Ano ang Strike? Kahulugan sa Labor Law
Dasig nga sabat
Ang strike (welga) amo ang temporaryo nga pag-untat sang obra sang mga empleyado nga nagahiliusa bangod sang labor dispute. Ginakilala sang Labor Code ang right nga mag-strike, pero sa pila lang ka rason kag pagkatapos lang sang pila ka tikang. Ang strike nga naglaktaw sa mga tikang, ukon naggamit sang illegal nga paagi, mahimo ipahayag nga illegal.
Ginatawag man nga: Labor strike, Welga
Paano ginadefine sang Labor Code ang strike?
Ang definition ara sa Article 219 212 sang Labor Code, nga ginbag-o sang Republic Act No. 6715:
(o) "Strike" means any temporary stoppage of work by the concerted action of employees as a result of an industrial or labor dispute.
Tatlo ka bahin ang importante:
- Temporaryo. Ginauntat sang mga trabahador ang obra pero wala nila ginabayaan ang ila trabaho.
- Concerted action. Nagahiliusa ang mga empleyado, indi isa-isa.
- Labor dispute. Ang pag-untat naghalin sa away parte sa mga termino sang trabaho ukon parte sa representation.
Ang bahin sang employer sa amo man nga ideya amo ang lockout. Ginadefine ini sang Article 219 212 bilang temporaryo nga indi paghatag sang employer sang obra bangod sang industrial ukon labor dispute.
Sa ano nga mga rason mahimo mag-strike ang mga trabahador?
Ginakilala sang [Article 278 [263]](/law/labor-code/article-278) ang right kag ginabutangan sini sang mga limitasyon:
(b) Workers shall have the right to engage in concerted activities for purposes of collective bargaining or for their mutual benefit and protection. The right of legitimate labor organizations to strike and picket and of employers to lockout, consistent with the national interest, shall continue to be recognized and respected. However, no labor union may strike and no employer may declare a lockout on grounds involving inter-union and intra-union disputes.
Dayon ginasambit sang article ang duha ka rason: bargaining deadlocks kag unfair labor practice.
Ano nga mga tikang ang kinahanglan?
Sa Phimco Industries v. Phimco Industries Labor Association (2010), ginbasa sang Supreme Court ang Article 278 (sang una Article 263) nga nagapangayo sang:
- notice of strike nga gin-file sa DOLE 30 ka adlaw antes sang plano nga petsa, ukon 15 ka adlaw kon unfair labor practice;
- strike vote nga gin-aprobahan sang majority sang tanan nga miyembro sang union sa bargaining unit, paagi sa secret ballot sa miting nga ginpatawag para sini; kag
- notice sa DOLE sang resulta sang botohan indi magnubo sa pito ka adlaw antes sang plano nga strike.
Ginsiling sang Korte nga mandatory ini nga mga requirement kag ang indi pagtuman nagahimo nga illegal ang strike. Ang cooling-off period nagahatag sang tion sa mga partido nga magkasugot upod ang bulig sang conciliator, kag ang pito ka adlaw nga paghulat nagahatag sang tion sa DOLE nga sigurohon nga ang strike may suporta sang majority.
Mahimo bala nga ginsunod ang mga tikang pero illegal gihapon ang strike?
Huo. Sa Phimco, gintuman sang union ang mga tikang, pero ginpahayag gihapon nga illegal ang strike kay ginbabagan sang mga picketer ang pagsulod kag paggwa sa lugar sang kompanya. Ginsiling sang Korte nga ang paagi mangin illegal kon masakop ini sang mga ginadili sang Article 264 sang una (karon Article 279).
Mahimo bala untaton sang gobyerno ang strike?
Huo, sa pila ka kaso. Suno sa Article 278(g), kon ang labor dispute nagaresulta ukon mahimo magresulta sa strike sa industriya nga indispensable sa national interest, ang Secretary of Labor and Employment mahimo mag-assume jurisdiction ukon i-certify ang dispute sa NLRC para sa compulsory arbitration. Awtomatiko ini nga nagapugong sa plano ukon malapit na nga strike, kag ang mga trabahador nga naga-strike na dapat magbalik sa obra.
Halimbawa
Ginhimo-himo lang nga halimbawa: Nag-deadlock ang collective bargaining sa tunga sang isa ka kompanya kag sang union sang iya mga trabahador. Nag-file ang union sang notice of strike sa DOLE, naghulat sang 30 ka adlaw nga cooling-off period, naghiwat sang secret-ballot nga botohan diin ang kalabanan sang mga miyembro nag-aprobar sang strike, kag gin-report ang resulta sa DOLE labaw sa pito ka adlaw antes sang petsa sang strike. Kon malinong ang picket kag wala ginabagan ang mga gate, ginsunod sang strike ang mga tikang nga ginlaragway sa Phimco. Para sa bug-os nga lista sang mga requirement, basaha ang san-o legal ang strike?
Basaha man ang comparison nga strike vs lockout kag ang topic page parte sa mga union kag strike.
Ano nga mga probisyon ang nagagamit sini nga termino?
Masami nga pamangkot
Ano ang strike suno sa Labor Code?
Ginadefine sang Article 219 212 ang strike bilang bisan ano nga temporaryo nga pag-untat sang obra paagi sa concerted action sang mga empleyado bangod sang industrial ukon labor dispute.
Ano ang kalainan sang strike kag lockout?
Ang strike amo ang pag-untat sang obra sang mga empleyado. Ang lockout, suno sa Article 219 212, amo ang temporaryo nga indi paghatag sang employer sang obra bangod sang industrial ukon labor dispute.
Sa ano nga mga rason mahimo mag-strike ang union?
Ginasambit sang Article 278 [263] ang bargaining deadlocks kag unfair labor practice. Ginasiling man sini nga wala sang union nga mahimo mag-strike bangod sang inter-union kag intra-union disputes.
Ano nga mga tikang ang kinahanglan sang balido nga strike?
Sa Phimco Industries v. Phimco Industries Labor Association (2010), ginlista sang Supreme Court ang notice of strike nga gin-file sa DOLE 30 ka adlaw antes, ukon 15 ka adlaw kon unfair labor practice; strike vote nga gin-aprobahan sang majority sang tanan nga miyembro sang union paagi sa secret ballot; kag notice sa DOLE sang resulta sang botohan indi magnubo sa pito ka adlaw antes sang strike.
Mahimo bala illegal ang strike bisan ginsunod ang mga tikang?
Huo. Sa Phimco (2010), ginsiling sang Korte nga mahimo gihapon illegal ang strike kon illegal ang paagi nga gingamit. Sa sina nga kaso, ginbabagan sang mga picketer ang pagsulod kag paggwa sa lugar sang kompanya.
Kinaandan nga kasayuran lang ini, indi legal nga laygay. Para sa imo kaso, pamangkot sa abogado, sa Public Attorney's Office (PAO) ukon sa ahensya.
Nakabulig bala ini nga page?