Update
Holidays 2027: Magkano ang Sahod? DOLE Labor Advisory 17
Inilathala noong
Mabilis na sagot
May 10 regular holidays at 8 special non-working days ang Pilipinas sa 2027, ayon sa Proclamation No. 1427, s. 2026. Sa holidays 2027 pay rules ng DOLE, 200% ng daily wage mo ang sahod kung papasok ka sa regular holiday, at 130% kung papasok ka sa special non-working day. Itinakda ng DOLE ang rules na ito sa Labor Advisory No. 17, Series of 2026, na may petsang Setyembre 28, 2026.
Pinirmahan ang proclamation noong Setyembre 8, 2026. Nasa LawPhil, isang libreng law library, ang buong text nito, dahil hindi nabubuksan ng automated readers ang website ng Official Gazette. Nasa aming pahina ng 2027 holidays ang buong listahan at ang pay table sa iisang lugar.
Ano ang mga regular holiday at special day sa 2027?
May 19 na petsa sa proclamation. Sampu ang regular holidays, walo ang special non-working days, at isa ang special working day.
| Petsa | Araw | Holiday | Uri |
|---|---|---|---|
| Enero 1 | Biyernes | New Year's Day | Regular holiday |
| Pebrero 6 | Sabado | Chinese New Year | Special non-working day |
| Pebrero 25 | Huwebes | EDSA People Power Revolution Anniversary | Special working day |
| Marso 25 | Huwebes | Maundy Thursday | Regular holiday |
| Marso 26 | Biyernes | Good Friday | Regular holiday |
| Marso 27 | Sabado | Black Saturday | Special non-working day |
| Abril 9 | Biyernes | Araw ng Kagitingan | Regular holiday |
| Mayo 1 | Sabado | Labor Day | Regular holiday |
| Hunyo 12 | Sabado | Independence Day | Regular holiday |
| Agosto 21 | Sabado | Ninoy Aquino Day | Special non-working day |
| Agosto 30 | Lunes | National Heroes Day | Regular holiday |
| Nobyembre 1 | Lunes | All Saints' Day | Special non-working day |
| Nobyembre 2 | Martes | All Souls' Day | Special non-working day |
| Nobyembre 30 | Martes | Bonifacio Day | Regular holiday |
| Disyembre 8 | Miyerkules | Feast of the Immaculate Conception of Mary | Special non-working day |
| Disyembre 24 | Biyernes | Christmas Eve | Special non-working day |
| Disyembre 25 | Sabado | Christmas Day | Regular holiday |
| Disyembre 30 | Huwebes | Rizal Day | Regular holiday |
| Disyembre 31 | Biyernes | Last Day of the Year | Special non-working day |
Mga regular holiday at special day, 2027, source: https://lawphil.net/executive/proc/proc2026/proc_1427_2026.html
Anim sa mga araw na ito ang tatama sa Sabado sa 2027: Labor Day, Independence Day, Chinese New Year, Black Saturday, Ninoy Aquino Day at Christmas Day. Para sa nagtatrabaho ng Lunes hanggang Biyernes, walang dagdag na day off ang mga ito. Para ikumpara sa taong ito, tingnan ang 2026 holidays.
Ilang long weekend ang meron sa 2027?
Kung Lunes hanggang Biyernes ang trabaho mo, may pitong long weekend sa 2027. Tatlo rito ang apat na araw.
| Long weekend 2027 | Araw | Mga holiday |
|---|---|---|
| Enero 1 hanggang 3 (Biy hanggang Lin) | 3 | New Year's Day |
| Marso 25 hanggang 28 (Huw hanggang Lin) | 4 | Maundy Thursday, Good Friday, Black Saturday |
| Abril 9 hanggang 11 (Biy hanggang Lin) | 3 | Araw ng Kagitingan |
| Agosto 28 hanggang 30 (Sab hanggang Lun) | 3 | National Heroes Day |
| Oktubre 30 hanggang Nobyembre 2 (Sab hanggang Mar) | 4 | All Saints' Day, All Souls' Day |
| Disyembre 24 hanggang 26 (Biy hanggang Lin) | 3 | Christmas Eve, Christmas Day |
| Disyembre 30, 2027 hanggang Enero 2, 2028 (Huw hanggang Lin) | 4 | Rizal Day, Last Day of the Year, New Year's Day 2028 |
Mga long weekend para sa nagtatrabaho ng Lunes hanggang Biyernes, 2027, source: https://lawphil.net/executive/proc/proc2026/proc_1427_2026.html
Hindi na kailangang mag-leave para sa weekend ng Oktubre 30, dahil parehong special non-working days ang Nobyembre 1 at 2.
Magkano ang holiday pay sa regular holiday sa 2027?
Kung hindi ka pumasok, 100% ng daily wage mo ang makukuha mo. Para maging qualified, dapat nagtrabaho ka o naka-paid leave sa workday bago ang holiday. Kung non-working day o rest day mo ang araw na iyon, ang araw bago pa nito ang bibilangin.
Kung pumasok ka, 200% ng daily wage mo ang sahod sa unang walong oras. Bawat overtime hour ay may dagdag na 30% sa holiday hourly rate, kaya 260% ito ng normal mong hourly rate. Kapag tumama ang regular holiday sa rest day mo, 260% ang sahod sa unang walong oras.
Halimbawa: ₱700 ang daily wage mo at pumasok ka nang walong oras sa Bonifacio Day. Ang makukuha mo ay ₱700 × 200% = ₱1,400. Ang aming holiday pay calculator ang magko-compute para sa kahit anong sahod at bilang ng oras.
Magkano ang sahod sa special non-working day?
No work, no pay ang rule, maliban kung iba ang sinasabi ng company policy, practice o CBA ninyo. Kung pumasok ka, 130% ng daily wage mo ang sahod sa unang walong oras. Ang overtime ay may dagdag na 30% sa rate na iyon, kaya 169% ng hourly rate mo. Sa rest day mo, 150% ang sahod sa unang walong oras, at 195% ang overtime.
| Uri ng araw | Hindi pumasok | Pumasok | Pumasok sa rest day | Overtime |
|---|---|---|---|---|
| Regular holiday | 100% (kung qualified) | 200% | 260% | 260% (338% sa rest day) |
| Special non-working day | Walang sahod | 130% | 150% | 169% (195% sa rest day) |
| Special working day | Walang sahod | 100% | 130% (Labor Code) | 125% |
Holiday pay rates bilang bahagi ng daily o hourly wage, 2027, DOLE Labor Advisory No. 17, s. 2026 (rest day sa special working day: Labor Code), source: https://dole.gov.ph/news/dole-sets-guidelines-for-holiday-pay-rules-in-2027/
Ang mga rate na ito ay mula sa DOLE Labor Advisory No. 17, s. 2026, at tugma ang mga ito sa aming gabay sa holiday pay rules. Walang hiwalay na rate sa advisory para sa trabaho sa rest day na tumapat sa special working day. Ang 130% sa table ay ang pangkalahatang rest-day premium ng Labor Code: dagdag na 30% sa daily wage. Inanunsyo rin ng DOLE ang advisory sa news page nito. Para sa overtime sa ordinaryong araw, gamitin ang overtime pay calculator.
Paano ang February 25, Eid'l Fitr at Eid'l Adha?
Special working day ang EDSA People Power Revolution Anniversary sa Pebrero 25. Bayad ito na parang ordinary working day: no work, no pay. Ang overtime ay may dagdag na 25% sa hourly rate mo.
Regular holidays sa 2027 ang Eid'l Fitr at Eid'l Adha, pero wala pa sila sa table. Sabi ng Section 2 ng proclamation, ilalabas ang mga petsa nila sa hiwalay na proclamation kapag naitakda na ang petsa sa Islamic calendar. Ibinigay ng Section 3 sa DOLE ang trabahong maglabas ng pay guidelines, na ginawa nito sa Labor Advisory No. 17.
General information lang ito, hindi legal o payroll advice.
Mga madalas itanong
Holiday ba ang Chinese New Year 2027?
Oo. Sabado, Pebrero 6, 2027 ang Chinese New Year, at special non-working day ito ayon sa Proclamation No. 1427. No work, no pay ang rule, maliban kung iba ang sinasabi ng company policy o CBA ninyo. Kung papasok ka sa araw na iyon, 130% ng daily wage mo ang sahod sa unang walong oras. Dahil Sabado ito, walang dagdag na day off para sa mga nagtatrabaho ng Lunes hanggang Biyernes.
Long weekend ba ang Holy Week 2027?
Oo, at isa ito sa pinakamahaba ngayong taon. Regular holidays ang Maundy Thursday (Marso 25) at Good Friday (Marso 26). Special non-working day ang Black Saturday (Marso 27). Kasama ang Linggo, Marso 28, apat na sunod-sunod na araw na walang pasok ang nagtatrabaho ng Lunes hanggang Biyernes. Kung papasok ka sa Maundy Thursday o Good Friday, 200% ng daily wage mo ang sahod.
Kailan ang Eid'l Fitr at Eid'l Adha 2027?
Wala pang petsa. Sabi ng Proclamation No. 1427, regular holidays ang dalawa, pero ilalabas ang mga petsa nila sa hiwalay na proclamation kapag alam na ang petsa sa Islamic calendar. Paglabas ng mga proclamation, pareho ang regular holiday pay: 100% kung qualified ka at hindi pumasok, at 200% kung pumasok. Idinadagdag namin ang bawat petsa sa aming pahina ng 2027 holidays kapag naiproklama na.
May sahod ba ako sa regular holiday kahit hindi ako pumasok?
Oo, 100% ng daily wage mo kung qualified ka. Dapat nagtrabaho ka o naka-paid leave sa workday bago ang holiday. Kung non-working day o rest day mo ang araw na iyon, dapat nagtrabaho ka o naka-paid leave sa araw bago pa nito. Nakalista sa aming gabay sa holiday pay rules ang mga grupo ng worker na hindi sakop ng rule na ito.
Walang pasok ba sa February 25, 2027?
May pasok. Special working day ang EDSA People Power Revolution Anniversary sa Huwebes, Pebrero 25, 2027. Normal ang trabaho sa mga opisina at kumpanya. Bayad ito na parang ordinary working day, kaya kung hindi ka pumasok, walang sahod. Ang overtime sa araw na iyon ay may dagdag na 25% ng hourly rate mo, pareho sa kahit anong ordinaryong araw.
Nakatulong ba ang page na ito?