Ano ang Service Charge? Kahulugan sa Labor Code
Dasig nga sabat
Ang service charge amo ang kantidad nga ginakolekta sang mga hotel, restawran kag kaangay nga establisimyento para sa serbisyo, kasagaran ginadugang sa bayaranon. Suno sa Article 96 sang Labor Code, nga ginsulat liwat sang Republic Act No. 11360, tanan sini dapat ipartida sing bug-os kag pareho sa mga covered worker. Wala sang bahin ang managerial employees, kag wala sang ginabilin para sa employer.
Ginatawag man nga: Service charges
Ano ang ginasiling sang Labor Code parte sa service charges?
Ang rule ara sa Article 96. Wala nagbag-o ang numero sini sa renumbering sang 2015. Ginsulat ini liwat sang Republic Act No. 11360, nga gin-aprobahan sang August 7, 2019. Amo ini ang una nga paragraph:
All service charges collected by hotels, restaurants and similar establishments shall be distributed completely and equally among the covered workers except managerial employees.
Antes sang Republic Act No. 11360, ginpartida sang Article 96 ang service charges sa tunga sang mga empleyado kag sang management sa pirme nga bahin. Ang karon nga teksto nagahatag sang bug-os nga kantidad sa mga covered worker.
Sin-o ang managerial employee para sa service charges?
May kaugalingon nga definition ang Article 96, nga ginagamit lang para sa sini nga article:
For purposes of this Article, managerial employees refer to any person vested with powers or prerogatives to lay down and execute management policies or hire, transfer, suspend, lay-off, recall, discharge, assign or discipline employees or to effectively recommend such managerial actions.
Mas malapad ini sang sa definition nga ginagamit para sa overtime sa Article 82. Basaha ang managerial employee.
Mahimo bala gamiton sang employer ang service charges para matuman ang bag-o nga minimum wage?
Indi. Siling sang ikaduha nga paragraph:
In the event that the minimum wage is increased by law or wage order, service charges paid to the covered employees shall not be considered in determining the employer’s compliance with the increased minimum wage.
Ang bahin sa service charge dugang sa sweldo. Wala sang kantidad sang minimum wage sa sini nga panid.
Paano kon may pamangkot ang mga trabahador sa pagpartida sini?
Ginapangayo sang Article 96 ang isa ka grievance mechanism para sa mga away parte sa pagpartida sang service charges. Kon wala sini, ukon kulang, ang reklamo ginadala sa DOLE regional office nga may hurisdiksyon sa lugar sang obra para sa conciliation. Basaha ang service charges: paano dapat ini ipartida.
Ginapaubos bala sang bag-o nga rule ang mga benepisyo nga ara na?
Indi. Siling sang Section 2 sang Republic Act No. 11360, wala sa sini ang dapat intiendihon nga nagapaubos sang mga benepisyo nga ara na suno sa mga law karon, company policies kag collective bargaining agreements. Ginaprotektahan man sang Article 100 sang Labor Code ang mga benepisyo nga ginabaton na. Basaha ang mahimo bala kuhaon sang employer ang isa ka benepisyo?
Halimbawa
Ginhimo-himo lang nga halimbawa: Nagaobra si Rica sa isa ka restawran nga may 20 ka covered worker kag isa ka manager nga nagasuhol kag nagadisiplina sang mga staff. Kada bulan, nagakolekta ang restawran sang service charges sa iya mga bayaranon. Suno sa Article 96, ang bug-os nga kantidad nga nakolekta ginapartida sa 20 ka pareho nga bahin, kag wala sang bahin ang manager. Kon sa hunahuna ni Rica kag sang iya mga kaupod indi nagatugma ang mga bahin sa mga resibo, ginapaagi nila ini sa grievance mechanism, ukon sa DOLE regional office kon wala sini.
Para ma-estimate ang net nga sweldo, gamita ang take-home pay calculator.
Ano nga mga probisyon ang nagagamit sini nga termino?
Masami nga pamangkot
Ano ang service charge suno sa Labor Code?
Amo ini ang singil nga ginakolekta sang mga hotel, restawran kag kaangay nga establisimyento para sa serbisyo. Siling sang Article 96 sang Labor Code, nga ginbag-o sang Republic Act No. 11360, tanan sini ginapartida sing bug-os kag pareho sa mga covered worker luwas sa managerial employees.
May bahin bala ang employer sa service charge?
Wala suno sa karon nga teksto. Ang daan nga Article 96 nagpartida sang service charges sa tunga sang mga empleyado kag sang management. Ang Republic Act No. 11360, nga gin-aprobahan sang August 7, 2019, nagbulos sini agod mabaton sang mga covered worker ang tanan.
Mahimo bala iupod ang service charges sa minimum wage?
Indi kon ginpataas ang minimum wage. Siling sang Article 96, ang service charges nga ginbayad sa mga covered employee indi ginaupod sa pagkuwenta kon nagatuman ang employer sa ginpataas nga minimum wage.
Sin-o ang wala sang bahin sa service charge?
Ang managerial employees. Para sa Article 96, sila ang mga tawo nga may gahom maghimo kag magpatuman sang management policies, ukon magsuhol, magbalhin, mag-suspend, mag-lay off, magpabalik, magpahalin, mag-assign ukon magdisiplina sang mga empleyado, ukon epektibo nga magrekomendar sang sini nga mga aksyon.
Ano nga mga negosyo ang sakop sang rule sa service charge?
Ang Article 96 nagasakop sang service charges nga ginakolekta sang mga hotel, restawran kag kaangay nga establisimyento.
Kinaandan nga kasayuran lang ini, indi legal nga laygay. Para sa imo kaso, pamangkot sa abogado, sa Public Attorney's Office (PAO) ukon sa ahensya.
Nakabulig bala ini nga page?