OFW nga Illegal a Naikkat: Sueldo para iti Nabati a Kontrata

Ti alagaden ket adda iti Section 10 ti Republic Act No. 8042, ti Migrant Workers and Overseas Filipinos Act of 1995, a binaliwan ti Republic Act No. 10022 idi 2010. Inadaw ti Supreme Court ti nabaliwan a section iti Aldovino v. Gold and Green Manpower (2019). Iti nalaka a sasao, kunana:

• No maipatingga ti trabaho iti ballasiw-taaw nga awan ti just, valid wenno authorized cause, wenno addaan ti sueldo ti trabahador kadagiti saan a mapalubosan a bawas, maalana ti naan-anay a pannakaisubli ti placement fee ken dagiti bawas nga addaan iti interest a 12% iti tunggal tawen (kas naadaw idi 2019; saan a kinita dagiti kalpasanna a panagbaliw), ken ti sueldo para iti nabati a paset ti kontrata.
• Kalpasanna, innayon ti teksto ti "or for three (3) months for every year of the unexpired term, whichever is less". Awanen ti bileg dayta a clause (kitaem iti baba).
• Dagiti Labor Arbiter ti National Labor Relations Commission (NLRC) ket addaan iti original and exclusive jurisdiction kadagiti claim dagiti trabahador a naipan iti ballasiw-taaw, a karaman dagiti claim para iti damages.
• Ti pagrebbengan ti foreign principal wenno employer ken ti recruitment wenno placement agency ket joint and several, ket no kompania ti agency, responsable met a kadua daytoy dagiti corporate officer ken director-na.

Binasami laeng daytoy a section kas naadaw kadagiti desision ti Supreme Court. Saanmi a binasa ti Republic Act No. 8042 kas nabaliwan pay kalpasan ti 2010, wenno ti Republic Act No. 11641, ti linteg maipapan iti Department of Migrant Workers (DMW). Kitaem ti agdama a teksto sakbay nga agpannurayka iti aniaman a detalye iti ruar ti inkeddeng ti Korte.

Serrano v. Gallant Maritime Services (2009). Ti maysa a seafarer ket addaan pay iti siam a bulan ken 23 nga aldaw iti kontratana idi illegal a naikkat. Babaen ti panangusar iti clause, tallo laeng a bulan a sueldo ti inted kenkuana dagiti nababbaba a tribunal. Inkeddeng ti Supreme Court nga unconstitutional ti clause "or for three months for every year of the unexpired term, whichever is less" ket inted kenkuana ti sueldona para iti amin a nabati a panawen.

Republic Act No. 10022 (2010). Idi 2010, binaliwan ti Kongreso ti Section 10 ket pinagtalinaedna ti isu met laeng a clause iti Section 7 ti baro a linteg.

Sameer Overseas Placement Agency v. Cabiles (2014). Inwaksi manen ti Korte ti clause. Kinunana: "A law or provision of law that was already declared unconstitutional remains as such unless circumstances have so changed as to warrant a reverse conclusion." Ti clause iti Section 7 ti Republic Act No. 10022 ket naikeddeng nga unconstitutional ken "null and void". Kitaem ti panangilawlawag iti kaso a Sameer Overseas Placement Agency v. Cabiles.

Aldovino (2019). Inusar manen ti Korte ti Sameer kadagiti trabahador ti pabrika idiay Taiwan ket inted ti sueldoda para iti pudno a nabati a paset dagiti kontratada.

Nagpirma ni Joy Cabiles iti maysa a tawen a kontrata para iti trabaho a quality control idiay Taiwan. Naipan isuna idi June 26, 1997, ket naibaga kenkuana idi July 14, 1997, kurang iti tallo a lawas kalpasanna, a naikkaten isuna. Napaawid isuna iti isu met laeng nga aldaw. Kinuna ti employer-na a saan nga epektibo ti trabahona, ngem awan ti nasarakan ti Korte a pammaneknek iti dayta, ken awan ti notice wenno hearing sakbay ti pannakaikkatna. Gapu ta awan ti pammaneknek iti just cause, illegal ti pannakaikkat. Gapu ta maysa a tawen ti kontratana, inkeddeng ti Korte nga addaan isuna iti kalintegan iti sueldona manipud July 15, 1997 agingga iti June 25, 1998, ti amin a nabati a panawen, saan laeng a tallo a bulan. Ti sueldo a naited ket addaan iti 6% nga interest iti tunggal tawen manipud iti panagbalin a final ti desision.

Iti Sameer (2014), inusar ti Korte ti 12% iti tunggal tawen. Inlawlawagna a ti 6% a legal interest rate nga inkeddeng ti Bangko Sentral ng Pilipinas ket saan a mangbaliw iti 12% a rate nga inkeddeng ti linteg para iti pannakaisubli ti placement fee, gapu ta "Bangko Sentral ng Pilipinas circulars cannot repeal Republic Act No. 8042". Iti Aldovino, imbilin ti Korte ti pannakaisubli dagiti placement fee dagiti trabahador nga addaan iti 12% nga interest, ken 6% nga interest iti nabati a kuarta a naited manipud iti panagbalin a final agingga a mabayadan.

Saanmi a nakumpirma iti opisial a teksto no binaliwan dagitoy a rate dagiti linteg kalpasanna. Damagem iti DMW wenno iti NLRC dagiti agdama nga alagaden.

Wen, agdepende kadagiti pasamak. Iti Aldovino, naikkat dagiti trabahador babaen laeng ti sasao, nga awan ti notice ken awan ti umiso a rason. Inted ti Korte iti tunggal trabahador ti moral damages a ₱50,000, exemplary damages a ₱25,000 ken attorney's fees a 10% ti naited. Dagitoy a gatad ket naikeddeng para iti dayta a kaso. Kitaem ti Illegal a naikkat: ania ti maalam?

Nagpirma met dagiti trabahador iti Aldovino iti compromise agreement idiay Taiwan kalpasan a dagus a napapanawda. Kinuna ti Korte a saan a nalapdan dayta ti kasoda, gapu ta para laeng iti panangbayad kadagiti saan a nabayadan a sueldo ken overtime, ket nagpirmada "out of dire necessity". Innayonna nga awan bileg dagiti blanket waiver a mangwayawaya kadagiti employer iti pagrebbenganda kadagiti claim dagiti empleadoda.

Dagitoy ket inaramid laeng a pagarigan tapno maipakita no kasano nga agandar dagiti alagaden. Saanda a balakad para iti aniaman a pudno a kaso.

Ni Marites ket nagpirma iti dua a tawen a kontrata kas caregiver iti ballasiw-taaw. Kalpasan ti walo a bulan, pinaawid isuna ti employer-na nga awan ti umiso a rason. No ikeddeng ti Labor Arbiter nga illegal ti pannakaikkatna, mabalinna a kiddawen ti sueldona para iti nabati a 16 a bulan, saan laeng a tallo a bulan a sueldo iti tunggal nabati a tawen, ken ti pannakaisubli ti placement fee-na. Iti Sameer ken Aldovino, imbilin ti Korte dagita a pannakaisubli nga addaan iti 12% nga interest; saan a kinita no aplikado pay laeng dayta a rate ita.

Ni Ramon, maysa a seafarer, ket addaan pay iti lima a bulan iti kontratana idi napapanaw nga awan ti umiso a rason. No maikeddeng nga illegal ti pannakaikkat, iti sidong ti Serrano ken Sameer, mabalinna a kiddawen ti sueldo para iti amin a lima a bulan, saan a limitado a gatad.

Ni Ella ket naibaga a pirmaanna ti maysa a "settlement" iti opisina ti employer iti ballasiw-taaw iti aldaw a pannakaikkatna, nga awatenna laeng dagiti saan a nabayadan a sueldona ken ibatina amin a dadduma a claim. Iti sidong ti Aldovino, ti papel a napirmaan gapu iti kasapulan ken dagiti laeng saan a nabayadan a sueldo ti saklawenna ket mabalin a saan a manglapped kenkuana nga agidatag iti kaso ti illegal dismissal ditoy Pilipinas.

• Idulinmo ti kontratam, payslip, mensahe ken aniaman a termination letter wenno "settlement".
• Kitaem ti status ti recruitment agency-m iti listaan ti DMW: kitaem ti kasano ti panangkita iti agency ken ti listaan dagiti agency ti DMW.
• Damagem iti DMW wenno iti NLRC no sadino ken kasano ti agidatag, ken agingga iti kaano.

Dagiti kaso ti OFW ket karaman dagiti kontrata, ganggannaet nga employer, agency ken dadakkel a gatad, isu a makisaritaka iti abogado sakbay a pirmaam ti aniaman a settlement wenno agidatagka iti kaso. No saanmo a kabaelan ti agbayad iti abogado, kitaem ti Libre a legal a tulong iti Pilipinas para iti Public Attorney's Office (PAO) ken dadduma pay a pagpilian.