Update
December 2026 Holiday Pay: Rules sa Dec 8, 24, 25, 30, 31
Gimantala niadtong
Mubo nga tubag
Lima ka holiday sa tibuok nasod ang December 2026. Ang Christmas Day (Biyernes, 25 December) ug Rizal Day (Miyerkules, 30 December) kay regular holiday, ug ang 8, 24 ug 31 December kay special non-working day. Ang December 2026 holiday pay rules: 200% kung mosulod ka sa 25 o 30 December, 100% kung dili ka mosulod ug qualified ka, ug 130% kung mosulod ka sa special day.
Gitakda sa DOLE ang pay rules para sa tanang holiday sa 2026, apil ang December, sa Labor Advisory No. 12, series of 2025, nga gi-issue ubos sa Proclamation No. 1006. Wala namo maablihi ang mismong teksto sa DOLE, busa ang mga rate sa ubos gikan sa advisory sumala sa summary sa Grant Thornton Philippines niadtong 14 October 2025. Parehas kini sa DOLE Handbook on Workers' Statutory Monetary Benefits ug sa among giya sa holiday pay rules. Usahay mo-issue ang DOLE og lahi nga reminder advisory duol na sa mga petsa. Wala pa mi nakakita og usa para sa December 2026 sa dihang gisulat namo kini.
Unsang mga adlaw sa December 2026 ang holiday?
Ang lima ka adlaw gikan sa Proclamation No. 1006, s. 2025, nga nagtakda sa mga holiday sa tibuok tuig.
| Petsa | Adlaw | Holiday | Klase | Kung mosulod | Kung dili mosulod |
|---|---|---|---|---|---|
| 8 December | Martes | Feast of the Immaculate Conception of Mary | Special non-working day | 130% | Walay bayad |
| 24 December | Huwebes | Christmas Eve | Special non-working day | 130% | Walay bayad |
| 25 December | Biyernes | Christmas Day | Regular holiday | 200% | 100% kung qualified |
| 30 December | Miyerkules | Rizal Day | Regular holiday | 200% | 100% kung qualified |
| 31 December | Huwebes | Last Day of the Year | Special non-working day | 130% | Walay bayad |
Mga holiday sa tibuok nasod sa December 2026 ug sweldo para sa unang 8 ka oras, Proclamation No. 1006, s. 2025 ug DOLE Labor Advisory No. 12, s. 2025, source: https://pco.gov.ph/issuances/proclamation-no-1006-declaring-the-regular-holidays-and-special-non-working-days-for-the-year-2026/
Kung Lunes hangtod Biyernes ang imong trabaho, ang 24 hangtod 27 December kay upat ka adlaw nga pahulay. Dayon ang 30 December hangtod 3 January kay lima ka adlaw nga pahulay, kay ang New Year's Day sa Biyernes, 1 January 2027, regular holiday. Ang tibuok lista naa sa among page sa 2026 holidays ug page sa 2027 holidays.
Regular holiday ba ang December 24 ug 31?
Dili. Daghan ang nagtuo nga oo, pero ang Christmas Eve ug ang Last Day of the Year kay special non-working day. Ang rules para sa 8, 24 ug 31 December:
- Wala misulod: no work, no pay, gawas kung mas maayo nga benepisyo ang ihatag sa policy o CBA sa kompanya.
- Misulod: 130% sa basic wage para sa unang walo ka oras.
- Overtime: 169% sa hourly rate.
- Misulod sa imong rest day: 150% sa basic wage para sa unang walo ka oras.
- Overtime sa imong rest day: 195% sa hourly rate.
Pila ang sweldo sa Christmas Day ug Rizal Day?
Regular holiday ang Christmas Day ug Rizal Day, busa bayran ka bisan dili ka mosulod, basta qualified ka. Ang rules:
- Wala misulod: 100% sa basic wage, kung misulod ka o naka-paid leave sa adlaw sa wala pa ang holiday. Kung kana nga adlaw kay non-working day o imong rest day, ang adlaw sa wala pa niini ang ihapon.
- Misulod: 200% sa basic wage para sa unang walo ka oras.
- Overtime: 260% sa hourly rate.
- Misulod sa imong rest day: 260% sa basic wage para sa unang walo ka oras.
- Overtime sa imong rest day: 338% sa hourly rate.
Ang adlaw sa wala pa ang Pasko kay Christmas Eve, usa ka special non-working day. Kung sirado ang inyong trabahoan sa 24 December, ang adlaw sa wala pa niini, Miyerkules, 23 December, ang ihapon.
Unsa kini kung ₱700 ang imong daily wage?
Pananglitan ra ang ₱700 nga daily wage sa table. Dili kini numero gikan sa wage order. Ang gipakita kay sweldo para sa unang walo ka oras.
| Sitwasyon | Unsaon pag-compute | Sweldo sa adlaw |
|---|---|---|
| 8, 24 o 31 December, wala misulod | No work, no pay | ₱0 |
| 8, 24 o 31 December, misulod | ₱700 × 130% | ₱910 |
| 8, 24 o 31 December, misulod sa rest day | ₱700 × 150% | ₱1,050 |
| 25 o 30 December, wala misulod (qualified) | ₱700 × 100% | ₱700 |
| 25 o 30 December, misulod | ₱700 × 200% | ₱1,400 |
| 25 o 30 December, misulod sa rest day | ₱700 × 260% | ₱1,820 |
Pananglitan nga sweldo para sa unang 8 ka oras sa ₱700 nga daily wage, December 2026, mga rate gikan sa DOLE Handbook on Workers' Statutory Monetary Benefits, source: https://nwpc.dole.gov.ph/wp-content/uploads/2024/11/Workers-Statutory-Monetary-Benefits-Handbook-2024-Edition.pdf
Ang among holiday pay calculator mo-compute para sa imong kaugalingong sweldo. Para sa dugang nga oras, gamita ang overtime pay calculator. Ang rules sa miaging bulan naa sa among post bahin sa November 2026 holiday pay.
Sa December 24 usab ba ihatag ang 13th month pay?
Oo. Kinahanglan ihatag sa imong employer ang 13th month pay dili molapas sa 24 December 2026, parehas nga adlaw sa Christmas Eve. Ang holiday pay ug premium kasagaran wala giapil sa basic salary nga gamiton sa pag-compute niini, gawas kung giapil kini sa imong contract o CBA isip bahin sa basic pay. Tan-awa ang among post bahin sa deadline sa 13th month pay ug ang among giya sa 13th month pay.
Kinatibuk-ang impormasyon ra kini, dili legal o payroll advice. Kung mas daghan ang ihatag sa policy o CBA sa inyong kompanya, ang mas maayo nga benepisyo ang sundon.
Kanunay nga pangutana
Regular holiday ba ang December 24, 2026?
Dili. Ang Christmas Eve sa Huwebes, 24 December 2026, kay special non-working day ubos sa Proclamation No. 1006, s. 2025. Ang rule kay no work, no pay, gawas kung ang policy o CBA sa inyong kompanya mohatag og bayad nianang adlawa. Kung mosulod ka, makuha nimo ang 130% sa imong basic wage para sa unang walo ka oras, o 150% kung rest day usab nimo kana. Ang Christmas Day sa 25 December ang regular holiday.
Pila ang sweldo kung mosulod sa Christmas Day 2026?
Makuha nimo ang 200% sa imong basic wage para sa unang walo ka oras. Ang Christmas Day matunong sa Biyernes, 25 December 2026, ug regular holiday kini. Kung ₱700 ang imong daily wage, nga pananglitan ra dinhi, ang walo ka oras nga trabaho bayran og ₱1,400. Kung rest day nimo ang Biyernes, 260% ang rate, o ₱1,820. Ang matag oras sa overtime bayran og 260% sa imong hourly rate.
Bayran ba ko sa December 25 ug 30 kung dili ko mosulod?
Oo, makuha nimo ang 100% sa imong basic wage kung qualified ka. Kinahanglan nga misulod ka o naka-paid leave sa adlaw sa wala pa ang holiday. Kung kana nga adlaw kay non-working day o imong rest day, ang adlaw sa wala pa niini ang ihapon. Ang among giya sa holiday pay rules naglista sa mga worker nga dili sakop sa holiday pay.
Holiday ba ang December 31, 2026?
Oo, pero special non-working day ra, dili regular holiday. Ang Last Day of the Year matunong sa Huwebes, 31 December 2026, ubos sa Proclamation No. 1006, s. 2025. No work, no pay gawas kung lahi ang ingon sa policy o CBA sa kompanya. Kung mosulod ka, 130% sa imong basic wage para sa unang walo ka oras. Ang New Year's Day sa Biyernes, 1 January 2027, kay regular holiday.
Naa na bay pay rules ang DOLE para sa mga holiday sa December 2026?
Oo. Ang DOLE Labor Advisory No. 12, series of 2025 ang nagtakda sa pay rules para sa tanang regular holiday ug special day sa 2026, apil ang December. Ang mga rate niining post gikan sa maong advisory sumala sa summary sa Grant Thornton Philippines, ug parehas kini sa DOLE Handbook on Workers' Statutory Monetary Benefits. Usahay mo-issue ang DOLE og lahi nga reminder advisory duol na sa mga petsa. Wala pa mi nakakita og usa para sa December 2026 sa dihang gisulat namo kini.
Nakatabang ba kini nga page?