Update
Holiday Pay sa December 2026: Dec 8, 24, 25, 30, 31
Inilathala noong
Mabilis na sagot
Limang holiday sa buong bansa ang Disyembre 2026. Regular holidays ang Christmas Day (Biyernes, Disyembre 25) at Rizal Day (Miyerkoles, Disyembre 30), at special non-working days ang Disyembre 8, 24 at 31. Ito ang December 2026 holiday pay rules: 200% kung papasok ka sa Disyembre 25 o 30, 100% kung hindi ka papasok at qualified ka, at 130% kung papasok ka sa special day.
Itinakda ng DOLE ang pay rules para sa lahat ng holidays ng 2026, kasama ang Disyembre, sa Labor Advisory No. 12, series of 2025, na inilabas sa ilalim ng Proclamation No. 1006. Hindi namin nabuksan ang mismong text ng DOLE, kaya galing ang mga rate sa ibaba sa advisory ayon sa buod ng Grant Thornton Philippines noong Oktubre 14, 2025. Tugma ang mga ito sa DOLE Handbook on Workers' Statutory Monetary Benefits at sa aming gabay sa holiday pay rules. Minsan naglalabas ang DOLE ng hiwalay na paalalang advisory bago ang mga petsa. Wala pa kaming nakitang ganoon para sa Disyembre 2026 nang isulat namin ito.
Aling mga araw sa Disyembre 2026 ang holiday?
Galing ang limang araw sa Proclamation No. 1006, s. 2025, na nagtakda ng holidays para sa buong taon.
| Petsa | Araw | Holiday | Uri | Kung papasok | Kung hindi papasok |
|---|---|---|---|---|---|
| Disyembre 8 | Martes | Feast of the Immaculate Conception of Mary | Special non-working day | 130% | Walang sahod |
| Disyembre 24 | Huwebes | Christmas Eve | Special non-working day | 130% | Walang sahod |
| Disyembre 25 | Biyernes | Christmas Day | Regular holiday | 200% | 100% kung qualified |
| Disyembre 30 | Miyerkoles | Rizal Day | Regular holiday | 200% | 100% kung qualified |
| Disyembre 31 | Huwebes | Last Day of the Year | Special non-working day | 130% | Walang sahod |
Mga holiday sa buong bansa sa Disyembre 2026 at sahod sa unang 8 oras, Proclamation No. 1006, s. 2025 at DOLE Labor Advisory No. 12, s. 2025, source: https://pco.gov.ph/issuances/proclamation-no-1006-declaring-the-regular-holidays-and-special-non-working-days-for-the-year-2026/
Kung Lunes hanggang Biyernes ang trabaho mo, apat na araw na pahinga ang Disyembre 24 hanggang 27. Tapos limang araw na pahinga ang Disyembre 30 hanggang Enero 3, dahil regular holiday ang New Year's Day sa Biyernes, Enero 1, 2027. Nasa aming pahina ng 2026 holidays at pahina ng 2027 holidays ang buong listahan.
Regular holiday ba ang Disyembre 24 at 31?
Hindi. Marami ang nag-aakalang oo, pero special non-working days ang Christmas Eve at ang Last Day of the Year. Ito ang rules para sa Disyembre 8, 24 at 31:
- Hindi pumasok: no work, no pay, maliban kung mas maganda ang benepisyo sa company policy o CBA.
- Pumasok: 130% ng basic wage para sa unang walong oras.
- Overtime: 169% ng hourly rate.
- Pumasok sa rest day mo: 150% ng basic wage para sa unang walong oras.
- Overtime sa rest day mo: 195% ng hourly rate.
Magkano ang sahod sa Christmas Day at Rizal Day?
Regular holidays ang Christmas Day at Rizal Day, kaya may sahod ka kahit hindi ka pumasok, basta qualified ka. Ito ang rules:
- Hindi pumasok: 100% ng basic wage, kung pumasok ka o naka-paid leave sa araw bago ang holiday. Kung non-working day o rest day mo ang araw na iyon, ang araw bago pa nito ang bibilangin.
- Pumasok: 200% ng basic wage para sa unang walong oras.
- Overtime: 260% ng hourly rate.
- Pumasok sa rest day mo: 260% ng basic wage para sa unang walong oras.
- Overtime sa rest day mo: 338% ng hourly rate.
Ang araw bago ang Pasko ay Christmas Eve, isang special non-working day. Kung sarado ang workplace ninyo sa Disyembre 24, ang araw bago nito, Miyerkoles, Disyembre 23, ang bibilangin.
Ano ang sahod kung ₱700 ang daily wage?
Halimbawa lang ang ₱700 na daily wage sa table. Hindi ito galing sa isang wage order. Sahod para sa unang walong oras ang nakalagay.
| Sitwasyon | Paano kinompute | Sahod sa araw na iyon |
|---|---|---|
| Disyembre 8, 24 o 31, hindi pumasok | No work, no pay | ₱0 |
| Disyembre 8, 24 o 31, pumasok | ₱700 × 130% | ₱910 |
| Disyembre 8, 24 o 31, pumasok sa rest day | ₱700 × 150% | ₱1,050 |
| Disyembre 25 o 30, hindi pumasok (qualified) | ₱700 × 100% | ₱700 |
| Disyembre 25 o 30, pumasok | ₱700 × 200% | ₱1,400 |
| Disyembre 25 o 30, pumasok sa rest day | ₱700 × 260% | ₱1,820 |
Halimbawang sahod sa unang 8 oras kung ₱700 ang daily wage, Disyembre 2026, mga rate mula sa DOLE Handbook on Workers' Statutory Monetary Benefits, source: https://nwpc.dole.gov.ph/wp-content/uploads/2024/11/Workers-Statutory-Monetary-Benefits-Handbook-2024-Edition.pdf
Ang aming holiday pay calculator ang magko-compute para sa sarili mong sahod. Para sa dagdag na oras, gamitin ang overtime pay calculator. Nasa aming post tungkol sa November 2026 holiday pay ang rules para sa nakaraang buwan.
Disyembre 24 din ba ang deadline ng 13th month pay?
Oo. Dapat ibigay ng employer mo ang 13th month pay hanggang Disyembre 24, 2026, kapareho ng Christmas Eve. Kadalasang hindi kasama ang holiday pay at premiums sa basic salary na ginagamit sa pag-compute nito, maliban kung ginawa itong bahagi ng basic pay ng kontrata o CBA mo. Tingnan ang aming post tungkol sa deadline ng 13th month pay at ang aming gabay sa 13th month pay.
General information lang ito, hindi legal o payroll advice. Kung mas malaki ang ibinibigay ng company policy o CBA ninyo, iyon ang masusunod.
Mga madalas itanong
Regular holiday ba ang December 24, 2026?
Hindi. Special non-working day ang Christmas Eve sa Huwebes, Disyembre 24, 2026, ayon sa Proclamation No. 1006, s. 2025. No work, no pay ang rule, maliban kung may sahod sa araw na iyon ayon sa company policy o CBA ninyo. Kung papasok ka, 130% ng basic wage mo ang sahod sa unang walong oras, o 150% kung rest day mo rin ang araw na iyon. Ang Christmas Day sa Disyembre 25 ang regular holiday.
Magkano ang sahod kung papasok sa Christmas Day 2026?
200% ng basic wage mo para sa unang walong oras. Biyernes, Disyembre 25, 2026 ang Christmas Day, at regular holiday ito. Kung ₱700 ang daily wage mo, halimbawa lang dito, ₱1,400 ang sahod sa walong oras na trabaho. Kung rest day mo ang Biyernes, 260% ang rate, o ₱1,820. Bawat oras ng overtime ay bayad sa 260% ng hourly rate mo.
May sahod ba ako sa December 25 at 30 kahit hindi ako pumasok?
Oo, 100% ng basic wage mo kung qualified ka. Dapat pumasok ka o naka-paid leave sa araw bago ang holiday. Kung non-working day o rest day mo ang araw na iyon, ang araw bago pa nito ang bibilangin. Nakalista sa aming gabay sa holiday pay rules ang mga worker na hindi sakop ng holiday pay.
Holiday ba ang December 31, 2026?
Oo, pero special non-working day lang, hindi regular holiday. Huwebes, Disyembre 31, 2026 ang Last Day of the Year, ayon sa Proclamation No. 1006, s. 2025. No work, no pay maliban kung iba ang sinasabi ng company policy o CBA. Kung papasok ka, 130% ng basic wage mo ang sahod sa unang walong oras. Regular holiday ang New Year's Day sa Biyernes, Enero 1, 2027.
Naglabas na ba ang DOLE ng pay rules para sa December 2026 holidays?
Oo. Itinakda ng DOLE Labor Advisory No. 12, series of 2025 ang pay rules para sa lahat ng regular holidays at special days ng 2026, kasama ang Disyembre. Galing ang mga rate sa post na ito sa advisory na iyon ayon sa buod ng Grant Thornton Philippines, at tugma ang mga ito sa DOLE Handbook on Workers' Statutory Monetary Benefits. Minsan naglalabas ang DOLE ng hiwalay na paalalang advisory bago ang mga petsa. Wala pa kaming nakitang ganoon para sa Disyembre 2026 nang isulat namin ito.
Nakatulong ba ang page na ito?