Holidays 2027: Mano ti Bayad segun iti Labor Advisory 17

Mangilista ti proclamation iti 19 a petsa. Sangapulo ti regular holiday, walo ti special non-working day, ken maysa ti special working day.

Regular holiday ken special day, 2027, source: https://lawphil.net/executive/proc/proc2026/proc_1427_2026.html

Innem kadagitoy nga aldaw ti matnag iti Sabado iti 2027: Labor Day, Independence Day, Chinese New Year, Black Saturday, Ninoy Aquino Day ken Christmas Day. Para iti agtrabaho iti Lunes agingga Biernes, awan ti nayon a day off nga ited dagitoy. Tapno maikompara iti daytoy a tawen, kitaem ti 2026 holidays.

No agtrabahoka iti Lunes agingga Biernes, adda pito a long weekend iti 2027. Tallo kadagitoy ti uppat nga aldaw.

Long weekend para iti agtrabaho iti Lunes agingga Biernes, 2027, source: https://lawphil.net/executive/proc/proc2026/proc_1427_2026.html

Saan a kasapulan ti leave iti weekend ti 30 Oktubre gapu ta special non-working day ti 1 ken 2 Nobiembre.

No saanka nga agtrabaho, makaalaka iti 100% ti daily wage-mo. Tapno kualipikadoka, masapul a nagtrabahoka wenno naka-paid leave-ka iti workday sakbay ti holiday. No dayta nga aldaw ket non-working day wenno rest day-mo, ti aldaw sakbay dayta ti mabilang.

No agtrabahoka, makaalaka iti 200% ti daily wage-mo para iti umuna a walo nga oras. Ti tunggal oras ti overtime ket mangnayon iti 30% iti holiday hourly rate, isu nga 260% ti normal a hourly rate-mo. Ti regular holiday iti rest day-mo ket mabayadan iti 260% para iti umuna a walo nga oras.

Pagarigan: ₱700 ti daily wage-mo ket agtrabahoka iti walo nga oras iti Bonifacio Day. Makaalaka iti ₱700 × 200% = ₱1,400. Ti holiday pay calculator-mi ti mangkuenta para iti aniaman a sueldo ken bilang ti oras.

Ti annuroten ket no work, no pay, malaksid no sabali ti ibaga ti policy, praktis wenno CBA ti kompaniam. No agtrabahoka, makaalaka iti 130% ti daily wage-mo para iti umuna a walo nga oras. Ti overtime ket mangnayon iti 30% iti dayta a rate, isu nga 169% ti hourly rate-mo. Iti rest day-mo, 150% ti bayad ti umuna a walo nga oras, ken 195% ti overtime.

Rate ti holiday pay kas paset ti daily wenno hourly wage, 2027, DOLE Labor Advisory No. 17, s. 2026 (rest day iti special working day: Labor Code), source: https://dole.gov.ph/news/dole-sets-guidelines-for-holiday-pay-rules-in-2027/

Dagitoy a rate ket naggapu iti DOLE Labor Advisory No. 17, s. 2026, ken maitunosda iti giya-mi iti holiday pay. Awan ti sabali a rate iti advisory para iti trabaho iti rest day a tumapat iti special working day. Ti 130% iti tabla ket ti sapasap a rest-day premium ti Labor Code: nayon a 30% iti daily wage. Inanunsio met ti DOLE ti advisory iti news page-da. Para iti overtime kadagiti ordinario nga aldaw, usarem ti overtime pay calculator.

Ti EDSA People Power Revolution Anniversary iti 25 Pebrero ket special working day. Mabayadan daytoy a kas ordinario nga aldaw ti trabaho: no work, no pay. Ti overtime ket mangnayon iti 25% iti hourly rate-mo.

Regular holiday ti Eid'l Fitr ken Eid'l Adha iti 2027, ngem awan pay dagitoy iti tabla. Kuna ti Section 2 ti proclamation a rummuar dagiti petsada iti sabali a proclamation inton maikeddeng dagiti petsa ti Islamic calendar. Ti Section 3 ket mangted iti DOLE iti karbengan a mangiruar kadagiti guideline ti bayad, ket inaramidna dayta babaen ti Labor Advisory No. 17.

Pangkaaduan nga impormasion daytoy, saan a legal wenno payroll advice.