Labor Claim Deadlines: Mano a Tawen ti Prescription
Ti labor money claim ket ma-prescribe iti 3 a tawen. Appeal manipud Labor Arbiter iti NLRC: 10 calendar days; manipud DOLE Regional Director: 5.
| Claim wenno addang | Deadline | Kaano nga agrugi ti period | Nagtaudan |
|---|---|---|---|
| Money claim a nagtaud iti relasion ti employer ken empleado, kas iti saan a nabayadan a sueldo wenno benepisio | 3 a tawen; no saan, "they shall be forever barred" (saanen a pulos a mabalin a dawaten) | Manipud iti panawen a nagrugi ti cause of action (Article 306 [291]) | John Kriska Logistics, Inc. v. Mendoza (2023), quoting Labor Code Article 306 [291], Supreme Court E-Library |
| Cash value ti saan a nausar a service incentive leave | 3 a tawen (Article 306 [291]) | No agkedked ti employer a mangbayad iti gatadna kalpasan a dinawat ti empleado, wenno no saan a bayadan ti employer dayta iti panagpatingga ti trabaho (Auto Bus Transport Systems v. Bautista, 2005) | Auto Bus Transport Systems, Inc. v. Bautista (2005), Supreme Court E-Library |
| Retirement pay iti sidong ti Article 302 [287] | 3 a tawen (Article 306 [291]) | Iti De La Salle Araneta University v. Bernardo (2017), nagrugi laeng ti claim idi nagkedked ti employer a mangbayad iti retirement pay | De La Salle Araneta University v. Bernardo (2017), quoting Labor Code Arts. 302 [287] and 306 [291], Supreme Court E-Library |
| Appeal manipud iti desision ti Labor Arbiter iti National Labor Relations Commission (NLRC) | 10 calendar days; no saan, agbalin a final and executory ti desision | Manipud iti pannakaawat ti desision, award wenno order (Article 229 [223]). Ti employer nga ag-appeal iti money award ket masapul met nga agipaay iti cash wenno surety bond a kapada ti award | Concordo v. Erjohn & Almark Transit Corp. (2021), quoting Labor Code Article 229 [223], Supreme Court E-Library |
| Appeal manipud iti desision ti DOLE Regional Director wenno hearing officer iti simple a money claim (Article 129: awan ti claim para iti reinstatement, ken ti money claim ti tunggal empleado ket saan a lumabes iti ₱5,000 a dagup) | 5 calendar days, iti NLRC | Manipud iti pannakaawat ti kopia ti desision wenno resolution (Article 129). Masapul nga ikeddeng ti Regional Director wenno hearing officer ti complaint iti uneg ti 30 calendar days manipud iti pannakaipilana | Del Monte Land Transport Bus Co. v. Armenta (2021), quoting Labor Code Article 129, Supreme Court E-Library |
Dagiti nota
- Ti pagannurotan a tallo a tawen ti Article 306 ket sakupenna ti "all money claims arising from employer-employee relations". Iti Auto Bus Transport Systems v. Bautista, inlawlawag ti Supreme Court a para iti kaaduan a benepisio, dagiti laeng gatad a nagdue iti uneg ti tallo a tawen sakbay ti complaint ti mabalin a maala. Sabali ti service incentive leave gapu ta mabalin nga ipalubos ti empleado nga agtitipon dayta ken ipa-convert iti cash iti kalpasanna.
- Ti dua a deadline ti appeal ket mabilang iti calendar days, saan a working days, kas kuna dagiti article. Tuktukoyen pay laeng ti Article 129 ti "Article 223 of this Code" para kadagiti ground ti appeal: dayta ti article maipapan iti appeal a Article 229 ti numerona itan. Kitaen ti Kasano ti ag-appeal iti desision ti Labor Arbiter.
- Iti sidong ti Article 229, ti order ti Labor Arbiter a mangisubli iti trabaho ti na-dismiss nga empleado ket immediately executory maipapan iti reinstatement, uray adda pay ti appeal, ken saan a mapasardeng dayta ti bond ti employer.
- Saan nga ited daytoy a table ti deadline ti complaint para iti illegal dismissal a mismo, wenno para kadagiti krimen iti sidong ti Labor Code, gapu ta saan pay a na-check dagiti source dagidiay a period para iti daytoy a panid. Ti panid ti Libre a legal a tulong ket ilistana no sadino ti pagsaludsodan maipapan kadagita.
- Dagiti deadline ti Civil Code para iti dadduma a klase ti claim, kas iti utang ken kontrata, ket adda iti Prescription of civil actions table. Dagiti daan ken baro a numero ti Labor Code ket adda iti renumbering table.
- Inaramid a pagarigan: Insardeng ti employer ni Rina ti panagbayad iti overtime-na idi Enero 2023. Ti tunggal bulan a saan a nabayadan nga overtime ket sabali a claim a masapul a maipila iti uneg ti tallo a tawen manipud iti aldaw a nagdue dayta. No agipila isuna iti Marso 2026, ti overtime a nagdue sakbay ti Marso 2023 ket mabalin a barred metten.
- Inaramid a pagarigan: Saan pulos nga inusar ni Ben ti lima nga aldaw a service incentive leave-na iti naudi a dua a tawen ti trabahona. Idi nag-resign isuna, nagkedked ti employer a mangbayad iti cash value dagitoy. Iti sidong ti Auto Bus, agrugi ti tallo a tawenna manipud iti dayta a panagkedked iti panagpatingga ti trabahona.
- Inaramid a pagarigan: Imbilin ti Labor Arbiter iti employer ni Mario a bayadanna ti ₱200,000. Inawat ti employer ti desision ken kayatna ti ag-appeal. Addaan isuna iti 10 calendar days manipud iti pannakaawat tapno ag-appeal iti NLRC ken masapul nga agipaay iti cash wenno surety bond a ₱200,000.
- Dagitoy ket pangkaaduan a pagannurotan. Mabalin nga ikeddeng ti deadline ti resulta ti kaso, isu a no asidegen ti deadline, kitaen ti Kasano ti agipila iti labor complaint, Kasano kabayag ti panawen tapno agipila iti claim para iti saan a nabayadan a sueldo? ken Libre a legal a tulong.
Pangkabaruan laeng nga impormasion daytoy, saan a legal a pammagbaga. Para iti kasoyo, agsaludsod iti abogado, iti Public Attorney's Office (PAO) wenno iti ahensia.
Nakatulong kadi daytoy a page?