Update
13th Month Pay Deadline 2026: Tubtob December 24
Gin-publish sang
Dasig nga sabat
Ang 13th month pay deadline 2026 amo ang Huwebes, 24 December 2026. Dapat ibayad sang imo employer ang indi magnubo sa 1/12 sang basic salary nga ginsweldo mo sa 2026, kag upod ang iban nga bonus, tax-free ini tubtob ₱90,000. Ini nga rules halin sa Presidential Decree No. 851 kag sa iya 1987 Revised Guidelines, gani ginagamit na ini sa sini nga tuig.
Kasubong nagapadala ang DOLE sa mga employer sang tinuig nga pahanumdom paagi sa labor advisory. Tubtob 26 October 2026, wala pa namon nakita ang advisory sang 2026. Wala ini nagabag-o sang layi. Kon ipublish na ini sang DOLE, idugang namon diri ang iya numero kag bisan ano nga bag-o nga detalye. Para sa kompleto nga rules sa isa ka lugar, tan-awa ang amon giya sa 13th month pay.
San-o dapat ibayad sang employer ang 13th month pay sa 2026?
Sa ukon antes sang 24 December 2026. Ang Section 1 sang Presidential Decree No. 851 nagatakda sang petsa nga indi maulihi sa 24 December kada tuig.
Puwede bahinon sang employer ang bayad. Ang katunga puwede ihatag antes magbukas ang school year, kag ang nabilin tubtob 24 December. Ginadugang sang DOLE handbook nga wala sang hangyo nga indi pagbayaran ukon i-delay ang bayad ang batunon. Pagkatapos magbayad, ginapasa sang mga employer ang compliance report online sa reports.dole.gov.ph tubtob 15 January sang masunod nga tuig. Para sa bayad sang 2026, amo ina ang Biernes, 15 January 2027.
| Ano | Deadline | Sin-o |
|---|---|---|
| 13th month pay para sa 2026 | Sa ukon antes sang 24 December 2026 | Ang employer nagabayad sa mga empleyado |
| Compliance report | Tubtob 15 January 2027 | Ang employer nagareport sa DOLE online |
Mga deadline sang 13th month pay para sa 2026, source: https://nwpc.dole.gov.ph/wp-content/uploads/2024/11/Workers-Statutory-Monetary-Benefits-Handbook-2024-Edition.pdf
Ara man ang duha ka petsa sa amon 2026 deadlines calendar.
Sin-o ang may 13th month pay?
Ang tanan nga rank-and-file employee sa private sector nga nag-obra indi magnubo sa isa ka bulan sa calendar year. Indi importante ang imo job title, ang klase sang imo kontrata ukon kon paano ka ginabayaran. Sakop ang probationary, contractual, part-time kag piece-rate workers. Kon nagaobra ka sa duha ukon labaw pa nga private employer, ang kada isa sa ila may utang sa imo nga 13th month pay.
Ang orihinal nga decree sang 1975 nagsakop lang sang mga manggagawa nga nagasweldo tubtob ₱1,000 kada bulan. Ginkuha sang Revised Guidelines sang 16 November 1987 ina nga limit, suno sa paathag sang Supreme Court sa Honda (2005).
May mga grupo nga indi sakop sang PD 851:
- managerial employees;
- mga manggagawa sa gobyerno, upod ang kalabanan sang government-owned and controlled corporations;
- mga manggagawa nga ginabayaran lang paagi sa commission, boundary ukon task.
Ang kasambahay may 13th month pay suno sa ila kaugalingon nga layi, ang Batas Kasambahay. Ginapaathag sang amon glossary entry sa 13th month pay ang mga legal nga termino.
Pila ang dapat mo mabaton?
Indi magnubo sa 1/12 sang kabilugan nga basic salary nga ginsweldo mo sa tuig. Wala ginaupod sa basic salary ang overtime, night shift differential, holiday pay, COLA ukon ang kwarta nga bili sang wala nagamit nga leave. Luwas lang kon ginatratar ini nga bahin sang basic pay sang imo kontrata, CBA ukon praktis sang kompanya.
Halimbawa nga may ginhimo-himo lang nga sweldo: nagasweldo ka sang ₱18,000 kada bulan kag nag-obra ka sang tanan nga 12 ka bulan sang 2026 nga wala sang absent nga wala bayad.
- Kabilugan nga basic salary: ₱18,000 × 12 = ₱216,000
- 13th month pay: ₱216,000 ÷ 12 = ₱18,000
Kon may lima ka adlaw ka nga leave nga wala bayad, ginabuhin anay sa kabilugan ang sweldo nga nadula sa imo sina nga mga adlaw. Ginakuwenta gihapon ang mga adlaw nga paid leave. Ang amon 13th month pay calculator amo ang magkuwenta para sa bisan ano nga sweldo, kada bulan.
Paano kon nag-resign ka ukon ginpaguwa antes sang December?
Makabaton ka gihapon, pro-rated. Makabaton ka sang 1/12 sang basic salary nga ginsweldo mo halin sa imo una nga adlaw sang obra sa 2026 tubtob sa imo ulihi nga adlaw.
Halimbawa nga may ginhimo-himo lang nga sweldo: nag-obra ka halin January tubtob August 2026 sa ₱16,500 kada bulan.
- Kabilugan nga basic salary: ₱16,500 × 8 = ₱132,000
- 13th month pay: ₱132,000 ÷ 12 = ₱11,000
Kasubong nga ginahatag ini nga kantidad upod sa imo final pay. Ginadugang ini sang amon final pay calculator sa imo wala pa nabayaran nga sweldo kag wala nagamit nga leave, kag ginapaathag sang giya sa final pay ang rules sa paghatag sini.
May tax bala ang 13th month pay?
Ang labaw lang sa ₱90,000. Ang imo 13th month pay kag iban nga benepisyo, pareho sang Christmas bonus, productivity incentive ukon cash gift, tax-free tubtob ₱90,000 sa kabilugan sa tuig. Ang limit halin sa TRAIN law (RA 10963), suno sa pagpatuman sini sa BIR Revenue Regulations No. 11-2018.
Halimbawa nga may ginhimo-himo lang nga kantidad: ₱80,000 ang imo 13th month pay kag ₱20,000 ang imo Christmas bonus. Ang kabilugan ₱100,000, gani ang ₱10,000 ginadugang sa imo taxable income. Para makita kon paano ini nagabag-o sang imo tax, gamita ang amon withholding tax calculator.
Kon wala pa nagbayad ang imo employer tubtob 24 December, tipigi ang imo mga payslip kag kontrata. Puwede ka mangayo sang bulig sa DOLE paagi sa Request for Assistance (SEnA), suno sa paathag sang amon giya. Pangkabilugan nga impormasyon ini nga post, indi legal, tax ukon payroll advice.
Masami nga pamangkot
San-o ang deadline sang 13th month pay sa 2026?
Dapat ini ibayad sang imo employer sa ukon antes sang Huwebes, 24 December 2026. Ang petsa halin sa Presidential Decree No. 851, gani ginagamit ini kada tuig kag wala nagahulat sang bag-o nga DOLE advisory. Puwede man ibayad sang imo employer ang katunga antes magbukas ang school year kag ang nabilin tubtob 24 December. Wala ginabaton sang DOLE ang mga hangyo nga indi pagbayaran ukon i-delay ang bayad.
Paano ko i-compute ang akon 13th month pay sa 2026?
Sumaha ang basic salary nga ginsweldo mo halin January tubtob December 2026, dayon bahina sa 12. Indi pag-upda ang overtime, night shift differential, holiday pay, COLA kag ang kwarta nga bili sang wala nagamit nga leave, luwas kon ginatratar ini nga basic salary sang imo kontrata, CBA ukon praktis sang kompanya. Ginakuwenta ang mga adlaw nga paid leave. Ang absent nga wala bayad nagapanubo sang kabilugan. Ang amon 13th month pay calculator amo ang magkuwenta para sa imo.
May 13th month pay bala ako kon nag-resign ako antes sang December?
Huo, kon rank-and-file employee ka kag nag-obra ka indi magnubo sa isa ka bulan sa tuig. Makabaton ka sang 1/12 sang basic salary nga ginsweldo mo halin sa imo una nga adlaw sang obra sa 2026 tubtob sa imo ulihi nga adlaw. Kon January tubtob August lang ang imo obra, sumaha ina nga walo ka bulan kag bahina sa 12. Kasubong nga upod ini sa imo final pay.
May tax bala ang 13th month pay sa 2026?
Ang imo 13th month pay kag iban nga benepisyo, pareho sang Christmas bonus ukon productivity incentive, tax-free tubtob ₱90,000 sa kabilugan sa tuig. Ang bahin lang nga labaw sa ₱90,000 ang may tax. Kon dagku ang imo mga bonus, sumaha ini antes mag-December agod indi ka matingala sa tax sa imo ulihi nga payslip.
Nagpaguwa na bala ang DOLE sang 13th month pay advisory para sa 2026?
Tubtob 26 October 2026, wala pa kami sang nakita nga DOLE advisory sang 2026 parte sa 13th month pay. Wala nagadepende sini ang rules. Ang deadline, ang 1/12 nga formula kag ang sakop halin sa Presidential Decree No. 851 kag sa iya 1987 Revised Guidelines. Kon ipublish na sang DOLE ang advisory sang 2026, idugang namon ang iya numero kag bisan ano nga bag-o nga detalye sa sini nga post.
Nakabulig bala ini nga page?