Update
ASEAN Summit Nov 16 to 18 Special Day: Pila ang Bayad?
Gin-publish sang
Dasig nga sabat
Ang Lunes 16, Martes 17 kag Miyerkoles 18 November 2026 special non-working days sa Metro Manila lang. Kon indi ka mag-obra, ang rule amo ang no work, no pay. Kon mag-obra ka, makabaton ka sang 130% sang imo basic wage, ukon 150% kon rest day mo man ina nga adlaw. Amo ini ang ASEAN Summit special non-working days nga gin-set sang Proclamation No. 1447, s. 2026, kag ang pay rules halin sa DOLE Labor Advisory No. 16, s. 2026.
Amo ini ang naandan nga rules para sa special day suno sa Labor Code. Ang amon giya sa holiday pay rules nagapaathag sini para sa tanan nga klase sang holiday.
Pangkabilugan nga impormasyon ini, indi legal ukon payroll advice.
Ano nga mga adlaw ang non-working kag diin?
Ang Proclamation No. 1447, s. 2026 ginpirmahan sa Manila sang 17 September 2026 sang Acting Executive Secretary, sa awtoridad sang Presidente. Ginadeklarar sini ang 16 tubtob 18 November 2026 bilang special non-working days sa National Capital Region.
Ang rason amo ang 49th ASEAN Summit and Related Summits, nga himuon sa Metro Manila. Suno sa proclamation, ang mga adlaw para mabuhinan ang traffic kag para mabantayan sang host country ang kaluwasan sang mga partisipante.
Ginalink namon ang teksto sa LawPhil, isa ka libre nga law library nga ginapadalagan sang Arellano Law Foundation, tungod ang website sang Official Gazette indi nagabukas para sa automated readers.
Pila ang bayad kon mag-obra ako sa 16, 17 ukon 18 November?
Ang DOLE Labor Advisory No. 16, s. 2026, nga may petsa nga 28 September 2026, amo ang nagatakda sang bayad sa sining mga adlaw. Ang mga rate sa idalom halin mismo sa ginpirmahan nga advisory. Amo ini ang naandan nga special day rates sang Labor Code. Ginpahibalo man ini sang DOLE sa ila news page.
| Sitwasyon | Bayad para sa una nga 8 ka oras |
|---|---|
| Wala nag-obra | Wala sang bayad, luwas kon ginahatag sang polisiya, praktis ukon CBA sang kompanya |
| Nag-obra | 130% sang basic wage |
| Nag-obra sa rest day | 150% sang basic wage |
| Overtime | +30% sang hourly rate sa sina nga adlaw |
Pay rules para sa NCR special non-working days, 16 tubtob 18 November 2026, DOLE Labor Advisory No. 16, s. 2026, source: https://dole.gov.ph/news/dole-issues-pay-rules-for-ncr-special-non-working-days-during-49th-asean-summit/
Ari ang isa ka halimbawa. Gamit sini ang daily wage nga ₱645 bilang halimbawa lang. Indi ini numero halin sa wage order.
- Mag-obra sang 8 ka oras sa 17 November: ₱645 × 1.30 = ₱838.50.
- Indi mag-obra: ₱0, luwas kon ang imo kompanya nagabayad sa special days.
Ang 200% nga rate para sa regular holiday indi para sa sini nga mga adlaw. Special non-working days ini, indi regular holidays. Ang amon holiday pay calculator amo ang magkuwenta para sa imo sweldo.
Paano kon rest day ko ina ukon mag-overtime ako?
Kon ang 16, 17 ukon 18 November amo man ang imo naka-iskedyul nga rest day kag nag-obra ka, makabaton ka sang 150% sang imo basic wage para sa una nga walo ka oras. Sa amo man nga halimbawa nga ₱645, ₱645 × 1.50 = ₱967.50 ina.
Ang overtime amo ang mga oras nga lampas sa walo sa isa ka adlaw. Sa special non-working day, ang kada oras sang overtime may bayad nga hourly rate × 130% × 130%. Sa rest day nga special day man, hourly rate × 150% × 130% ang bayad.
Sa halimbawa nga ₱645, ang hourly rate amo ang ₱645 ÷ 8 = ₱80.625. Ang duha ka oras sang overtime sa ordinaryo nga special day may bayad nga ₱80.625 × 1.30 × 1.30 × 2 = ₱272.51.
Suno sa advisory, pareho man nga rules ang para sa mga empleyado nga naka alternative, flexible ukon telecommuting work arrangement. Kon mas madamo ang ginahatag sang polisiya sang kompanya ukon CBA, ina nga mas maayo nga benepisyo ang imo. Ang overtime pay calculator nagakuwenta sang overtime para sa bisan ano nga sweldo.
Sakop bala sang mga adlaw ang gwa sang Metro Manila ukon ang opisina sang gobyerno?
Sa gwa sang Metro Manila, ordinaryo nga adlaw sang obra ang 16 tubtob 18 November 2026. Normal nga pay rules ang ginasunod didto.
Wala sing ginsiling ang proclamation parte sa oras sang opisina sang mga ahensya sang gobyerno. Antes ka magkadto sa opisina sa Metro Manila sa sina nga mga adlaw, i-check anay ang advisory ukon online portal sini. Ang amon mga pahina parte sa mga opisina sang gobyerno may listahan sang mga numero sang telepono nga matawgan mo anay.
Ano pa ang non-working sa November 2026?
May tatlo pa ka adlaw nga pahuway sa November 2026 suno sa Proclamation No. 1006, s. 2025. Para ini sa bug-os nga pungsod:
- 1 November, All Saints' Day: special non-working day.
- 2 November, All Souls' Day: special non-working day.
- 30 November, Bonifacio Day: regular holiday. Ang 200% nga rate ang ginagamit sa sini nga adlaw.
Ara ang kompleto nga listahan sang tuig sa amon pahina sang 2026 holidays. Para sa mga petsa sang filing kag bayad, tan-awa ang 2026 deadlines calendar.
Masami nga pamangkot
Holiday bala sa bug-os nga Pilipinas ang 16 tubtob 18 November 2026?
Indi. Ang Proclamation No. 1447, s. 2026 nagdeklarar sang Lunes 16, Martes 17 kag Miyerkoles 18 November 2026 bilang special non-working days sa National Capital Region lang. Sa gwa sang Metro Manila, ordinaryo nga adlaw sang obra ini kag normal ang bayad. Gindeklarar ini tungod ang 49th ASEAN Summit and Related Summits himuon sa Metro Manila, para mabuhinan ang traffic kag maluwas ang mga partisipante.
Mabayaran bala ako kon indi ako mag-obra sa 16 tubtob 18 November?
Kasagaran indi. Special non-working days ini, gani ang rule amo ang no work, no pay. Mabayaran ka gihapon kon ang polisiya sang kompanya, ang naandan nga praktis sang kompanya ukon ang imo collective bargaining agreement nagahatag sang bayad sa special days. Pamangkota ang HR ukon payroll antes mag-abot ang mga adlaw, para wala sang surpresa sa imo payslip.
Pila ang bayad kon mag-obra ka sa rest day nga special non-working day man?
Makabaton ka sang 150% sang imo basic daily wage para sa una nga walo ka oras. Kon ₱645 ang daily wage, nga halimbawa lang diri, ₱967.50 ina. Ang kada oras sang overtime lampas sa walo ginabayaran sang hourly rate times 150% times 130%. Ini nga mga rate gintakda sang DOLE Labor Advisory No. 16, s. 2026.
Sakop bala sang pay rules ang mga empleyado nga work from home?
Huo. Suno sa DOLE Labor Advisory No. 16, s. 2026, pareho nga pay rules ang para sa mga empleyado nga naka alternative, flexible ukon telecommuting work arrangement. Kon mag-obra ka sa balay sang 16, 17 ukon 18 November 2026 sa Metro Manila, makabaton ka sang special day rate para sa mga oras nga nag-obra ka. Kon mas maayo ang benepisyo sa polisiya sang kompanya ukon CBA, ina ang imo makuha.
Sarado bala ang eskwelahan kag opisina sang gobyerno sa 16 tubtob 18 November?
Nagdeklarar ang proclamation sang special non-working days sa Metro Manila pero wala sing ginsiling parte sa oras sang opisina ukon klase. I-check ang advisory sang kada opisina, eskwelahan ukon portal antes ka magkadto. Ang amon mga pahina parte sa mga opisina sang gobyerno may mga numero sang telepono nga matawgan mo. Ang opisina kag eskwelahan sa gwa sang Metro Manila nagasunod sa ila normal nga iskedyul, tungod indi special ang mga adlaw didto.
Nakabulig bala ini nga page?