Republic Act No. 10151.
- Puwedeng magkaibang article ang tinutukoy ng luma at bagong numero. Ang dating Article 302 ay ang repealing clause ng Code, pero ang Article 302 ngayon ay tungkol sa retirement. Kapag nagbabasa ka ng dokumento tungkol sa labor case, alamin kung aling numbering ang gamit nito. May mga desisyon pagkatapos ng 2015 na lumang numero pa rin ang binabanggit.
- Sa loob ng ilang article, hindi na-update ang mga reference sa ibang article. Halimbawa, sinasabi pa rin ng Article 129 na puwedeng mag-appeal "on the same grounds provided in Article 223 of this Code": iyon ang appeal article na ngayon ay Article 229.
- Sa site na ito, bagong numero ang gamit ng mga page ng Labor Code sa web address, at ipinapakita ang lumang numero sa bracket, para ang "article 279 labor code" at "article 294 labor code" ay papunta sa iisang page: Article 294.
- Gawa-gawang halimbawa: Binabanggit ng dismissal letter ni Lito noong 2014 ang "Article 282 of the Labor Code". Ang isang desisyon noong 2024 sa katulad na kaso ay binabanggit ang "Article 297". Iisang rule ang tinutukoy ng dalawa, tungkol sa just causes ng dismissal: tingnan ang [Article 297 [282]](/law/labor-code/article-297) at Mga valid na dahilan para tanggalin ang empleyado.
- Gawa-gawang halimbawa: Nabasa ni Joy na dapat niyang i-file ang claim niya sa hindi nabayarang overtime sa loob ng tatlong taon "under Article 291". Ngayon, ang rule na iyon ay Article 306. Tingnan ang Labor claim deadlines at Ilang taon ang palugit para mag-file ng claim sa hindi nabayarang sahod?
- Article numbers lang ang ipinapaliwanag ng table na ito. Para sa tulong sa labor case, tingnan ang Paano mag-file ng labor complaint o Libreng legal help.
Pangkalahatang impormasyon lang ito, hindi legal na payo. Para sa kaso mo, magtanong sa abogado, sa Public Attorney's Office (PAO) o sa ahensya.
Nakatulong ba ang page na ito?