Ano ang Field Personnel sa Labor Code?
Mabilis na sagot
Ang field personnel ay mga empleyadong regular na nagtatrabaho sa labas ng opisina ng employer at hindi matiyak nang may makatwirang katiyakan ang aktuwal nilang oras ng trabaho sa field. Ayon sa Article 82 ng Labor Code, hindi sila sakop ng mga patakaran sa oras ng trabaho, rest days, holidays at service incentive leave. Ang mahalaga ay hindi kung saan sila nagtatrabaho, kundi kung kaya bang malaman ng employer ang oras ng trabaho nila.
Tinatawag din na: Field employees, Field workers
Ano ang sinasabi ng Article 82?
Pinagpapasyahan ng Article 82 kung sino ang sakop ng Title I ng Book Three ng Labor Code, ang bahagi tungkol sa oras ng trabaho, weekly rest periods, holidays, service incentive leave at service charges (Articles 82 hanggang 96). Kasama sa listahan ng hindi sakop ang field personnel, at ganito ang depinisyon:
"Field personnel" shall refer to non-agricultural employees who regularly perform their duties away from the principal place of business or branch office of the employer and whose actual hours of work in the field cannot be determined with reasonable certainty.
Sa madaling salita: ang field personnel ay mga non-agricultural na empleyado na regular na nagtatrabaho sa labas ng pangunahing opisina o branch ng employer, at hindi matiyak nang may makatwirang katiyakan ang aktuwal nilang oras ng trabaho sa field.
Inuulit ng implementing rules (Book III, Rule I, Section 2(f), 1989 text) ang parehong dalawang kondisyon para sa "non-agricultural field personnel".
Ano ang dalawang kondisyon?
Dapat totoo ang dalawa:
- Regular na nagtatrabaho ang empleyado sa labas ng opisina. Hindi sapat ang paminsan-minsang paglabas.
- Hindi matiyak nang may makatwirang katiyakan ang aktuwal na oras ng trabaho sa field. Kung ang employer ang nagtatakda ng oras, sinusubaybayan ito o mahigpit na binabantayan ang trabaho, puwedeng hindi pasok ang bahaging ito.
Paano ito inilapat ng mga korte?
Sa Auto Bus Transport Systems v. Bautista (2005), naghabol ng service incentive leave ang isang bus driver-conductor na binabayaran sa commission. Sabi ng bus company, hindi siya sakop. Hindi sumang-ayon ang Supreme Court. Sumasakay ang mga inspector sa mga bus sa ruta, may lingguhang shop day ang bawat bus, at tinitiyak ng mga dispatcher na umaalis at dumarating ang mga bus sa nakatakdang oras. Laging may nagbabantay sa driver, kaya hindi siya field personnel at may karapatan siya sa leave.
Sinabi rin ng Court na hindi sakop ng service incentive leave ang mga empleyadong binabayaran per task, per contract o purely commission basis tanging kapag field personnel sila. Hindi ang paraan ng pagbabayad sa manggagawa ang nagpapasya.
Anong mga patakaran ang hindi sakop sa field personnel?
Bilang patakaran, ang mga patakaran ng Title I ng Book Three, kasama ang:
- ang walong oras na trabaho kada araw at overtime pay;
- ang night shift differential;
- weekly rest periods at holiday pay;
- service incentive leave.
Puwede pa ring ibigay ang mga benepisyong ito ng kontrata, company policy o collective agreement. Hindi kasama sa exclusion na ito ang ibang bahagi ng Labor Code, gaya ng mga patakaran sa sahod, security of tenure at pagtanggal sa trabaho.
Halimbawa
Gawa-gawang halimbawa: Field sales agent si Lito. Binibisita niya ang mga kliyente sa buong probinsya, siya ang nagtatakda ng sariling ruta, at walang tumitingin sa oras niya sa labas ng opisina. Pasok siya sa depinisyon ng field personnel. Sales agent din si Mylene, pero kailangan niyang mag-log in sa isang app sa bawat pagbisita sa kliyente, sundin ang nakatakdang ruta araw-araw at bumalik sa opisina nang alas-singko ng hapon. Dahil matitiyak nang may makatwirang katiyakan ang oras niya, puwedeng hindi siya field personnel, at puwedeng sakop siya ng mga patakaran sa oras ng trabaho. Depende ang bawat kaso sa facts.
Isa ang field personnel sa ilang grupong inaalis ng Article 82 sa sakop ng mga patakarang ito. Isa pa ang managerial employee. Basahin din ang may overtime pay ba ang mga manager at field worker?
Anong mga probisyon ang gumagamit ng terminong ito?
Anong mga desisyon ng Supreme Court ang kaugnay?
Mga madalas itanong
Ano ang field personnel sa ilalim ng Labor Code?
Ayon sa Article 82, sila ay mga non-agricultural na empleyado na regular na nagtatrabaho sa labas ng principal place of business o branch office ng employer, at hindi matiyak nang may makatwirang katiyakan ang aktuwal nilang oras ng trabaho sa field.
May overtime pay ba ang field personnel?
Bilang patakaran, wala. Inaalis ng Article 82 ang field personnel sa sakop ng mga patakaran ng Title I ng Book Three, na tungkol sa oras ng trabaho, kasama ang overtime pay, weekly rest periods, holidays at service incentive leave.
Field personnel ba ang bawat empleyadong nagtatrabaho sa labas ng opisina?
Hindi. Dapat totoo ang dalawang bahagi ng depinisyon. Sa Auto Bus Transport Systems v. Bautista (2005), hindi field personnel ang isang bus driver-conductor na nagtatrabaho sa kalsada dahil laging may nagbabantay sa kanya: mga inspector, dispatcher at nakatakdang schedule.
Awtomatikong field personnel ba ang mga commission-based?
Hindi. Sa Auto Bus (2005), sinabi ng Supreme Court na hindi sakop ng service incentive leave ang mga empleyadong binabayaran per task, per contract o purely commission basis tanging kapag field personnel sila, ibig sabihin, hindi matiyak nang may makatwirang katiyakan ang aktuwal nilang oras ng trabaho.
Field personnel ba ang mga agricultural worker?
Hindi sa ilalim ng Article 82. Non-agricultural na empleyado lang ang sakop ng depinisyon.
Pangkalahatang impormasyon lang ito, hindi legal na payo. Para sa kaso mo, magtanong sa abogado, sa Public Attorney's Office (PAO) o sa ahensya.
Nakatulong ba ang page na ito?