Update
13th Month Pay Deadline 2026: Dili Molapas sa December 24
Gimantala niadtong
Mubo nga tubag
Ang 13th month pay deadline 2026 kay Huwebes, 24 December 2026. Kinahanglan nga ibayad sa imong employer ang dili moubos sa 1/12 sa basic salary nga imong gikita sa 2026, ug kauban sa ubang bonus, tax-free kini hangtod ₱90,000. Kini nga mga rule gikan sa Presidential Decree No. 851 ug sa 1987 Revised Guidelines niini, busa sakop na kini karong tuiga.
Kasagaran magpadala ang DOLE og tinuig nga pahinumdom sa mga employer pinaagi sa labor advisory. Hangtod 26 October 2026, wala pa mi'y nakit-an nga advisory para sa 2026. Dili niini usbon ang balaod. Inig patik sa DOLE niini, idugang namo dinhi ang numero ug bisan unsang bag-ong detalye. Para sa tibuok rules sa usa ka lugar, tan-awa ang among giya sa 13th month pay.
Kanus-a kinahanglan ibayad sa employer ang 13th month pay sa 2026?
Dili molapas sa 24 December 2026. Ang Section 1 sa Presidential Decree No. 851 nagtakda sa petsa nga dili molapas sa 24 December matag tuig.
Mahimong bahinon sa employer ang bayad. Ang katunga mahimong ihatag sa dili pa moabli ang school year, ug ang nahibilin hangtod 24 December. Dugang sa DOLE handbook, walay hangyo nga dili mobayad o i-delay ang bayad nga dawaton. Human mobayad, mo-file ang mga employer og compliance report online sa reports.dole.gov.ph hangtod 15 January sa sunod nga tuig. Para sa bayad sa 2026, kana Biyernes, 15 January 2027.
| Unsa | Deadline | Kinsa |
|---|---|---|
| 13th month pay para sa 2026 | Dili molapas sa 24 December 2026 | Ang employer mobayad sa mga empleyado |
| Compliance report | Hangtod 15 January 2027 | Ang employer mo-report sa DOLE online |
Mga deadline sa 13th month pay para sa 2026, source: https://nwpc.dole.gov.ph/wp-content/uploads/2024/11/Workers-Statutory-Monetary-Benefits-Handbook-2024-Edition.pdf
Ang duha ka petsa naa usab sa among 2026 deadlines calendar.
Kinsa ang makadawat sa 13th month pay?
Ang tanang rank-and-file nga empleyado sa private sector nga nagtrabaho og dili moubos sa usa ka bulan sulod sa calendar year. Dili importante ang imong job title, klase sa contract o unsaon ka pagbayad. Sakop ang probationary, contractual, part-time ug piece-rate nga worker. Kung duha o labaw pa ang imong private employer, ang matag usa kanila adunay utang nimo nga 13th month pay.
Ang orihinal nga decree sa 1975 nagsakop lang sa mga worker nga nagsweldo hangtod ₱1,000 matag bulan. Ang Revised Guidelines sa 16 November 1987 mitangtang niana nga ceiling, sumala sa pagpatin-aw sa Supreme Court sa Honda (2005).
Ang ubang grupo wala sakop sa PD 851:
- managerial nga empleyado;
- mga worker sa gobyerno, apil ang kadaghanan sa government-owned and controlled corporations;
- mga worker nga ang sweldo puro commission, boundary o task.
Ang kasambahay adunay 13th month pay ubos sa ilang kaugalingong balaod, ang Batas Kasambahay. Ang among glossary entry sa 13th month pay nagpatin-aw sa mga legal nga termino.
Pila ang angay nimong madawat?
Dili moubos sa 1/12 sa kinatibuk-ang basic salary nga imong gikita sa tuig. Wala giapil sa basic salary ang overtime, night shift differential, holiday pay, COLA o ang cash value sa wala magamit nga leave. Ang eksepsiyon kay kung ang imong contract, CBA o naandan sa kompanya nag-isip niini nga bahin sa basic pay.
Pananglitan sa hinimo-himo nga sweldo: ₱18,000 matag bulan ang imong sweldo ug nagtrabaho ka sa tanang 12 ka bulan sa 2026 nga walay unpaid absence.
- Kinatibuk-ang basic salary: ₱18,000 × 12 = ₱216,000
- 13th month pay: ₱216,000 ÷ 12 = ₱18,000
Kung lima ka adlaw ang imong unpaid leave, ibawas una sa total ang sweldo nga nawala nimo niadtong mga adlawa. Ihapon gihapon ang paid leave. Ang among 13th month pay calculator mo-compute para sa bisan unsang sweldo, matag bulan.
Unsaon kung ni-resign ka o gi-let go sa wala pa ang December?
Makadawat ka gihapon, pro-rated. Makuha nimo ang 1/12 sa basic salary nga imong gikita sukad sa imong unang adlaw sa trabaho sa 2026 hangtod sa imong kataposang adlaw.
Pananglitan sa hinimo-himo nga sweldo: nagtrabaho ka gikan January hangtod August 2026 sa ₱16,500 matag bulan.
- Kinatibuk-ang basic salary: ₱16,500 × 8 = ₱132,000
- 13th month pay: ₱132,000 ÷ 12 = ₱11,000
Kasagaran ihatag kini nga kantidad uban sa imong final pay. Ang among final pay calculator modugang niini sa imong wala pa mabayri nga sweldo ug wala magamit nga leave, ug ang giya sa final pay nagpatin-aw sa mga rule sa pag-release.
Gi-tax-an ba ang 13th month pay?
Kung molapas ra sa ₱90,000. Ang imong 13th month pay ug ubang benepisyo, sama sa Christmas bonus, productivity incentive o cash gift, tax-free hangtod ₱90,000 sa kinatibuk-an sa tuig. Ang limit gikan sa TRAIN law (RA 10963), sumala sa pagpatuman sa BIR Revenue Regulations No. 11-2018.
Pananglitan sa hinimo-himo nga kantidad: ₱80,000 ang imong 13th month pay ug ₱20,000 ang imong Christmas bonus. Ang total ₱100,000, busa ₱10,000 ang idugang sa imong taxable income. Para makita kung unsaon niini pag-usab ang imong tax, gamita ang among withholding tax calculator.
Kung wala pa mobayad ang imong employer pagka 24 December, tipigi ang imong mga payslip ug contract. Mahimo kang mangayo og tabang sa DOLE pinaagi sa Request for Assistance (SEnA), sumala sa gipatin-aw sa among giya. Kinatibuk-ang impormasyon ra kini nga post, dili legal, tax o payroll advice.
Kanunay nga pangutana
Kanus-a ang deadline sa 13th month pay sa 2026?
Kinahanglan kining ibayad sa imong employer dili molapas sa Huwebes, 24 December 2026. Ang petsa gikan sa Presidential Decree No. 851, busa sakop kini matag tuig ug dili na kinahanglan hulaton ang bag-ong DOLE advisory. Mahimo usab ibayad sa imong employer ang katunga sa dili pa moabli ang school year ug ang laing katunga hangtod 24 December. Dili modawat ang DOLE og hangyo nga dili mobayad o i-delay ang bayad.
Unsaon pag-compute sa akong 13th month pay sa 2026?
Sum-a ang basic salary nga imong gikita gikan January hangtod December 2026, dayon bahina sa 12. Ayaw iapil ang overtime, night shift differential, holiday pay, COLA ug ang cash value sa wala magamit nga leave, gawas kung ang imong contract, CBA o naandan sa kompanya nag-isip niini nga basic salary. Ihapon ang paid leave. Ang unpaid absence mopaubos sa total. Ang among 13th month pay calculator mo-compute para nimo.
Makadawat ba ko og 13th month pay kung ni-resign ko sa wala pa ang December?
Oo, kung rank-and-file nga empleyado ka ug nagtrabaho og dili moubos sa usa ka bulan sulod sa tuig. Makuha nimo ang 1/12 sa basic salary nga imong gikita sukad sa imong unang adlaw sa trabaho sa 2026 hangtod sa imong kataposang adlaw. Kung January hangtod August ra ka nagtrabaho, sum-a kadtong walo ka bulan ug bahina sa 12. Kasagaran bahin kini sa imong final pay.
Taxable ba ang 13th month pay sa 2026?
Ang imong 13th month pay ug ubang benepisyo, sama sa Christmas bonus o productivity incentive, tax-free hangtod ₱90,000 sa kinatibuk-an sa tuig. Ang bahin ra nga molapas sa ₱90,000 ang ma-tax-an. Kung dagko ang imong mga bonus, sum-a kini sa dili pa ang December aron dili ka matingala sa tax sa imong kataposang payslip.
Nakapagawas na ba ang DOLE og 13th month pay advisory para sa 2026?
Hangtod 26 October 2026, wala pa mi'y nakit-an nga DOLE advisory para sa 2026 bahin sa 13th month pay. Dili nagdepende niini ang mga rule. Ang deadline, ang 1/12 nga formula ug ang coverage gikan sa Presidential Decree No. 851 ug sa 1987 Revised Guidelines niini. Inig patik sa DOLE sa 2026 advisory, idugang namo ang numero niini ug bisan unsang bag-ong detalye niini nga post.
Nakatabang ba kini nga page?