Ania ti Retirement Pay? Kaipapanan iti Labor Code

Iti Article 302, a dati nga Article 287 sakbay ti renumbering idi 2015. Ti agdama a teksto ket naggapu iti Republic Act No. 10757 (2016). Kastoy ti kangrunaan a pagannurotanna:

Iti nalaka a pannao: no awan ti retirement plan wenno katulagan, ti empleado nga agtawen iti 60 wenno ad-adu ngem saan a lumabes iti 65 (ti compulsory retirement age), a nakapagserbin iti saan a kumurang ngem 5 a tawen iti dayta nga establisimiento, ket mabalin nga agretiro ken addaan karbengan iti retirement pay a saan a kumurang ngem 1/2 a bulan a sueldo iti tunggal tawen ti serbisio. Ti paset ti tawen a saan a kumurang ngem 6 a bulan ket maibilang a 1 a naan-anay a tawen.

Ad-adu ngem 15 nga aldaw. Kuna ti Article 302 a, malaksid no ad-adu ti inkeddeng dagiti partido, kayatna a sawen:

• 15 nga aldaw, nayonan iti
• 1/12 ti 13th month pay, nayonan iti
• ti katupag a kuarta ti saan a lumabes iti 5 nga aldaw a service incentive leave.

Iti De La Salle Araneta University v. Bernardo (2017), inlista ti Supreme Court ti tallo a kasapulan: dimtengen ti empleado iti 60 para iti optional retirement wenno 65 para iti compulsory retirement; nakapagserbin ti empleado iti saan a kumurang ngem lima a tawen iti establisimiento; ken awan ti retirement plan wenno sabali a katulagan a mangted iti retirement benefits. Iti dayta a kaso, nakaikari ti part-time a lecturer.

Dadduma pay a pagannurotan iti Article 302:

• Plano ti kompania. Mabalin nga addaan ti employer iti bukodna a retirement plan wenno katulagan, ngem dagiti benepisio iti dayta ket saan a mabalin a kumurang ngem dagiti adda iti Article 302. Iti United Doctors Medical Center v. Bernadas (2017), kinuna ti Korte nga ipalubos ti artikulo nga agtulag dagiti employer ken empleado iti early retirement age option.
• Mine workers. Dagiti underground ken surface mine worker ket mabalin nga agretiro manipud 50, ket 60 ti compulsory retirement age-da, kalpasan ti saan a kumurang ngem lima a tawen kas mine worker. Para kadagiti surface mine, sakupen laeng ti artikulo dagiti mill plant worker ken dagiti electrical, mechanical ken tailings pond personnel.
• Employer a saan a sakup. Dagiti retail, service ken agricultural nga establisimiento wenno operasion nga addaan iti saan a lumabes iti sangapulo nga empleado wenno trabahador.

Dagiti money claim a naggapu iti panagtrabaho ket masapul a maidatag iti uneg ti tallo a tawen manipud iti panawen a nagtaud ti cause of action, babaen ti [Article 306 [291]](/law/labor-code/article-306). Iti De La Salle Araneta University, inkeddeng ti Korte a nagtaud laeng ti claim para iti retirement benefits idi nagkedked ti employer a mangbayad. Kitaen ti Labor money claims: kasano kabayag ti panawenmo?

• Saan a ti SSS pension. Kuna ti Article 302 nga awan iti dayta ti mangikkat iti empleado kadagiti benepisio babaen ti Social Security Act ken dadduma a linteg wenno kadawyan nga aramid ti kompania. Kitaen ti giya maipapan iti SSS retirement pension.
• Saan a [separation pay](/ilo/law/glossary/separation-pay). Ti separation pay ket maited no agpatingga ti trabaho gapu iti authorized cause kas iti redundancy wenno closure.

Inaramid laeng a pagarigan: 62 ti tawen ni Ernesto ket nagtrabaho iti 9 a tawen ken 8 a bulan kas warehouse helper iti maysa a distributor idiay Cebu City nga addaan 40 a trabahador ken awan ti retirement plan. Inkeddengna ti agretiro. Ti 8 a bulan ket maibilang a maysa a naan-anay a tawen, isu a ti minimum a retirement pay-na ket one-half month salary, kas naiyebkas iti Article 302, iti tunggal maysa kadagiti 10 a tawen ti serbisio. Para iti naan-anay a panangilawlawag, kitaen ti Retirement pay iti Pilipinas.